OPSWAT. Protecting the World’s Critical Infrastructure
The Position
OPSWAT is in search of a hands-on Technical Team Lead / Software Engineering Manager.
This position will lead a talent, ambitious and enthusiastic group of software engineers working on OPSWAT centralized platform for IT and OT products. With a strong software engineering background and the right personality, you are going to lead and set an example for the software development team.
In the professional, supportive environment that we’ve been building here at OPSWAT, we believe everyone can grow fast, and become a top player in the field.
If you are the one who likes solving challenges, and not settling down for anything less, then let’s join us and build great things together!
What You Will Be Doing
- Being both highly technical and an effective people manager.
- Being a subject matter expert in a product domain.
- Proactively communicate issues and resolve escalations with customer-facing teams like support and sales.
- Execute and deliver engineering goals by collaborating with cross-functional teams, architects, and product managers.
- Drive technology roadmap, manage initiatives, and adhere development life cycle using Scrum/Agile methodology.
- Being part of the overall architecture and key components design for the current and future framework.
- Motivate the product team to go above and beyond with continuous delivery and innovation.
- 5+ years of software engineering work experience, including hands-on technical management building holistic web-based software solution, REST API design, and interactions between servers and clients.
- 5+ years of coding experience in Java programming language.
- Demonstrated experience recruiting and managing technical teams.
- Proven record of full product design and implement a product from end-to-end.
- Proven experience with implementing software engineering industry best practices and SDLC, including coding standards, code reviews, CI/CD, build processes, testing, and operations.
- Experience with agile development, rapid release cycles, and supporting customer-oriented solutions.
- Outstanding communication skills with the ability to present complex issues to a wide range of audiences including partners/customers, sales, customer experience, internal technical teams.
- Bachelor or Master’s degrees in Software Engineering, Information Technology or Computer Sciences.
- Experience with full-stack development and microservice structures.
- Experience in working on platform or centralized product.
- Intermediate English Level.
Recruiting Agencies: we do not accept unsolicited resumes from third party agencies for any of our open positions. To submit resumes for our jobs, there must be a recruiting contract approved by our legal team and endorsed by both parties. We are currently not accepting additional 3rd party agencies at this time.
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)