KEY OUTPUTS:
1. Recruitment
· Handle related tasks in recruitment procedure: Receiving recruitment request, Job posting; Organize and perform test/interview, reference checks, coordinate with related parties for settling recruitment works at timely manner;
· Document and file all related documents related to recruitment of a position;
· Support to prepare and follow up offer letters / labor contracts;
· Prepare and follow up joining formalities for new comers (coordinate with related Divisions, collect personal dossiers); Update organization chart;
· Update master files of employees profile and data of employees into HRM system;
2. Training:
· To prepare logistics for various training courses and collect training reports;
· To follow up training courses: application/registration, payment, training materials, certificate, reports, and training agreement;
· Support to contact with training suppliers for related courses' information and update to concerned parties;
3. Other tasks:
· Support inputting data of candidate into Masterfile;
· Support in record and update personnel database
· Support in maintaining personnel files in both hardcopies and soft copies
· Support in preparing guidance of using HRM systems
· Support work permit procedures for foreign employees;
· Co-ordinate activities / writing articles for internal branding and communications;
· Assist to coordinate with HR and Admin to organize Company's events;
· Other office works as assigned by line management(s) and the company;
RELATIONSHIPS:
· Internal Division/ Department/employees
· Training conductors
· Head-hunters
· HR consultancy Companies
· Authorities / Partners.Yêu Cầu Công Việc
QUALIFICATIONS:
· College / University Graduation
· English fluency is preferred
SKILLS/KNOWLEDGE:
· Communication skills
· Interpersonal skills
· Multitasking skills
· Time management skills
· Eager to learn and gain new experience
EXPERIENCE:
· At least 2 years of experience in related field
· Working experience in HR for foreign or headhunting companies is preferred but not a mustLaptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Công ty cổ phần tập đoàn Hanaka thành lập năm 1994 với tiền thân là nhà máy thiết bị điện Hanaka, Công Ty Trách Nhiệm Hữu Hạn Hồng Ngọc, sau 25 năm phát triển chủ tịch hội đồng quản trị - TGĐ Mẫn Ngọc Anh đã gây dựng Hanaka trở thành một trong những tập đoàn kinh tế tư nhân đa ngành lớn nhất Việt Nam
Với nhiều lĩnh vực sản phẩm kinh doanh, Hanaka đã cho ra đời những sản phẩm dây và cáp điện 2, 3, 4 vừa treo và ngầm, dây điện tự chọn, dẹt, … cung cấp toàn diện cho ngành sản xuất máy biến áp, mô tơ, công tơ điện và trạm điện. Bên cạnh đó, Hanaka cũng cho ra đời máy biến áp truyền tải từ 110 đến 500 kV và máy biến áp phân phối từ 10 đến 35 kV.
Hanaka cũng được biết đến như là một trong những tập đoàn sản xuất kinh doanh bao bì đồ hộp cho ngành ăn uống nước giải khát, Đến năm 2018, hanaka Group bắt đầu tập trung vào lĩnh vực phát triên bđs, Xây dựng cơ sở hạ tầng, kinh doanh khách sạn, nhà hàng, cho thuê văn phòng, thương mại dịch vụ, … Hiện nay, trong mảng bđs hanaka đang phát triển 240 ha khu đô thị, 350 ha khu công nghiệp, có thể kể đến các dự án đô thị thông minh Hanaka Paris City: giấc mơ Paris trong lòng đại dương Từ Sơn, dự án hỗn hợp trung tâm thương mại hồng kong London.
Hiện nay, tổng vốn điều lệ của tập đoàn là 1699 tỷ đồng, tổng tài sản 4000 tỷ đồng với 1000 cán bộ công nhân viên. Trong những năm gần đây, Hanaka nổi lên là một đơn vị có chiến lược tấn công mạnh mẽ vào lĩnh vực công nghệ. Với giải pháp chuyên nghiệp về công nghệ, môi trường 4.0 Hanaka mang đến màu xanh yêu thương, không khí trong lành, khu làng nghề phồn vinh, khu đô thị đẳng cấp Châu Âu: Hanaka mang đến niềm vui, niềm hạnh phúc, cho tất cả mọi người, tự hào cùng việt nam vươn mình ra thế giới.