Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Nghệ An cần tuyển hợp đồng lao động với các thông tin sau:
1. Ví trí tuyển dụng: Nhân viên phòng Phát triển Công nghệ.
2. Số lượng cần tuyển dụng: 01 người
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
4. Địa điểm làm việc: tại Trung tâm Công nghệ thông tin thuộc Sở Tài nguyên và Môi trường tỉnh Nghệ An – Số 71, Lê Nin, phường Hà Huy Tập, TP Vinh, tỉnh Nghệ An.
5. Yêu cầu:
– Độ tuổi: từ 22-35 tuổi
– Trình độ: Kỹ sư công nghệ thông tin trở lên
– Có kiến thức về Quản trị mạng, quản trị hệ thống thông tin, cơ sở dữ liệu, an toàn thông tin và tin học văn phòng.
– Lý lịch rõ ràng, sức khỏe tốt, nhanh nhẹn, chịu khó, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc.
– Ưu tiên ứng viên đã có kinh nghiệm trong lĩnh vực công nghệ thông tin.
6. Mô tả công việc:
– Tham mưu các văn bản về công nghệ thông tin thuộc phạm vi của Sở Tài nguyên và Môi trường;
– Quản trị, vận hành các hệ thống thông tin ngành tài nguyên môi trường: phần cứng, phần mềm chuyên ngành, phần mềm hệ thống ….
– Xử lý các sự cố về hệ thống mạng máy tính của Sở Tài nguyên và Môi trường và các đơn vị trực thuộc;
– Xây dựng, cập nhật cơ sở dữ liệu ngành tài nguyên và môi trường theo kế hoạch được phê duyệt;
– Quét, số hóa hồ sơ, tài liệu ngành tài nguyên và môi trường..
– Thực hiện các nhiệm vụ khác do Lãnh đạo Trung tâm, Lãnh đạo phòng Phát triển công nghệ giao.
7. Quyền lợi được hưởng
– Mức lương theo quy định của Nhà nước hoặc theo thỏa thuận.
– Làm việc theo giờ hành chính và theo sự điều động của Lãnh đạo Trung tâm.
– Các quyền lợi khác: Thực hiện theo quy định của Nhà nước.
8. Hồ sơ đăng ký dự tuyển
– Đơn xin xét tuyển.
– Sơ yếu lý lịch (theo mẫu) có xác nhận của địa phương hoặc cơ quan tổ chức nơi đang công tác, học tập.
– Giấy chứng nhận sức khỏe trong thời gian 06 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
– Giấy khai sinh (bản sao y có chứng thực của cơ quan có thẩm quyền).
– Các văn bằng, chứng chỉ, bảng kết quả học tập phù hợp với vị trí tuyển dụng và các giấy tờ khác có liên quan (có công chứng).
Nộp hồ sơ xét tuyển tại Phòng Hành chính – Tổng hợp – Trung tâm Công nghệ thông tin trong giờ hành chính (số 71 Lê Nin, TP Vinh, tỉnh Nghệ An).
Hạn nộp hồ sơ đến hết ngày 02/02/2024.
Trung tâm Công nghệ thông tin thông báo đến các cá nhân, ứng viên có nhu cầu tham gia xét tuyển được biết.
Nguồn tin: cntttnmt.nghean.gov.vn
DAVIPHARM là một trong rất ít những nhà sản xuất thuốc generic đặc trị đầu tiên của Việt Nam, và cho đến hiện nay hướng đi tiên phong này đã được khẳng định trong bối cảnh chung của ngành Dược vẫn chưa đáp ứng được cho nhu cầu điều trị trong nước. Với đội ngũ cán bộ chuyên môn có kinh nghiệm và đầy nhiệt huyết, DAVIPHARM đã nghiên cứu và cung cấp cho hệ thống điều trị trên 250 sản phẩm thuốc đặc trị, trải rộng trên các nhóm dược lý: - Nhóm Tiêu Hóa - Gan Mật - Nhóm Thấp Khớp - Giảm Đau - Kháng Viên - Nhóm Đường Huyết - Tim Mạch - Nhóm Da Liễu - Dị Ứng - Nhóm Thần Kinh - Tâm Thần - Nhóm Kháng Sinh - Kháng Virus - Kháng Nấm
Chính sách bảo hiểm
- Được tham gia BHXH, BHTN, BHYT, …. theo luật bảo hiểm theo quy định của pháp luật Nhà Nước
Các hoạt động ngoại khóa
- Tổ chức các hoạt động thể thao: bóng đá, bóng chuyển, ….
