Thực hiện Kế hoạch số 07/KH-BQL ngày 06/9/2024 của Ban QLDA Đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn về việc tuyển dụng viên chức Ban QLDA Đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn năm 2024. Ban QLDA đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn thông báo nhu cầu tuyển dụng viên chức bằng hình thức xét tuyển cụ thể như sau:
1. Tổng chỉ tiêu tuyển dụng: 04 chỉ tiêu, cụ thể:
– Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên ngành:
+ Quản lý dự án đầu tư xây dựng: 02 chỉ tiêu.
+ Thẩm kế viên: 01 chỉ tiêu
– Vị trí việc làm chức danh nghề nghiệp chuyên môn dùng chung: 01 chỉ tiêu
+ Chuyên viên pháp chế: 01 chỉ tiêu
2. Đối tượng tuyển dụng:
Người dự tuyển vào làm viên chức của Ban Quản lý đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn phải có trình độ chuyên môn phù hợp với vị trí việc làm cần tuyển dụng và có đủ điều kiện quy định tại Kế hoạch tuyển dụng viên chức của Ban QLDA ĐTXD thành phố năm 2024, có nguyện vọng vào làm việc tại đơn vị.
3. Hình thức tuyển dụng: Xét tuyển
4. Thời gian nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Từ ngày 09 tháng 09 năm 2024, đến 16 giờ 30 phút ngày 09 tháng 10 năm 2024, trường hợp hồ sơ nộp sau 16 giờ 30 phút ngày 09/10/2024 sẽ không được tiếp nhận.
5. Địa điểm nhận Phiếu đăng ký dự tuyển: Tầng 3, trụ sở Ban Quản lý dự án Đầu tư và Xây dựng thành phố Bắc Kạn (Địa chỉ: Số 168, đường Trường Chinh, phường Phùng Chí Kiên, thành phố Bắc Kạn).
Chi tiết Kế hoạch xét tuyển được đăng trên Đài Phát thanh và Truyền hình Bắc Kạn và niêm yết công khai tại trụ sở làm việc của Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng thành phố Bắc Kạn./.
Nguồn tin: backancity.gov.vn
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Sếp có tâm, tầm, biết lắng nghe đề xuất. Công ty chịu khó cải tiến và lắng nghe nhân viên. Văn phòng mới đẹp. Key cứng đều ra đi vì trả lương quá thấp. Những người còn ở lại thì mang tiếng là nhiều năm kinh nghiệm nhưng tư duy chỉ là thợ code.
Năm vừa rôi công ty làm ăn tốt, thưởng gần 3 tháng lương. Môi trường toàn người trẻ, nhân viên hòa đồng. Văn phòng khá đẹp. Lương same same các nơi, có tháng 13-14-15.
Văn hoá thân thiện, nhiều chương trình cho nhân viên. Chịu khó lắng nghe ý kiến của nhân viên. Môi trường có thể nói là 9/10. Quy trình khá đầy đủ. Môi trường công ty thân thiện, thoải mái, chế độ ổn áp.