Điện tử Soji

Mô tả Công việc

Hiện tại công ty đang mở rộng quy mô sản xuất và kinh doanh để đáp ứng nhu cầu của thị trường, chúng tôi tìm kiếm ứng viên có đủ năng lực và nhiệt huyết để cùng công ty đạt được những kế hoạch và mục tiêu kinh doanh đề ra trong giai đoạn 5 năm tới. Nhiệm vụ của vị trí sẽ bao gồm các công việc chính như sau:

1. Lên kế hoạch tuyển dụng

● Phối hợp với các phòng ban/bộ phận để xây dựng kế hoạch tuyển dụng

● Đề xuất chiến lược, kênh tuyển dụng và phương pháp thu hút nguồn ứng viên phù hợp với định hướng phát triển của Công ty.

● Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên tiềm năng.

2. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng

● Xây dựng thương hiệu tuyển dụng của công ty qua các website, fanpage, Linkedln,…

● Phối hợp với kênh nội bộ để triển khai và định hướng các phương án tuyển dụng.

3. Báo cáo tình hình tuyển dụng

● Nghiên cứu thị trường lao động và cập nhật thông tin về xu hướng tuyển dụng.

● Phân tích tổng hợp và báo cáo kết quả tuyển dụng định kỳ cho cấp trên.

● Đề xuất các giải pháp thu hút, cải thiện chất lượng tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng.

4. Đào tạo và hành chính nhân sự

● Phối hợp với các phòng ban/bộ phận đào tạo hội nhập, giới thiệu nội quy và quy trình làm việc

● Công tác lưu trữ hồ sơ nhân sự, công văn, hợp đồng,…

● Các công việc nhân sự, hành chính khác theo phân công của cấp trên.

Yêu Cầu Công Việc

●       Tốt nghiệp đại học các ngành về quản trị nhân lực, kinh tế, quản trị và các ngành có liên quan

●       Có kinh nghiệm từ 1 trở lên trong công tác tuyển dụng, nhân sự, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng nhân viên khối kỹ thuật, khối IT

●       Hiểu biết về quy trình tuyển dụng, nguồn kênh tuyển dụng đa dạng.

●       Kỹ năng phân tích, lập và trình bày báo cáo tốt, sử dụng thành thạo tin học văn phòng.

●       Nhanh nhẹn khéo léo trong giao tiếp để mở rộng mối quan hệ, tạo dựng được nguồn tuyển dụng tiềm năng cho công ty.

●       Ưu tiên có thể sử dụng tiếng Anh trong công việc