Mô tả công việc
Cài đặt, cấu hình, nâng cấp, quản trị, giám sát, bảo trì và bảo mật cơ sở dữ liệu RDBMS (Oracle, PostgreSQL, MariaDB...) hoặc NoSQL (MongoDB, Elasticsearch...) trong datacenter hoặc trên cloud.
Giám sát và xử lý kịp thời các sự cố cơ sở dữ liệu.
Thực hiện patching các bản vá bảo mật cơ sở dữ liệu.
Tuning các hệ thống cơ sở dữ liệu, tối ưu hóa hiệu năng hệ thống cơ sở dữ liệu.
Quản lý vòng đời dữ liệu, tối ưu lưu trữ dữ liệu và đảm bảo khai thác dữ liệu hiệu quả nhất.
Xây dựng và phát triển các hệ thống lưu trữ, xử lý dữ liệu lớn (Big Data), streaming data.
Xây dựng các giải pháp ETL có khả năng mở rộng linh hoạt với độ tin cậy cao, phục vụ cho việc khai thác/ingest các loại dữ liệu (cấu trúc, lưu lượng, tốc độ) từ nhiều nguồn khác nhau.
Xây dựng, phát triển các công cụ khai thác dữ liệu, quản trị dữ liệu.
Tham gia triển khai các dự án CNTT theo sự phân công của lãnh đạo.
Thu nhập từ 25-28 tháng lương/năm
Được đào tạo trend công nghệ mới
Team building, year-end party...
Thời gian làm việc: 8 - 17h từ thứ 2 - thứ 6
Mức lương cạnh tranh
Mua bảo hiểm sức khỏe VBI dành riêng cho nhân viên
Yêu cầu công việc
Tốt nghiệp đại học trở lên, chuyên ngành phù hợp với vị trí tuyển dụng như Công nghệ thông tin, Điện tử viễn thông, Toán tin, Hệ thống thông tin quản lý, Toán kinh tế, Khoa học dữ liệu hoặc chuyên ngành liên quan tại các Trường Đại học trong nước hoặc nước ngoài như: Đại học Bách Khoa, Đại học Khoa học tự nhiên, Đại học Công nghệ, Đại học Kinh tế quốc dân, Học viện Bưu chính viễn thông,...
Loại hình đào tạo: hệ chính quy tập trung dài hạn (không bao gồm đào tạo liên thông, liên kết, văn bằng 2, tại chức hoặc vừa học vừa làm).
Tuổi đời: không quá 35 tuổi; sức khỏe tốt.
2. Kinh nghiệm:
Có kinh nghiệm về quản trị CSDL, Bigdata (CV: tối thiểu 1 năm, CVC: tối thiểu 2 năm).
Ưu tiên:
Có kinh nghiệm về lưu trữ, xử lý dữ liệu phân tán, xử lý dữ liệu lớn (Hadoop, Cloudera, Spark, Elastic Search...).
Có chứng chỉ về quản trị CSDL như của AWS, Oracle,....
Có khả năng giao tiếp tốt bằng tiếng Anh.
3. Kỹ năng:
Chủ động, sáng tạo trong công việc, có ý thức kỷ luật cao.
Chịu được áp lực công việc và tinh thần trách nhiệm cao.
Có kỹ năng làm việc nhóm.
Có khả năng nghiên cứu công nghệ mới và tích hợp hệ thống.
Có khả năng làm việc ngoài giờ theo lịch phân công.
Quyền lợi được hưởng
Big Data
AWS
CSDL
Hadoop
Elasticsearch
Apache Spark
Cloudera
Công ty Cổ phần Phần mềm Viễn thông miền Nam (South Telecom) là một trong những doanh nghiệp hàng đầu về công nghệ VoIP và tiên phong trong các dịch vụ viễn thông theo mô hình TSI (Telecom Service Intergration), South Telecom đã và đang cung cấp nhiều dịch vụ như triển khai các kênh truyền (MPLS, P2P), kênh thuê riêng Internet (Internet Leasedline), hệ thống tổng đài VoIP gọi quốc tế và hệ thống tổng đài IPPBX, IP Contact Center, họp trực tuyến (web meeting).
Bên cạnh đó các dịch vụ như tích hợp hệ thống giải pháp CNTT,.cung cấp các thiết bị phần cứng (máy tính, IP Phone, thiết bị hội nghị …) cũng như các dịch vụ quản trị (Managed Service) cũng là một lĩnh vực kinh doanh quan trọng của South Telecom.
Trong những năm qua, phạm vi hoạt động của South Telecom không ngừng tăng lên và hướng đến mục tiêu trở thành nhà cung cấp các dịch vụ CNTT, viễn thông theo mô hình một cửa (One Stop Shop) hàng đầu Việt Nam. Khách hàng của South Telecom đa dạng trong các lĩnh vực tài chính, ngân hàng, chứng khoán, bảo hiểm, dịch vụ, giáo dục….
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng các chế độ bảo hiểm : BHYT, BHXH, BHTN
- Hưởng quyền lợi bảo hiểm 24/7
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Team building theo quý
- Các hoạt động vui chơi, giải trí, ca hát thường xuyên
- Thể thao: Đá bóng, bóng chuyền,..
Lịch sử thành lập
- Công ty được thành lập năm 2005
Mission
Các mục tiêu chúng tôi đặt ra cho chương trình bền vững phản ánh trực tiếp tầm nhìn của chúng tôi về việc đảm bảo một tương lai lành mạnh hơn cho ngành,
Review Phần Mềm Viễn Thông Miền Nam
Rất hay có những party nhỏ. Làm thêm giờ được trả lương đúng quy định pháp luật. Vì môi trường quá thoải mái nên công việc đôi khi không hiệu quả.(rv)
Công ty rất đông nhân viên, văn phòng chật khá bí bách và trưa thì nhiều người không có chỗ nghỉ ngơi.(rv)
Lương không cao lắm, cũng không quá thấp (công ty thích tuyển fresher hơn là người có nhiều exp làm việc). Lương tăng định kỳ hàng năm khá ít theo một định mức sẳn có.(rv)