Các phòng ban đang tuyển dụng tại NEO FLOOR

Hành chính
Tài chính - Kế toán
Kỹ thuật
Quản lý sản phẩm & dự án
Nghiên cứu và Khoa học
Lao động có tay nghề và sản xuất
Nghệ thuật - Thiết kế
Marketing/ Truyền thông

Việc làm NEO FLOOR

Cập nhật 04/03/2025 21:57
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN NEO FLOOR
Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, ĐHQGHN tuyển lao động hợp đồng năm 2024
NEO FLOOR
64 việc làm 98 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 12/04/2024
Hạn nộp hồ sơ: 12/04/2025
Hình thức: Toàn thời gian
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 2
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
ĐHQGHN, tầng 5 Nhà HT1, Hoà Lạc, Thạch Thất, Hà Nội.

Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực, ĐHQGHN  tuyển lao động hợp đồng năm 2024, như sau:

1. Vị trí và số lượng cần tuyển
– Vị trí việc làm: Chuyên viên Phòng Nghiên cứu Khoa học và Hợp tác Phát triển.
– Số lượng: 02 người.
2. Mô tả công việc
2.1. Vị trí chuyên viên quản lý hoạt động khoa học công nghệ
– Quản lý đề tài nghiên cứu khoa học các cấp;
– Xây dựng khung đề xuất chương trình, nhiệm vụ KHCN;
– Kết nối, xây dựng và quản lý nhóm nghiên cứu;
– Công tác báo cáo, thống kê mảng nghiên cứu khoa học;
– Các công việc hành chính liên quan;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc và Trưởng phòng NCKH&HTPT.
2.2. Vị trí chuyên viên hợp tác phát triển và truyền thông
– Đề xuất, lập kế hoạch tham gia xây dựng, triển khai thực hiện chiến lược hợp tác của Trung tâm; phối hợp triển khai kênh hợp tác và phát triển doanh nghiệp;
– Phối hợp tổ chức các cuộc hội thảo, hội nghị, các buổi làm việc liên quan đến hoạt động hợp tác đào tạo và nghiên cứu khoa học;
– Tham gia phối hợp với các đơn vị có liên quan tìm kiếm, khai thác cơ hội hợp tác với tổ chức, cá nhân trong và ngoài nước;
– Trực tiếp thực hiện các hoạt động truyền thông trong phạm vi hoạt động NCKH&HTPT của trung tâm;
– Thực hiện các nhiệm vụ khác theo sự phân công của Ban Giám đốc và Trưởng phòng NCKH&HTPT.
3. Tiêu chuẩn tuyển dụng
3.1. Tiêu chuẩn chung
– Quốc tịch: Có quốc tịch Việt Nam, thường trú tại Việt Nam.
– Sức khoẻ: Có đủ sức khoẻ để đảm nhận công việc.
– Có lý lịch rõ ràng, phẩm chất chính trị, tư tưởng, đạo đức tốt. Không trong thời gian bị truy cứu trách nhiệm hình sự, chấp hành án phạt tù, cải tạo không giam giữ, quản chế, đưa vào cơ sở chữa bệnh bắt buộc hoặc bị kỷ luật từ hình thức khiển trách trở lên.
3.2. Tiêu chuẩn cụ thể
– Tốt nghiệp đại học /trên đại học phù hợp với vị trí việc làm.
– Trình độ ngoại ngữ: Tiếng Anh giao tiếp và đọc hiểu tài liệu.
– Kinh nghiệm: Có kinh nghiệm làm việc ở vị trí có liên quan
– Kỹ năng:
+ Kỹ năng thuyết trình, giao tiếp, ứng xử linh hoạt, tự tin ;
+ Thành thạo tin học văn phòng (Word, excel, Power point);
+ Kỹ năng xây dựng văn bản quản lý, điều hành;
+ Kỹ năng tư vấn, tham mưu.
– Có khả năng sử dụng ngôn ngữ, xây dựng nội dung tốt, khả năng phát triển và diễn đạt ý tưởng
– Thái độ:
+ Mong muốn gắn bó lâu dài với Trung tâm;
+ Đảm bảo bí mật thông tin đơn vị;
+ Trung thực, minh bạch về tài chính;
+ Chịu được áp lực công việc cao.
4. Thời gian hợp đồng và quyền lợi được hưởng
– Ký kết Hợp đồng lao động với Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực – Đại học Quốc gia Hà Nội theo quy định của Bộ luật Lao động hiện hành. Sau thời gian thử việc, nếu đạt yêu cầu, ứng viên sẽ được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định.
– Được bố trí công cụ, dụng cụ làm việc (máy tính, máy in, bàn ghế, internet, văn phòng phẩm…) trong môi trường năng động, nhiều cơ hội phát triển, có tính văn hoá, giáo dục cao.
– Được hưởng tiền lương và các khoản thu nhập khác (nếu có) theo quy định hiện hành và Quy chế Chi tiêu nội bộ của Trung tâm Dự báo và Phát triển nguồn nhân lực.
– Được tham gia các khóa đào tạo, bồi dưỡng chuyên sâu về kỹ năng chuyên môn, kiến thức nghiệp vụ, v.v…
5. Hồ sơ dự tuyển và tổ chức xét tuyển
– Hồ sơ dự tuyển gồm các giấy tờ sau:
+ Đơn xin dự tuyển;
+ Bản khai sơ yếu lý lịch có xác nhận của cơ quan có thẩm quyền, có dán ảnh 4×6 (xác nhận trong 6 tháng gần nhất);
+ Bản sao công chứng các văn bằng, chứng chỉ;
+ Bản sao công chứng bảng điểm đại học;
+ Bản sao công chứng giấy khai sinh, sổ hộ khẩu, CCCD;
+ Giấy khám sức khoẻ của cơ quan y tế có thẩm quyền (trong vòng 6 tháng gần
nhất).
– Nơi nộp hồ sơ: Phòng Tổ chức – Hành chính, Trung tâm Dự báo và Phát triển
nguồn nhân lực – ĐHQGHN, tầng 5 Nhà HT1, Hoà Lạc, Thạch Thất, Hà Nội. Thời gian từ ngày 12/4/2024 đến hết ngày 26/4/2024 (trong giờ hành chính).
Trân trọng thông báo./.

