Mô tả công việc
Software Development:
- Build the appearance and user-interface of the bank’s digital platforms, ensuring a seamless digital interface from a customer’s point of view
- Be responsible for the digital platform’s user-facing code and the architecture of the user experience, working closely with designers to bring wireframes from development to delivery
- Collaborate with back end developers and UI/UX designers to improve usability
- Actively provide recommendations and codified solutions to influence the design of the platform
- Be responsible for determining the structure and design of web pages, striking a balance between functional and aesthetic design and ensuring the web design is optimized for mobile pages
- Maintain and constantly improve website developed while optimizing application for smooth application usage
Software Documentation:
- Work closely with tribe and squad members to translate business requirements into technical design documents
- Review and implement technical requirement documents by coding flowcharts, layouts, diagrams, charts, code comments and guides for the program
Yêu cầu công việc
- Proficiency in Swift
- 4 to 6 years of experience as a Swift Developer, RxSwift, Swift UI
- MVVM iOS Application development
- Knowledge of performance limits and characteristics of iOS native app development
- Experience with embedded databases
- Knowledge of RESTful APIs to connect to back-end services
- Understanding of UI design and a user-oriented focus
- Understanding of object-oriented programming
- Experience with Cocoa pod control
- Understanding of Apple’s design principles and interface guidelines
- Proficient understanding of code versioning tools such as Git
- Experience in AWS
- Understands Agile principles, practices and Scrum methodologies.
- Experience working in Agile teams to support digital transformation projects.
- Bachelor's degree in computer science, software engineering or information technology
Quyền lợi được hưởng
- 13th month salary base on exactly time available monthly working at INNOTECH
- Budget for team building each quarter/ kick off project
- Birthday party each month with party/ cake and gifts/provide one paid leave
- Wedding/New Born 2,000,000/ time
- Vaccine for baby from 0-36 months: 3,000,000/ 1 year
- Provide Laptop & Extra high definition screens for working
- Performance bonus plan.
- Employee referral bonus: 2,000,000 – 10,000,000 (depend on level / roles)
HBLAB (Hedspi Brothers Lab) được thành lập vào tháng 5/2015 bởi 5 thành viên xuất thân từ khoa Hedspi của trường ĐH Bách Khoa HN. Trải qua 5 năm, từ số lượng thành viên khiêm tốn lúc đầu, đến nay HBLAB đã đạt tới gần 200 nhân viên HBLAB là 1 trong số ít những công ty Việt Nam theo đuổi triết lí Omotenashi của Nhật Bản – luôn tận tâm, tinh tế, coi trọng khách hàng còn hơn cả “Thượng đế”. Giờ đây chúng tôi đang nỗ lực để Omotenashi không chỉ còn là mục tiêu hướng đến trong công việc, mà còn là cách toàn bộ thành viên ứng xử hàng ngày với nhau và mọi người.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2015
Mission
- “Không ngừng học tập và phát triển” – đó là cách mà HBLAB đã từng bước lớn mạnh trong 8 năm qua. Chúng tôi tự hào mang lại môi trường mở, chào đón tất cả những ý tưởng táo bạo, những quyết tâm muốn phát triển và chinh phục thị trường Nhật Bản cũng như Quốc tế. Bạn sẽ tham gia với chúng tôi chứ?
- Với tinh thần Omotenashi và Kodawari, HBLAB cung cấp tới khách hàng những dịch vụ theo tiêu chuẩn Nhật Bản, định hướng xây dựng doanh nghiệp luôn hết mình cống hiến cho sự phát triển của hai nước Việt – Nhật.
- Trở thành một tổ chức với 1000 người vào năm 2024, cung cấp giải pháp chuyển đổi số có chất lượng cho khách hàng.
- Mang lại hạnh phúc cho toàn thể nhân viên, đem đến dịch vụ tốt nhất cho khách hàng, nâng tầm chất lượng dịch vụ CNTT tại Việt Nam.
Review HBLAB Việt Nam
Không có leader kỹ thuật cứng do dự án nhỏ với nhiều ngôn ngữ khác nhau, nếu mới ra trường nên chủ động trao đổi lẫn nhau để tìm giải pháp.(rv)
Đúng như chữ Brother trong tên, văn hoá ở đây rất thân thiện, mọi người support nhau rất tốt, không đấu đá bè phái gì cả, Manager vs PM cũng dễ tính, xin phát là đc remote vs log OT(rv)
Chế độ, phúc lợi tốt. Tuy nhiên, khi có dự án thì OT hơi nhiều, áp lực nên cần cải thiện(rv)