![Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển và Xây dựng Thành Đô Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển và Xây dựng Thành Đô](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/294306747-709163443695893-7280199126356421623-n-1706628663.png)
60% Recruitment:
Responsible for the full cycle of search and recruitment activities including advertising, screening, interviewing, recommendations to successful placements making sure fit with company requirements about quality and quantity.
Headcount/month: -30-40 full-time staff for stores (sales, cashier, visual merchandiser,...)
Arrange and follow up regular interview schedules with the Brands Operation Team and candidates.
Propose salary range based on experience/ performance for various positions
Manage job offers and onboarding to newcomer
Cooperate with Head-Hunt if necessary
Other tasks assigned by Team Leader
30% Implementing the Employment Support:
Guiding new employees to submit personal documents as prescribed
Guidelines for the integration of new employees (rules, policies, regulations ...)
10% Recruitment sources:
Manage and develop a candidate database, track potential candidates for future vacancies
Develop and maintain suitable sources Employee's Job Description
Update information about the market situation, recruitment, and recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitment
Responsible for the full cycle of search and recruitment activities including advertising, screening, interviewing, recommendations to successful placements making sure fit with company requirements about quality and quantity.
Headcount/month: -30-40 full-time staff for stores (sales, cashier, visual merchandiser,...)
Arrange and follow up regular interview schedules with the Brands Operation Team and candidates.
Propose salary range based on experience/ performance for various positions
Manage job offers and onboarding to newcomer
Cooperate with Head-Hunt if necessary
Other tasks assigned by Team Leader
Guiding new employees to submit personal documents as prescribed
Guidelines for the integration of new employees (rules, policies, regulations ...)
Manage and develop a candidate database, track potential candidates for future vacancies
Develop and maintain suitable sources Employee's Job Description
Update information about the market situation, recruitment, and recruitment program proposed to improve the efficiency of recruitmentYêu Cầu Công Việc
Candidate must possess at least a Bachelor's Degree, Human Resource Management, Business
Studies/Administration/Management or equivalent.
Required skill(s): Recruitment, Interview and Selection, Time management skills, Planning, Communication skills, Problem Identification, and Solving.
Required language(s): good communication in English (speaking, listening, reading and writing).
At least 2 year(s) of working experience in recruitment or staffing. Candidates with good experience in the retail industry will be preferableChế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
![Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển và Xây dựng Thành Đô Công ty Cổ phần Đầu tư Phát triển và Xây dựng Thành Đô](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/294306747-709163443695893-7280199126356421623-n-1706628663.png)
Thành lập từ năm 1989, đến nay Tập đoàn Tân Thành Đô (New City Group) đã trở thành một tập đoàn kinh doanh đa ngành phát triển mạnh mẽ trong lĩnh vực thương mại, dịch vụ và bất động sản.
- Chủ đầu tư Hệ thống phân phối độc quyền hãng xe cao cấp: Jaguar - Land Rover tại Việt Nam.
- Chủ đầu tư Hệ thống phân phối độc quyền hãng xe Maserati Italia tại Việt Nam.
- Chủ đầu tư Hệ thống phân phối độc quyền hãng xe Volkswagen của Đức tại Việt Nam.
Chủ đầu tư Hệ thống phân phối xe ô tô thương hiệu Ford với 4 đại lý 3S trên cả nước và New City Group cũng đã thiết lập hệ thống Trung Tâm Dịch Vụ: bảo dưỡng, bảo trì và sửa chữa xe ô tô, cung cấp phụ tùng, phụ kiện đạt chuẩn trên toàn Việt Nam. Hệ thống Trung Tâm Dịch Vụ ngoài việc hỗ trợ cho mảng kinh doanh xe ô tô còn mang lại lợi nhuận, giá trị kinh tế và thương hiệu cao cho New City Group.
Từ năm 2005, New City Group mở rộng hoạt động kinh doanh sang lĩnh vực Đầu tư bất động sản nghỉ dưỡng và bất động sản thương mại như: Khu nghỉ dưỡng sân Golf, Khách sạn – Căn hộ dịch vụ cao cấp và Căn hộ bán, Khu du lịch, cao ốc Văn phòng, đầu tư xây dựng và kinh doanh cơ sở hạ tầng, cầu đường, Khu công nghiệp, Khu đô thị mới, Khu dân cư và những hạng mục đầu tư khác.
Với phương châm hợp tác toàn diện và tối đa hóa lợi ích cho khách hàng, New City Group luôn nỗ lực phấn đấu, ứng dụng các công nghệ và tiêu chuẩn tiên tiến mang đến những sản phẩm và dịch vụ hoàn hảo nhất cho khách hàng, khẳng định thương hiệu New City Group ở cả trong và ngoài nước.
Những nghề phổ biến tại Xây dựng Thành Đô
Bạn làm việc tại Xây dựng Thành Đô? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Xây dựng Thành Đô](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/94/294306747-709163443695893-7280199126356421623-n-1706628663.png)