![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU TRƯỜNG PHÚ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU TRƯỜNG PHÚ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/cong-ty-co-phan-dau-tu-thuong-mai-xuat-nhap-khau-truong-phu-d31976d0ad5863fdc8c72cd1e8018c23-6619e422b69c6-1713545974.jpg)
Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Công tác phí
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
1. Operations duties
a. Merchandise management
– Supervise subordinates to ensure:
• Received merchandise at loading bay is in correct quantity, quality and specifications.
• Merchandise on sales floor is fully replenished, in good conditions & quality.
• All the display merchandise is according to schematic plan and all the price between display merchandise and price card is tally.
• Changing price label (if necessary) is completed before store opens.
– Verify and approve inventory orders, merchandise return & transfer, PA zero raised by Division Leader(s) & Group Leaders.
– Plan, prepare and assign tasks for subordinates for bi-annual Stock Take and support Foodline with monthly Stock Take as directed by Store Manager.
– Plan, assign duties for subordinates to make necessary preparation for Membership Day, Mommy Day and Public Holidays.
b. Non-merchandise management
– Supervise subordinates to ensure:
• Operational equipment, lighting and fixtures (gondola, wagon, shelves, etc.) are in good conditions.
• Sales floor/pillar/wall is kept clean & tidy.
• All backrooms are locked and in good conditions.
• Fire Safety procedure is carried out properly.
– Make order request for equipment and get approval from Store Manager.
c. Customer service
– Handle customer complaints raised by Division Leader(s), difficult and complicated sales.
– Always remind subordinate to promote “customer first” spirit.
– Follow Company’s Rules on Customer Service (greeting, smiling, bowing and attitude towards customers).
2. Sales and Profits
– Brief subordinates on yesterday sales achievement, today sales budget, up-to-date sales achievement, promotion and company updates.
– Share information about customer voice or any arising issues.
– Breakdown the sales target given by the Management to each Division Leader and take responsibilities for sales target achievement of the Department.
– Plan daily sales target on a monthly basis, basing on target of the month announced by Merchandise Department.
– Analyze sales figures and forecasting future sales volumes to maximize profits.
– Analyze and interpreting trends to facilitate planning.
– Take overall responsibility for the successful execution of all promotion schemes.
– Work with Merchandising Dept. for any changes/improvement in merchandise assortment, quality and quantity.
– Prepare for higher management review:
• Weekly: sales information, sales promotion review and report of slow moving items.
• Monthly: Division review, Promotion review, Sales analysis, Productivity report.
• Promotion schemes to boost sales.
– Take leading role in identifying any arising issues affecting sales and operation and proposing corrective actions to the Management.
– Take leading role in seeking and working towards solutions to mitigate merchandise loss/shrinkage.
3. Manpower management
– Optimize people productivity by manpower planning and implementation to achieve target and maximum productivity.
– Ensure efficient leadership to direct the Line/ Department towards Company’s business strategies.
– Monitor subordinates’ attendance and attire.
– Approve duty roster, shift plan raised by subordinates.
– Be responsible for subordinates’ performance.
– Take part in recruitment & selection activities for Line/ Department’s staffing.
– Motivate, training and develop staff in order to encourage their professional development.
– Identify potential staff for succession planning purposes.
– Build and promote team work spirit.
4. Rules and Regulations
– Follow all working procedures, the company’s policies, rules and regulations.
– Check, monitor, remind and guide subordinates to follow the rules and regulations.
5. Other duties
– Opening store, Closing store.
– Approve all kind of documentation raised by subordinates.
– Other tasks or responsibilities as assigned by Store Manager.
Yêu Cầu Công Việc
– University graduate.
– Minimum 05 years of experience in retail business & 03 years of experience in managing a team of at least 30 staffs.
– Computer literacy (Ms. Office, Internet,…) and good command of English
– Sound knowledge of retail background
– Demonstrated ability to build effective teams and motivate employees.
– Strong initiative and leadership skills.
– Excellent communication skills, both verbal and written
– Good problem solving & presentation skills
– Ability to adapt quickly and react positively to business needs and changes in strategies.
– Ability to cope with stressful situations at work
Other requirements: Work in shift, weekend & on Public holidays and have ability to relocate to other Stores as per Company’s assignment is a plus.
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
![CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU TRƯỜNG PHÚ CÔNG TY CỔ PHẦN ĐẦU TƯ THƯƠNG MẠI XUẤT NHẬP KHẨU TRƯỜNG PHÚ](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/cong-ty-co-phan-dau-tu-thuong-mai-xuat-nhap-khau-truong-phu-d31976d0ad5863fdc8c72cd1e8018c23-6619e422b69c6-1713545974.jpg)
Nhaphangtruongphu.com là đơn vị trung gian cung cấp các dịch vụ: Đặt hàng, Thanh toán Ủy thác, Vận chuyển hàng hóa từ Trung Quốc về Việt Nam,... Với đội ngũ nhân viên trẻ trung, năng động, sáng tạo và tận tâm. Nhập hàng Trường Phú đã và đang hoàn thiện để trở thành đơn vị cung cấp dịch vụ với chất lượng vượt trội, có tiêu chuẩn và bản sắc riêng, hỗ trợ tối đa và đáp ứng nhu cầu ngày càng cao của Đối tác và Khách hàng.
Mục tiêu của Nhaphangtruongphu.com là luôn dẫn đầu trong việc xây dựng tiêu chuẩn dịch vụ để phục vụ khách hàng ngày một tốt hơn. Trong suốt thời gian phát triển, đội ngũ Nhaphangtruongphu.com luôn tự hào là đơn vị tiên phong thực hiện những cam kết mang tính thay đổi, dẫn dắt và đòi hỏi cao đối với thị trường:
1. Chúng tôi thực hiện việc đặt hàng bằng công cụ và quản lý đơn hàng hoàn toàn trực tuyến, thông qua website. Việc mua hàng thực hiện hàng ngày, không chờ thời gian chốt đơn.
2. Chúng tôi đào tạo nhân lực kiểm hàng ngay tại Trung Quốc để giảm thiểu rủi ro và chi phí tài chính cho khách hàng nhập hàng.
3. Chúng tôi thực hiện hệ thống kiểm soát mọi trạng thái đơn hàng và giao tiếp trực tuyến. Tới thời điểm này rất nhiều dịch vụ nhập hàng chưa thể đáp ứng được.
4. Chúng tôi nâng cao tiêu chuẩn hỗ trợ khách hàng 24 / 7.
5. Chúng tôi triển khai dịch vụ chuyển phát nhanh với những cam kết nghiêm ngặt về thời gian vận chuyển.
6. Chúng tôi cam kết không thu phí mua hàng nếu không thực hiện mua hàng trong vòng 24h.
7. Và còn rất nhiều những tiêu chuẩn dịch vụ mà bạn chỉ cảm nhận được khi sử dụng dịch vụ của chúng tôi
Chúng tôi hiểu rằng, để tiếp tục tồn tại trên thị trường, Nhaphangtruongphu.com cần liên tục nâng cao chất lượng dịch vụ. Vì vậy, chúng tôi luôn kỳ vọng được hợp tác với những Khách hàng có những yêu cầu khắt khe nhất. Đó là tôn chỉ trong mọi hành động của Nhaphangtruongphu.com trong suốt thời gian qua.
Những nghề phổ biến tại Trường Phú
Bạn làm việc tại Trường Phú? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo Trường Phú](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/538/cong-ty-co-phan-dau-tu-thuong-mai-xuat-nhap-khau-truong-phu-d31976d0ad5863fdc8c72cd1e8018c23-6619e422b69c6-1713545974.jpg)