Nguồn tin: hdc.vnu.edu.vn

Khu vực
Báo cáo

Quy mô:
200 - 500 nhân viên
Địa điểm:

Công ty Cổ phần NEO FLOOR chuyên sản xuất các sản phẩm ván sàn nhựa tại Khu công nghiệp Đình VũPHA LÊ Công ty được thành lập ngày 18 tháng 11 năm 2008 – với 12 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực khai thác, chế biến khoáng sản, đặc biệt CaCO3, và sản xuất các sản phẩm
nhựa (hợp chất) công nghệ cao. Nhựa Pha Lê là doanh nghiệp đại chúng niêm yết trên HOSE với mã chứng khoán: PLP.
Công ty sở hữu nhiều mỏ đá CaCO3 lớn tại Nghệ An và Yên Bái (nguồn đá có hàm lượng CaCO3 cao nhất Việt Nam) với công suất 5.000.000 m3 CaCO3
– Đảm bảo khả năng cung cấp nguyên liệu sản xuất 25-30.000.000m2 sàn SPC hàng năm.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Du lịch hàng năm
  • Thể thao
  • Teambuilding

Lịch sử thành lập

  • 2019: Công ty được thành lập

Mission

Với mục tiêu phát triển bền vững và trở thành doanh nghiệp trong chuỗi cung ứng vật liệu xây dựng SPC trong thời gian tới, NEO Floor có kế hoạch mở rộng hợp tác với các Tập đoàn trong nước và quốc tế, mở rộng sản xuất, tăng thị phần và doanh thu, đồng thời không ngừng xây dựng NEO. Sàn tiếp cận thị trường toàn cầu.

Tôn trọng người khác

Chúng tôi tôn trọng, khuyến khích và trao quyền cho mỗi thành viên thực hiện công việc của mình trong môi trường làm việc thuận lợi nhất nhằm tạo sự cân bằng giữa công việc và cuộc sống, chúng tôi cam kết công bằng trong đánh giá hiệu quả công việc và sự đóng góp của cá nhân vào thành công chung của tổ chức

Sự cam kết

Đối với khách hàng

Chúng tôi cam kết tạo ra giá trị khác biệt và tốt nhất cho ngôi nhà của khách hàng bằng các sản phẩm của mình.

Đối với Đối tác

Chúng tôi cam kết mang lại lợi ích lâu dài cao nhất cho cổ đông và phù hợp với tầm nhìn định hướng phát triển kinh doanh của tổ chức.

Vì tương lai

Chúng tôi đang nỗ lực hướng tới một tương lai tốt đẹp hơn cho cộng đồng, tổ chức và cho mỗi thành viên.

Những nghề phổ biến tại NEO FLOOR

Bạn làm việc tại NEO FLOOR? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo NEO FLOOR

NEO FLOOR

Click để đánh giá