Lead, mentor, and inspire a team of regional engineers working on critical infrastructure and vendor pieces supporting the company's Observability verticals, while fostering a culture of collaboration, innovation, and continuous improvement.
Delegate tasks and responsibilities effectively, ensuring alignment with team and organizational objectives.
Develop and implement Observability strategies, processes, and best practices around monitoring to improve the troubleshooting journey and reduce time-to-resolution of issues.
Champion the adoption of Observability tools to improve awareness and adoption.You have 5 or more years of experience building software products and at least 3 years as an engineering manager or a team lead
Experience with the Observability verticals (logs, metrics, and traces)
Experience with operating bespoke logging pipelines at scale, e.g. Elasticsearch, OpenSearch, or Clickhouse
Experience with vendor Observability products like Datadog, ServiceNow suite, etc. is a plus
Experience with Infrastructure-as-Code tools like Terraform, and orchestration languages like Ansible.
Fluency in any backend programming language like C++, Java, Golang, Python. Basic command line knowledge is a must.
Experience operating in an environment with complex microservice architectures spanning numerous teams.
Positive attitude and can-do mentality
You have a strong background in software development, with a solid understanding of the fundamentals of software architecture
You have good fluency in English (both written & verbal) and excellent communication skillsWe care deeply about your well-being and are committed to supporting you every step of the way. Here are some of the global benefits we offer:
Protect and provide for your loved ones with peace of mind, knowing we have your back with Term Life Insurance and comprehensive Medical Insurance.
Craft a benefits package that suits your unique needs and aspirations with GrabFlex, because we believe in empowering you to thrive.
Embrace the magic of new life and create lasting memories with your family through Maternity and Paternity Leave.
Life can be overwhelming, but you're never alone. Our confidential Grabber Assistance Programme is here to guide and uplift you and your loved ones through life's challenges.
Your well-being is our priority. Benefit from our holistic well-being initiatives through Wellbeing@Grab, which include health programs, informative webinars, and vibrant carnivals.
Achieve a harmonious work-life balance with our FlexWork arrangements, allowing you to adapt and thrive in your personal and professional life.
What we stand for at Grab: We are committed to building an inclusive and equitable workplace that enables diverse Grabbers to grow and perform at their best. As an equal opportunity employer, we consider all candidates fairly and equally regardless of nationality, ethnicity, religion, age, gender identity, sexual orientation, family commitments, physical and mental impairments or disabilities, and other attributes that make them unique. If you require accommodations to fully participate in the recruitment process, you are encouraged to include your request(s) when applying. We deliver the greatest impact and ideas when we bring together diverse perspectives. It is what enables us to spread opportunities to Grabbers and our partners. It's not a box-ticking exercise; it's who we are.
Ominext là một công ty công nghệ thông tin hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và gia công phần mềm cho thị trường Nhật Bản. Với mong muốn vươn lên trở thành một đối tác tin cậy với các công ty Nhật Bản và là đơn vị đi đầu trong việc sản xuất các sản phẩm công nghệ, đem sự sáng tạo của tuối trẻ Việt Nam giới thiệu đến với khách hàng Nhật Bản, Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty - Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường - Market (M) và thực hành sáng tạo - Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng bảo hiểm chăm sóc sức khỏe , BHXH, BHNT.
Các hoạt động ngoại khóa
- Team Building
- Du lịch hàng năm
- Được tham gia các buổi party, company trip cùng công ty
Lịch sử thành lập
- Công Ty Cổ Phần Ominext được thành lập năm 2012.
Mission
- Ominext đang từng bước hoàn thiện 3 mũi nhọn: tổ chức quản lý trong công ty – Operation (O), am hiểu nắm bắt thị trường – Market (M) và thực hành sáng tạo – Innovation (I), để tạo ra những giá trị mới trong các sản phẩm công nghệ theo đúng tiêu chí mà cái tên Ominext được tạo ra
Review Ominext
Môi trường nhiều người trẻ, thân thiện, văn phòng view đẹp(IT)
Về cơ bản thì môi trường này okay. Junior + Midle vào đây học hỏi được nhiều thứ(IT)
Có tiền khi ot, tính ot theo quy định nhà nước(IT)