Đầu tư Evergreen - Evergreen Invest

Mô tả Công việc

1. Lương, thưởng và các chế độ phúc lợi

• Thực thiện công tác chấm công và tính lương, thưởng và chi trả lương, thưởng hàng tháng.
• Giải đáp các thắc mắc về lương, thưởng, chế độ lao động theo các quy định của Luật lao động và quy định của Công ty.
• Cập nhật và phát triển chính sách lương thưởng, phúc lợi.

2. Bảo hiểm xã hội, BHYT, BHTN

• Thực hiện báo tăng, giảm, giải quyết chế độ và các thủ tục liên quan khác hàng tháng
• Đối soát và làm thanh toán tiền BH bắt buộc hàng tháng.
• Xử lý các vấn đề phát sinh liên quan đến BHXH.
• Cập nhật quy định về Bảo hiểm bắt buộc và thông báo, giải đáp thắc mắc cho người lao động các vấn đề liên quan.

3. Thuế Thu nhập cá nhân

• Thực hiện các công tác liên quan tới Thuế TNCN cho toàn thể CBNV trong công ty.
• Thực hiện thủ tục cấp MST và GTGC cho NLĐ.
• Hướng dẫn NLĐ thực hiện thủ tục quyết toán thuế TNCN.
• Thực hiện quyết toán thuế TNCN hàng năm.

4. Quản lý Hồ sơ lao động

• Cập nhật thông tin nhân sự và trạng thái hợp đồng.
• Soạn thảo, thực hiện các thủ tục Ký kết/Tạm hoãn/Thanh lý/Chấm dứt HĐLĐ; điều chuyển nội bộ; bổ nhiệm.
• Trực tiếp quản lý Hồ sơ lao động của CBNV một cách khoa học, hiệu quả.
• Soạn thảo, ban hành các văn bản có liên quan đến QLNS và các công việc khác.
• Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của cấp trên.

LƯƠNG, THƯỞNG VÀ CHẾ ĐỘ ĐÃI NGỘ

• Thời gian làm việc: 8h30-17h30 từ thứ 2 đến thứ 6, thứ 7 làm online.
• Mức lương cạnh tranh theo kinh nghiệm và năng lực.
• Phụ cấp ăn trưa, gửi xe.
• Hỗ trợ đi lại đối với người lao động ở xa.
• Thưởng các ngày lễ, tết theo quy định của công ty.
• Thử việc 02 tháng; sau thời gian thử việc sẽ ký Hợp đồng Lao động và hưởng chế độ Bảo hiểm theo quy định của Nhà nước.
• 12 ngày nghỉ phép/năm, ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của pháp luật.
• Khám sức khỏe định kỳ hàng năm;
• Chế độ ưu đãi khi sử dụng các dịch vụ của các Công ty thành viên trong hệ thống;
• Cơ hội phát triển nghề nghiệp.
• Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và thân thiện.
• Hoạt động tập thể, team-building của công ty.

Yêu Cầu Công Việc

• Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc các ngành có liên quan.
• Nắm vững Luật lao động, Luật BHXH, thuế TNCN và các quy định về pháp luật lao động của Việt Nam.
• Tối thiểu 03 năm kinh nghiệm tại vị trí Chuyên viên C&B, hoặc Kế toán tiền lương tại công ty có quy mô từ 200 lao động.
• Thành thạo tin văn phòng.
• Có khả năng xử lý dữ liệu nhân sự, số liệu lương, thưởng.
• Trung thực, cẩn thận, ngăn nắp.
• Có khả năng sử dụng tiếng Anh là một lợi thế.