Mô tả công việc
Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm khi phỏng vấn
Thiết kế và phát triển ứng dụng cho các thiết bị iOS, bao gồm iPhone, iPad và Apple Watch.
Đảm bảo tính ổn định và độ tin cậy của ứng dụng, bao gồm sửa lỗi và cập nhật.
Tham gia phân tích và làm rõ nghiệp vụ, thiết kế giải pháp, phát triển nâng cấp hệ thống.
Sử dụng các công cụ phát triển phần mềm như Xcode, Interface Builder và Instruments để thiết kế giao diện người dùng, kiểm thử và tối ưu hóa ứng dụng.
Sử dụng ngôn ngữ lập trình Swift/SwiftUI để viết mã và phát triển các tính năng cho ứng dụng.
Yêu cầu công việc
Sử dụng thành thạo swiftUI, Combine framework
Nắm vững kiến thức về OOP, design patterns, data structures và algorithms. Nắm vững MVVM, Clean Architecture là điểm cộng.
Thành thạo các Tool và Framework: Xcode, iOS SDK, UI Kit, Cocoa, Pod
Có kinh nghiệm lập trình giao tiếp giữa mobile với server qua các giao thức Graphql, Rest. Có kinh nghiệm làm việc với các service trên AWS.
Đối với Junior có từ 1 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Thành thạo về unit test và biết cách viết Unitest. Có kinh nghiệm làm UI automation test là điểm cộng.
Chủ động trong công việc, có tinh thần trách nhiệm cao để hoàn thành công việc được giao.
Có kinh nghiệm tích hợp với các SDK của các bên thứ 3 liên quan đến BLE là điểm cộng
Có kinh nghiệm về Multi- Threading, asynchronous programming and queuing
Đối với Middle có từ 3 năm kinh nghiệm trở lên ở vị trí tương đương
Có kinh nghiệm làm việc với Objective- C/Swift
Quyền lợi
12 ngày phép năm, BHXH/BHYT/BHTN đầy đủ theo quy định của Luật lao động
Bảo hiểm sức khỏe PVI cho nhân viên từ 1 năm thâm niên
Fix 13 tháng lương
Nghỉ lễ Tết theo quy định Nhà nước và kèm theo thưởng cho các ngày lễ lớn trong năm: 30/4, 1/5, 2/9, Tết,...
Thưởng chứng chỉ tiếng Nhật và các loại chứng chỉ khác theo quy định (nếu có)
Beauty care: 200.000 VND/người/tháng cho nhân viên nữ
Thưởng performance 2 lần/năm vào tháng 6 và tháng 12
Quỹ đào tạo 3.000.000 VND/người/năm
Review lương 2 lần/năm vào tháng 4 và tháng 10
Thời gian làm việc: Thứ 2 đến thứ 6 từ 8h- 17h30 (nghỉ thứ 7, chủ nhật), thời gian chấm công (check in) linh hoạt từ 7h30- 8h30
Địa điểm làm việc: Tầng 2 và Tầng 21, tòa Central Point, 219 Trung Kính, Yên Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội.
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-08-02 01:45:02
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)