365

Quản lý, đánh giá hiệu quả làm việc của nhân viên bao gồm: giám sát chất lượng và doanh số của nhân viên hàng ngày.
Xây dựng và triển khai kế hoạch làm việc cho team; Phân bổ data khách hàng cho nhân viên.
Quản lý, đào tạo và phát triển kỹ năng nhân viên; Hỗ trợ xử lý tình huống, huấn luyện nhân viên về kỹ năng giao tiếp qua MXH và nghiệp vụ sản phẩm.
Chịu trách nhiệm về doanh số của nhóm theo ngày, tuần và tháng; Thúc đẩy, quản lý để mỗi nhân viên đạt được chỉ tiêu hàng tháng.
Báo cáo kết quả công việc cho quản lý trực tiếp
Sử dụng linh hoạt các công cụ & phối hợp với các phòng ban để giải quyết các vấn đề từ khách hàng một cách kịp thời & chuyên nghiệp.Có kinh nghiệm 1 năm vị trí Leader hoặc tương đương
Có kinh nghiệm Tư vấn, CSKH, Sales ...
Ưu tiên có kinh nghiệm về phần mềm là một lợi thế.
Có khả năng giao tiếp, khả năng thuyết phục
Tính cách cá nhân mạnh mẽ, năng động, nhiệt huyết, có định hướng đạt mục tiêu, chủ động, tích cực
Khả năng làm việc dưới áp lực, thích nghi và phát triển trong môi trường di chuyển nhanhMức lương cạnh tranh xét theo năng lực, chính sách lương thưởng rõ ràng
Lương: Lương cứng + lương KPI theo doanh thu
Cơ chế xét duyệt tăng lương rõ ràng
Được hưởng lương tháng 13 theo kết quả công việc
Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, nghỉ tết
Làm việc trong môi trường trẻ trung, năng động, thân thiện
Tham gia các buổi party và du lịch của công ty, đãi ngộ cho người thân du lịch hàng năm
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước
Thưởng thâm niên cho những nhân viên gắn bó