365

- 60% Tuyển dụng
Tiếp nhận và phân tích yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (chủ yếu tuyển vị trí Nhân viên Kinh doanh).
Lập kế hoạch tuyển dụng, đăng tin, tìm kiếm và sàng lọc hồ sơ.
Thực hiện phỏng vấn sơ loại, phối hợp cùng quản lý chuyên môn để phỏng vấn chuyên sâu.
Theo dõi, đánh giá ứng viên trong quá trình thử việc và báo cáo kết quả.
Cập nhật và quản lý dữ liệu ứng viên.
- 10% Văn hóa nội bộ
Xây dựng môi trường làm việc tích cực;
Tham gia tổ chức các hoạt động nội bộ: team building, sinh nhật, lễ kỷ niệm, chương trình gắn kết nhân viên.
Thu thập ý kiến, đề xuất sáng kiến cải thiện môi trường làm việc.
Hỗ trợ triển khai các chương trình ghi nhận và khen thưởng.
- 20% Xây dựng Employer Branding
Hỗ trợ xây dựng nội dung truyền thông về môi trường làm việc, văn hóa công ty trên mạng xã hội, website tuyển dụng.
Phối hợp cùng Marketing để thực hiện các chiến dịch thương hiệu nhà tuyển dụng.
Đề xuất ý tưởng nâng cao hình ảnh công ty đối với ứng viên tiềm năng.
- 10% Công việc khác
Soạn thảo các Quyết định, Văn bản liên quan đến việc tiếp nhận nhân sự, lương thưởng;
Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Quản lý;
Hỗ trợ các hoạt động hành chính - nhân sự khi cần.Tốt nghiệp: Chuyên ngành Quản trị nhân sự, Kinh tế lao động, Ngoại ngữ, kinh tế.
Kinh nghiệm: 1 năm kinh nghiệm làm việc tại vị trí tương đương.
Có khả năng tạo nguồn tốt, đã từng tuyển mass.
Có khả năng giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, hoạt ngôn.
Tính cách thân thiện, hoà đồng.
Chăm chỉ, chịu được áp lực công việc.Lương cứng 8 - 10 triệu + phụ cấp
Được đào tạo về kỹ năng, năng lực tuyển dụng
Review lương hàng năm theo năng lực
Được hưởng lương tháng 13 theo kết quả công việc
Hưởng đầy đủ chế độ nghỉ lễ, nghỉ tết
Tham gia các buổi party và du lịch của công ty, đãi ngộ cho người thân du lịch hàng năm
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo đúng quy định của nhà nước
Thưởng thâm niên cho những nhân viên gắn bó
Nhân viên có thâm niên từ 1 năm trở lên sẽ có thêm bảo hiểm Sức khỏe 24/7