Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
We are seeking a skilled and motivated Java Developer to join our IT Customer & Sales Department dedicated to developing platform and application for Loan Origination System (LOS). The successful candidate will be responsible for designing and developing high-performance Java applications, contributing to the entire software development lifecycle, and delivering scalable and high-quality software solutions.
Chúng tôi đang tìm kiếm một Lập trình viên Java có kỹ năng và nhiệt huyết để gia nhập Phòng Khách hàng và Bán hàng CNTT, chuyên phát triển nền tảng và ứng dụng cho Hệ thống thẩm định khoản vay (LOS). Ứng viên trúng tuyển sẽ chịu trách nhiệm thiết kế và phát triển các ứng dụng Java hiệu suất cao, đóng góp vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm và cung cấp các giải pháp phần mềm có thể mở rộng và chất lượng cao.
- Collaborate with cross-functional teams, including software architects, product owners, and UI/UX designers to develop Java-applications / Cộng tác với các đơn vị nghiệp vụ, bao gồm kiến trúc sư phần mềm, quản lý sản phẩm, các đơn vị kinh doanh, thiết kế để phát triển các ứng dụng Java.
- Design and implement efficient and reliable Java code while ensuring performance and security / Thiết kế và triển khai ứng dụng bằng ngôn ngữ Java hiệu quả và đáng tin cậy, đảm bảo hiệu suất và bảo mật.
- Perform code reviews to maintain code quality and adherence to coding standards / Thực hiện đánh giá mã nguồn để duy trì chất lượng và tuân theo các tiêu chuẩn mã hóa.
- Debug, troubleshoot, and resolve software defects and issues, ensuring the reliability of applications / Gỡ lỗi, khắc phục sự cố và giải quyết các nhược điểm và sự cố phần mềm, đảm bảo độ tin cậy của ứng dụng.
- Participate in requirements analysis and software design discussions to propose innovative solutions / Tham gia phân tích yêu cầu và thảo luận thiết kế phần mềm để đề xuất các giải pháp sáng tạo.
- Develop and maintain technical documentation for reference and reporting / Phát triển và duy trì tài liệu kỹ thuật để tham khảo và báo cáo.
- Work on optimizing and enhancing existing applications and systems / Cải thiện và nâng cao hiệu suất các ứng dụng và hệ thống hiện có.
- Stay up-to-date with Java and related technology trends, best practices, and industry standards / Cập nhật thông tin về xu hướng công nghệ liên quan đến Java, các cách thực hành tốt nhất và tiêu chuẩn ngành.
- Collaborate with other developers to build scalable and efficient software solutions / Cộng tác với các nhà phát triển khác để xây dựng các giải pháp phần mềm có thể mở rộng và hiệu quả.
Contribute to the entire software development lifecycle, from concept and design to testing, deployment, and support / Góp phần vào toàn bộ vòng đời phát triển phần mềm, từ khái niệm và thiết kế đến thử nghiệm, triển khai và hỗ trợ
LÝ DO ĐỒNG HÀNH CÙNG SHBFINANCE:
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cởi mở, chú trọng 5 giá trị cốt lõi: “Thông minh – Chính trực – Dũng cảm – Thân thiện – Hợp tác”
- Thời gian làm việc từ thứ 2 – thứ 6, nghỉ trưa 1h30’
- Chế độ làm việc Hybrid working với tối đa 2 ngày làm việc tại nhà/ tuần
- Đồng nghiệp thân thiện, cởi mở với tư duy đề cao sự phát triển của mỗi cá nhân;
- Văn phòng làm việc với không gian mở, rộng rãi, được cung cấp đầy đủ các trang thiết bị để phục vụ cho công việc.
Quan tâm đặc biệt đến nhân viên
- Gói đãi ngộ cạnh tranh cùng chính sách nâng lương theo định kỳ. Tổng thu nhập lên đến 14 tháng lương/năm;
- Hỗ trợ ăn trưa lên tới 1.200.000 VND/tháng; Hỗ trợ gửi xe 200.000 VND/ tháng
- Nghỉ hưởng lương ngày sinh nhật
- Quyền lợi chăm sóc sức khỏe đặc quyền bảo hiểm sức khỏe toàn diện SHBFC Care;
- Khám sức khỏe thường niên tại bệnh viện hàng đầu Việt Nam;
- Du lịch thường niên, hoạt động team building năm.
- Tập trung hỗ trợ sự phát triển cá nhân:
- Được tư vấn, đồng hành và hỗ trợ phát triển sự nghiệp cùng các cấp quản lý tài năng, giàu kinh nghiệm;
- Cơ hội tham gia các dự án lớn, đối tác quốc tế, đi đầu trong lĩnh vực tài chính tiêu dùng;
- hính sách hỗ trợ các hoạt động học tập, trao đổi, chia sẻ kiến thức, giao lưu văn hoá (Training, Seminar...)
Yêu Cầu Công Việc
- Bachelor’s degree in computer science, Software Engineering, or a relatedfield / Bằng cử cử nhân về Khoa học máy tính, Kỹ thuật phần mềm hoặc lĩnh vực liên quan.
- Hava at least 3 years of experience in software development position, proven experience as a Java Developer, with a strong portfolio of Java-based projects / Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm làm phát triển phần mềm với ngôn ngữ Java, có nhiều kinh nghiệm làm việc với các dự án Java
- Có kinh nghiệm lập trình, phát triển product; ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm phát triển phần mềm trong các ngành tài chính ngân hàng, fintech, chứng khoán, bảo hiểm,...
- Solid understanding of software development principles, object-oriented programming, and Java best practices / Hiểu biết vững chắc về các nguyên tắc phát triển phần mềm, lập trình hướng đối tượng và các cách thực hành tốt nhất của Java.
- Proficiency in Java, Java EE, and related technologies (Spring, Hibernate, JPA, etc.) / Thành thạo Java, Java EE và các công nghệ liên quan (Spring, Hibernate, JPA, v.v.).
- Concepts of MVC, 3-layers, JDBC, and RESTful / Hiểu biết về MVC, 3-layers, JDBC và RESTful.
- Experience with database design and SQL (e.g., MySQL, PostgreSQL, Oracle) / Có kinh nghiệm thiết kế cơ sở dữ liệu và SQL (ví dụ: MySQL, PostgreSQL, Oracle).
- Knowledge of web application development (HTML, CSS, JavaScript) / Có kiến thức về phát triển ứng dụng web (HTML, CSS, JavaScript).
- Familiarity with software testing, debugging, and troubleshooting processes / Quen thuộc với các quy trình kiểm thử, gỡ lỗi và khắc phục sự cố phần mềm.
- Strong problem-solving skills and attention to detail / Có kỹ năng giải quyết vấn đề tốt và chú ý đến chi tiết.
- Excellent communication and teamwork skills / Có kỹ năng giao tiếp và làm việc nhóm tốt.
- Ability to work in an agile development environment / Có khả năng làm việc trong môi trường phát triển Agile.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)