- Tổ chức các bữa tiệc party, các sự kiện
- Du lịch hàng năm
- Team building ngoài trời
Lịch sử thành lập
-
Lịch sử hình thành phát triển: Nhà máy xây dựng và hoạt động từ năm 2004 với tên : Công ty TNHH Dược phẩm Đạt Vi Phú đạt chứng nhận GMP -WHO, GLP và GSP ; đến nay đổi thành Công ty Cổ phần Dược phẩm Đạt Vi Phú, là đối tác hợp tác với Tập đoàn Dược phẩm ADAMED - Ba Lan
Mission
-
Tầm nhìn: Những năm qua, Davipharm không ngừng phấn đấu với tầm nhìn trở thành thương hiệu Dược phẩm nội địa với nền tảng quốc tế được tin tưởng nhất, là sự lựa chọn hàng đầu của các bệnh nhân cũng như đội ngũ y bác sĩ tại Việt Nam.
-
Mục tiêu: Công ty cổ phần dược phẩm Đạt Vi Phú luôn cố gắng và không ngừng phát triển cùng với nhiều mục tiêu được đặt ra:
-
Thứ nhất, xây dựng hình tượng một công ty dược phẩm đáng tin cậy tại Việt Nam với quy trình sản xuất thuốc chất lượng cao cùng với giá cả phù hợp.
-
Thứ hai, tiếp tục cố gắng để thường niên nhà máy luôn luôn cho ra những sản phẩm đạt tiêu chuẩn Châu Âu.
-
Thứ ba: Công ty không ngừng nghiên cứu và đổi mới các nhóm thuốc phù hợp với thị trường biến đổi như : Tiêu hóa, gan mật, xương khớp, giảm đau và kháng viêm.
-
Thứ tư, duy trì sản xuất thuốc để có thể đảm bảo tiêu chuẩn của Tổ chức Y tế Thế giới WHO với các nhóm thuốc không chứa kháng sinh 𝛃-lactam.
-
Thứ năm, mang đến các sản phẩm Dược phẩm có hiệu quả cao không chỉ ở trong nước mà còn hướng tới các nước khu vực ASEAN và mở rộng sang cả Châu Phi.
-
Sứ mệnh: Davipharm cam kết không ngừng nghiên cứu và cải tiến nhằm đem đến những sản phẩm đạt tiêu chuẩn chất lượng cao cùng với giá cả phải chăng góp phần giảm gánh nặng tài chính cho bệnh nhân. Qua đó nâng cao uy tín các sản phẩm của công ty giúp các bác sĩ và dược sĩ tin dùng để điều trị cho bệnh nhân và nâng cao sức khỏe cộng đồng.
-
Giá trị cốt lõi:
-
Tôn trọng lẫn nhau: Phương châm hoạt động của Davipharm là luôn thể hiện sự thấu hiểu cảm xúc và thấu hiểu các quan điểm khác nhau của mọi người. Điều này được thế hiện ở việc quan tâm đến các cảm xúc của người khác, phản ứng lại bằng cách thích hợp và có trách nhiệm, lắng nghe và quan tâm họ và phản hồi thông tin với nhau. Đó là sự trân trọng và cảm kích của nhân viên công ty với nhau cũng như mối quan hệ của công ty với những đối tượng khác.
-
Chất lượng: Đạt Vi Phú luôn đề cao đến từng chi tiết nhỏ trong một tổ chức, luôn làm việc hết mình và cẩn thận cũng như không ngừng nâng cao kiến thức và kỹ năng và hoạt động theo đúng quy trình tiêu chuẩn.
-
Cởi mở và sáng tạo: Trong hoạt động sản xuất cũng như kinh doanh, Đạt Vi Phú luôn đề cao sự sáng tạo độc đáo của tất cả mọi người nhằm nâng cao giá trị và tính độc đáo của tổ chức và sẵn sàng đưa ra ý tưởng của mình đương đầu với mọi thách thức
-
Linh hoạt và hành động nhanh: Đối mặt với các vấn đề trong công việc, công ty luôn thực hiện những giải pháp nhanh chóng, thích ứng với mọi thay đổi và biến nó thành cơ hội.
-
Hành động xuất sắc: Davipharm luôn muốn phát triển các giá trị của công ty bằng cách thực hiện các mục tiêu và nhiệm vụ sao cho hiệu quả và kịp thời. Đồng thời phải chịu trách nhiệm đối với các quyết định và hành động đã làm và cải tiến liên tục các quy trình và nâng cao năng lực riêng của từng người.