Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
2. Lương cứng cạnh tranh và thưởng hoa hồng cao theo quy định Công ty
3. Được tham gia các hoạt động kết nối như kỳ nghỉ năm cho nhân viên, tham gia các hoạt động xúc tiến du lịch, farmtrip, khảo sát tour…
4. Được hưởng đầy đủ các chế độ theo quy định của Nhà nước và chế độ phúc lợi khác của công ty
Yêu cầu công việc
• Trách nhiệm cao, luôn đặt mục tiêu và nhiệm vụ chung của Công ty lên hàng đầu.
• Có khả năng chịu áp lực, cầu toàn và tập trung cao trong công việc.
• Sẵn sàng học hỏi, linh hoạt xử lý tình huống và làm việc hiệu quả trong đội nhóm.
• Tinh thần chủ động và cống hiến để mang lại giá trị tốt nhất cho Công ty.
• Kỹ năng giao tiếp và chăm sóc khách hàng
• Chân thành, tích cực & trung thực là một ưu thế
Yêu cầu hồ sơ
ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam. Với đội ngũ nhân sự giàu kinh nghiệm làm việc trong các dự án phần mềm của Nhật Bản, tinh thông kiến thức về quản trị doanh nghiệp và giỏi về công nghệ thông tin (CNTT). ASOFT đã tư vấn và triển khai xây dựng hệ thống cho hơn 2800 doanh nghiệp, trong đó trên 40% là các doanh nghiệp FDI đến từ Nhật Bản, Đài Loan, Hàn Quốc, Singapore,..
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Zumba
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- ASOFT được thành lập ngày 04 tháng 07 năm 2003, là một trong những công ty tư vấn và cung cấp giải pháp xây dựng hệ thống quản trị doanh nghiệp tự động hàng đầu tại Việt Nam.
Mission
Không ngừng đổi mới, sáng tạo để kiến tạo hệ sinh thái các sản phẩm dịch vụ đẳng cấp, góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống của mọi người và nâng tầm vị thế của thương hiệu Việt trên trường quốc tế.
Review ASOFT
Tuyển TTS không lương (3 tháng) (RV)
Công ty giao việc cho nhân viên theo cảm tính vì vậy lúc thì nhân viên ngồi chơi, lúc nhân viên làm khá nặng. Vấn đề tuyển dụng của công ty khá kém, yêu cầu của công ty quá cao so với mặt bằng chung
Công ty đào tạo nhân viên mới khá chậm, đa số tự bơi, khoảng 70% đến từ sự nỗ lực của nhân viên là chính. Chế độ lương xuất phát không cao, tăng lương khá chậm 1 lần/năm