Lead, mentor, and inspire a team of regional engineers working on critical infrastructure and vendor pieces supporting the company's Observability verticals, while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
Delegate tasks and responsibilities effectively, ensuring alignment with team and organizational objectives.
Develop and implement Observability strategies, processes, and best practices around monitoring to improve the troubleshooting journey and reduce time-to-resolution of issues.
Champion the adoption of Observability tools to improve awareness and adoption.You have 5 or more years of experience building software products and at least 3 years as an engineering manager or a team lead
Experience with the Observability verticals (logs, metrics, and traces)
Experience with operating bespoke logging pipelines at scale, e.g. Elasticsearch, OpenSearch, or Clickhouse
Experience with vendor Observability products like Datadog, ServiceNow suite, etc. is a plus
Experience with Infrastructure-as-Code tools like Terraform, and orchestration languages like Ansible.
Fluency in any backend programming language like C++, Java, Golang, Python. Basic command line knowledge is a must.
Experience operating in an environment with complex microservice architectures spanning numerous teams.
Positive attitude and can-do mentality
You have a strong background in software development, with a solid understanding of the fundamentals of software architecture
You have good fluency in English (both written & verbal) and excellent communication skillsWe care deeply about your well-being and are committed to supporting you every step of the way. Here are some of the global benefits we offer:
Protect and provide for your loved ones with peace of mind, knowing we have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance.
Craft a benefits package that suits your unique needs and aspirations with GrabFlex, because we believe in empowering you to thrive.
Embrace the magic of new life and create lasting memories with your family through Maternity and Paternity Leave.
Life can be overwhelming, but you're never alone. Our confidential Grabber Assistance Programme is here to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges.
Your well-being is our priority. Benefit from our holistic well-being initiatives through Wellbeing@Grab, which include health programs, informative webinars, and vibrant carnivals.
Achieve a harmonious work-life balance with our FlexWork arrangements, allowing you to adapt and thrive in your personal and professional life.
What we stand for at Grab: We are committed to building an inclusive and equitable workplace that enables diverse Grabbers to grow and perform at their best. As an equal opportunity employer, we consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity, sexual orientation, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique. If you require accommodations to fully participate in the recruitment process, you are encouraged to include your request(s) when applying. We deliver the greatest impact and ideas when we bring together diverse perspectives. It is what enables us to spread opportunities to Grabbers and our partners. It's not a box-ticking exercise; it's who we are.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)