HBLAB Việt Nam 3.7 ★

Phát triển các chức năng theo nhu cầu của các dự ánTối ưu, fix bug trong quá trình bảo hành, bảo trì hệ thốngTham gia phát triển trong team Agile/Scrum.Báo cáo công việc cho cấp quản lý.Cộng tác với thành viên trong team, các team khác để thiết kế và phát triển hệ thốngCác công việc liên quan khácYêu cầu ứng viên
Junior: 2 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootMiddle: 3 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootSenior: 5 năm kinh nghiệm lập trình Java, sử dụng thành thạo Java Spring BootNắm rõ quy trình triển khai phần mềm theo mô hình Agile/ScrumCó kinh nghiệm sử dụng CSDL như Oracle, PostgreSQL,....Sử dụng thành thạo công cụ quản lý như Git, Jira,...Có kinh nghiệm xử lý bất đồng bộ, xử lý đa nhiệm message queue (kafka), Caching (Redis) là một lợi thếNắm vững tất cả kiến thức liên quan đến OOP, SOLID; về dependency injection lifetime; Rest API: authentication method, authorization, different between http method; các khái niệm về jpa và data jpa cũng như vận dụng để làm tăng tốc truy vấn ở trong hibernate frameworkCó khả năng enable cors cho apiCó khả năng tìm hiểu, ứng dụng library, framework mớiCó thể sử dụng Linux/Unix và triển khai được các ứng dụng trên server Linux là một lợi thế.Đọc hiểu tài liệu designCó kỹ năng giải quyết vấn đề cơ bản phát sinh trong dự án và phối hợp với các thành viên khác trong dự án để đạt được kết quả mong muốn.Trung thực, thẳng thắn, có trách nhiệm, chủ động trong công việc.Sẵn sàng đối mặt với thử thách để vượt qua giới hạn bản thân.Đọc hiểu tài liệu tiếng anh ở mức cơ bảnQuyền lợi
Cơ hội phát triển bản thânLàm việc với đội ngũ kỹ sư, nhân viên năng động, giàu nhiệt huyết, đam mê, lý tưởng lớn;Được lắng nghe, tôn trọng ý kiến, quan điểm cá nhân để trao đổi thẳng thắn, chia sẻ cùng phát triển;Được lãnh đạo giàu kinh nghiệm đào tạo, định hướng con đường nghề nghiệp rõ ràng;Được cử tham gia các khóa đào tạo mới, đào tạo nâng cao phù hợp với năng lực và nguyện vọng;Được ghi nhận những đóng góp, nỗ lực kịp thời, chính xác.Chế độ đãi ngộMức lương: Thỏa thuận theo năng lực (Upto 40tr/tháng net)Thưởng định kỳ (theo kết quả sản xuất kinh doanh).Đối với ứng viên có kinh nghiệm sẽ thỏa thuận dựa trên năng lực, đảm bảo mức cạnh tranh so với thị trường.Hỗ trợ ăn trưa tại công tyPhụ cấp trang phục hàng năm;Môi trường năng động, chuyên nghiệp, nhiều cơ hội học hỏi, phát huy năng lực, phát triển bản thân.Được hưởng các chế độ về BHXH, BHYT, BHTN và các chế độ khác theo quy định của Công ty và Luật Lao Động quy địnhĐược hỗ trợ các thiết bị, công cụ cần thiết cho thực hiện công việc;Trợ cấp chứng chỉ liên quan đến vị trí công việc.Chế độ du lịch, teambuilding hàng năm.Đời sống tinh thần phong phúMôi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, cởi mở. Các thành viên trong công ty gần gũi, gắn bó, quan tâm, giúp đỡ nhau cùng phát triển;Được tham gia các hoạt động teambuilding hàng tháng, du lịch hàng năm;Công ty luôn động viên và tạo điều kiện tốt nhất cho toàn thể nhân viên;Công ty tổ chức các buổi sinh nhật cho nhân viên hàng tháng, tổ chức thưởng và kỉ niệm những ngày lễ tết trong năm.