STEEL BUILDER

Mô tả Công việc
1.1. Mục đích công việc
Người đảm nhận vị trí có trách nhiệm thực hiện hướng dẫn và triển khai mảng chính sách/chế độ kế toán tài chính được giao.
1.2. Trách nhiệm chính
1.2.1. Phụ trách nghiên cứu thực hiện các công việc được giao
- Tham gia trực tiếp và tư vấn việc xây dựng quy trình nghiệp vụ/sản phẩm cùng với đơn vị đầu mối;
- Tham gia hỗ trợ phát triển, triển khai các hướng dẫn hạch toán về các nghiệp vụ/sản phẩm trên hệ thống corebanking (T24), các hệ thống phần mềm phụ trợ khác tích hợp với T24. Hướng dẫn hạch toán interface giữa các hệ thống (nếu có), hướng dẫn hạch toán trên hệ thống phần mềm mới, hướng dẫn chuyển đổi số liệu khi golive hệ thống mới;
- Bảo đảm duy trì bộ mapping tài khoản tuân thủ theo quy định pháp luật trên hệ thống phần mềm corebanking T24 và các hệ thống phần mềm khác tích hợp với T24;
- Hướng dẫn, đào tạo cập nhật cho các đơn vị trong hệ thống;
- Hướng dẫn, giải đáp thắc mắc cho các đơn vị trên toàn hệ thống.
1.2.2. Xây dựng chương trình đào tạo và thực hiện đào tạo cho các cán bộ trên toàn hệ thống về chính sách kế toán.
1.2.3. Cập nhật/tham gia các khóa tập huấn/hội thảo với các cơ quan chức năng về chính sách, chế độ kế toán tài chính.
1.2.4. Tham gia triển khai các dự án tại NCB.
1.2.5. Tham gia cấu trúc các deal phức tạp như: mua bán nợ, hủy bán nợ, gia hạn giảm giá, đóng các deal mua bán nợ về cấu trúc nguồn tiền,...
1.2.6. Phối hợp với các đơn vị tư vấn, hỗ trợ xử lý các vấn đề thanh tra NHNN, thanh tra thuế, kiểm toán độc lập liên quan đến Chính sách kế toán tài chính.
1.2.7. Xây dựng kho lưu trữ văn bản bên ngoài của CSTC cập nhật thường xuyên để tra cứu phục vụ việc xây dựng chính sách
1.2.8. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Các cấp quản lý.Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, tài chính và ngân hàng. Ưu tiên các ứng viên tốt nghiệp loại khá, giỏi và được đào tạo các khóa học chuyên sâu về kế toán.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực kế toán, kiểm toán ngân hàng
- Tiếng Anh: Theo quy định của Ngân hàng từng thời kỳ.
1.1. Năng lực chuyên môn
- Khả năng tạo ảnh hưởng và thương thuyết;
- Phân tích hoạt động kinh doanh ngân hàng (Tài chính kế toán);
- Quy trình vận hành hệ thống;
- Am hiểu quy định pháp luật và chính sách;
- Báo cáo và phân tích
1.2. Năng lực lãnh đạo
- Tư duy chiến lược;
- Thay đổi và đổi mới;
- Hợp tác;
- Phát triển nhân tài;
- Hướng tới kết quả.
1.3. Phù hợp với văn hóa tổ chức
- Lấy khách hàng làm trung tâm;
- Luôn đổi mới;
- Hợp tác vì mục tiêu chung;
- Tư phát triển;
- Làm việc hiệu quả.
1.4. Phẩm chất
- Tận tâm, ưa thích cường độ công việc cao, hướng tới mục tiêu thách thức và quyết liệt;
- Có sức thuyết phục, dám theo đuổi quy cách mới, tư duy tiến thủ;
- Tinh thần trách nhiệm;Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm