Mô tả công việc
Phối hợp nhà thàu xử lý các lỗi hệ thống trong và sau khi triển khai.
Tham gia vào chuyển đổi dữ liệu (migration) từ hệ thống core hiện tại sang core mới.
Xây dựng tài liệu kỹ thuật, kiến trúc, quản trị vận hành thuộc ban dự án.
Tham gia tìm hiểu các giải pháp của nhà thầu dự án Intellect để nắm bắt công nghệ, kỹ thuật, tham số hệ thống của các nghiệp vụ, tính năng trên hệ thống CoreBanking
Tham gia vào quá trình kiểm thử kỹ thuật, kiểm thử hệ thống và kiểm thử hiệu năng của hệ thống.
Là nhân sự thuộc Trung tâm phát triển – Khối CNTT tại Trụ sở chính SHB.
Tham gia tìm hiểu các module nghiệp vụ của hệ thống: tiền gửi, tín dụng, thanh toán, dịch vụ khách hàng, tài trợ thương mại và nghiệp vụ nguồn vốn và tiến trình xử lý cuối ngày (EOD)
Thực hiện phát triển tính năng tích hợp trên hệ thống Corebanking.
Thực hiện công việc khác theo phân công.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu Chuyên môn:
Tốt nghiệp đại học trở lên các chuyên ngành CNTT, Điện tử viễn thông.
Thành thạo thao tác tối thiểu 01 hệ quản trị cơ sở dữ liệu( Oracle, MS SQL server,..).
Thành thạo tối thiểu 01 ngôn ngữ lập trình (.Net, Java, PL SQL,...).
Yêu cầu Kỹ năng:
Trung thực, cẩn thận, có trách nghiệm và chủ động trong công việc;
Có khả năng làm việc độc lập, theo nhóm, chịu áp lực công việc;
Có kỹ năng giao tiếp tốt;
Ưu tiên các ứng viên:
Hiểu biết về DepOps, viết script CI/CD, Docker là một lợi thế
Tiếng anh đọc hiểu tài liệu tiếng anh chuyên ngành tốt, giao tiếp tốt là một lợi thế.
Ứng viên có kinh nghiệm làm việc với trục tích hợp ESB, triển khai ứng dụng theo mô hình Micro services, Cloud Services
Kiến thức triển khai dự án với các phương pháp khác nhau như agile, water- fall, Kanban… là một lợi thế
Có kiến thức cơ bản về hệ thống, Network, OS (Window, Linux ..) là một lợi thế
Đã có kinh nghiệm phát triển hệ thống liên quan đến Ngân hàng số, AI hoặc các hệ thống phần mềm CNTT khác của Ngân hàng.
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm, Du Lịch, Phụ cấp, Đồng phục, Chế độ thưởng, Chăm sóc sức khỏe, Đào tạo, Công tác phí, Nghỉ phép năm
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-09-25 19:40:02
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)