Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Because of working conditions, we prefer the candidate living in Long Thanh/ Nhon Trach or flexible in location.
- To plan, recruit, and develop a qualified workforce to align with the Company’s business plan.
- To explore effective recruitment channels, advertise, screen, interview, and recommend suitable candidates for user’s departments by specified criteria.
- To follow up recruitment procedures to ensure headcount approval according to HR policy.
- To prepare management reports including headcount reports and advertisement cost analysis.
- To improve industrial relations through the organization of employee activities and programs.
- Searches workforce market.
- Working with a headhunter to ensure all vacancies are filled with suitable candidates.
- Partnering with hiring managers to determine staffing needs.
- Screening resumes.
- Performing in-person and phone interviews with candidates.
- Administering appropriate company assessments.
- Performing reference and background checks.
- Making recommendations to HR managers and hiring managers.
- Coordinating interviews with the hiring managers.
- Following up on the interview process status.
- Maintaining relationships with both internal and external clients to ensure staffing goals are achieved.
- Communicating employer information and benefits during the screening process.
- Staying current on the company’s organizational structure, personnel policy, and federal and state laws regarding employment practices.
- Serving as a liaison with area employment agencies, colleges, and industry associations.
- Completing timely reports on employment activity.
- Conducting exit interviews on terminating employees.
- Other duties as assigned by the Manager.
Yêu Cầu Công Việc
- At least 3 years of experience in Recruitment for the manufacturing company for both Direct & Indirect labor
- College level at least
- English communication skill.
- Solid knowledge and experience in labor law, knowledge in build-up regulation, SOP, WI in assignment duty
- Preferably experience in an international environment/organization
- Know international standard
- Computer Skills in MS
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Độ tuổi: Không giới hạn tuổi
- Lương: Cạnh tranh
Thành lập từ ngày 24/07/2006, Công ty CP One Capital Hospitality – OCH Corporation trải qua 15 năm không ngừng nỗ lực phát triển, nâng cấp và hoàn thiện. Kết hợp hài hòa bản sắc thương hiệu và tinh hoa văn hóa dân tộc, OCH Corporation đã tạo nên những dấu ấn đặc biệt trong các lĩnh vực Kinh doanh thực phẩm; Bất động sản nghỉ dưỡng, Quản lý khách sạn, Đầu tư tài chính cùng các dịch vụ liên quan…
Giá trị của OCH là nơi gìn giữ và phát triển những thương hiệu nổi tiếng: Đó là các thương hiệu ẩm thực lâu đời của 2 miền Nam Bắc: Bánh Givral (niềm tự hào hơn 70 năm của người Sài Gòn) và Kem Tràng Tiền (hương vị người Hà Nội). Đó là chuỗi khách sạn đẳng cấp tiêu chuẩn 4- 5* quốc tế như Khách sạn StarCity Nha Trang, Khách sạn Sunrise Beach Hotel & Resort Nha Trang… Trong tương lai, OCH sẽ tiếp tục đầu tư và phát triển thông qua việc mở rộng quy mô, nâng cao chất lượng để lan tỏa tinh hoa ẩm thực Việt đến khắp mọi miền Tổ quốc.