Chịu trách nhiệm quản lý và sản xuất hàng hóa trong kho
Lưu trữ các chứng từ liên quan đến hàng hóa
Đảm bảo an toàn hàng hóa trong kho
Liên tục báo cáo cập nhật tình hình kho tại phần mềm
Báo cáo và dề xuất các giải pháp thực hiện công việc
Thực hiện công việc phát sinh theo sự phân công của quản lý.Thái độ phẩm chất:
Tỉ mỉ
Trung thực
Kiểm kê
Kiến thức:
Kinh nghiệm làm việc trong kho: Có kinh nghiệm làm việc tại các kho hàng, đặc biệt là các kho tổng hoặc trung tâm phân phối lớn.
Kinh nghiệm sử dụng thiết bị kho: Quen thuộc với việc sử dụng các thiết bị kho như xe nâng, xe kéo tay, máy quét mã vạch, cân điện tử, v.v.
Kinh nghiệm quản lý tồn kho: Trải nghiệm trong việc kiểm kê, báo cáo tồn kho và xử lý các vấn đề liên quan đến hàng tồn kho.
Hiểu biết về quy trình an toàn lao động: Nắm vững các quy định và quy trình an toàn lao động trong kho để đảm bảo môi trường làm việc an toàn cho bản thân và đồng nghiệp.
Hiểu biết về chuỗi cung ứng và logistics: Hiểu rõ các quy trình trong chuỗi cung ứng và logistics, từ tiếp nhận hàng hóa, lưu trữ, đến vận chuyển hàng hóa ra ngoài.
Kỹ năng:
Quản lý kho: Biết cách sắp xếp, lưu trữ và quản lý hàng hóa trong kho một cách khoa học, tối ưu hóa không gian và đảm bảo hàng hóa được bảo quản tốt.
Sử dụng phần mềm quản lý kho: Thành thạo việc sử dụng các phần mềm quản lý kho như ERP (Enterprise Resource Planning), WMS (Warehouse Management System) để theo dõi hàng tồn kho, đơn đặt hàng và xuất nhập kho.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian: Khả năng lên kế hoạch, phân công công việc và quản lý thời gian hiệu quả để đảm bảo mọi hoạt động trong kho diễn ra trơn tru.
Kỹ năng giao tiếp: Giao tiếp tốt với các bộ phận liên quan như bộ phận mua hàng, bán hàng, vận chuyển để đảm bảo thông tin liên lạc rõ ràng và chính xác.
Kỹ năng giải quyết vấn đề: Khả năng phát hiện và giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình quản lý kho như thiếu hàng, hư hỏng hàng hóa, sự cố phần mềm, v.v.
Kỹ năng thể chất: Sức khỏe tốt và khả năng chịu đựng công việc nặng nhọc, bao gồm việc nâng, di chuyển hàng hóa.Chế độ Lương, thưởng:
Thu nhập trung bình: 8 - 12 triệu/tháng.
THU NHẬP = LƯƠNG + THƯỞNG + PHỤ CẤP + PHÚC LỢI + OT (nếu có)
Xét tăng lương định kỳ hằng năm.
Thưởng: Thưởng hiệu quả công việc, thưởng nóng, thưởng cải tiến, thưởng năm,...
Trả lương đúng hạn trong mọi hoàn cảnh luôn là nguyên tắc bất di bất dịch tại DND.
Thu nhập không giới hạn trong trường hợp bạn vượt mục tiêu.
Phụ cấp & phúc lợi:
Phụ cấp ăn trưa: 730.000đ/tháng.
BHXH, BHYT, BHTN.
Du lịch hằng năm.
Nghỉ lễ tết full lương.
Chế độ sinh nhật, ốm đau, hiếu, hỉ.
Lộ trình phát triển & thăng tiến:
Cam kết phát triển năng lực CBNV thông qua các hoạt động đào tạo về chuyên môn và kỹ năng mềm hàng tuần, hàng tháng.
DND luôn thúc đẩy nhân sự phát triển và nhận nhiệm vụ tại những vị trí cao hơn.
Khởi đầu từ Trung tâm nội thất văn phòng, gia đình, trường học từ năm 1996, Ngọc Diệp lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực Bao bì carton (1998), Cửa (2010), Nhôm (2016). Năm 2017, Ngọc Diệp tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, trong đó Công ty Cổ phần Tập đoàn Ngọc Diệp giữ vai trò là Công ty mẹ cùng các Công ty thành viên.
Tập đoàn Ngọc Diệp bao gồm 4 công ty thành viên: Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Ngọc Diệp; Công ty Cổ phần Ngọc Diệp; Công ty Cổ phần Cửa Ngọc Diệp và Công ty Cổ phần Nhôm Ngọc Diệp.
Ngọc Diệp đang vươn mình phát triển trở thành Tập đoàn hàng đầu về sản xuất, cung ứng các sản phẩm Nội thất, Bao bì, Cửa nhôm - cửa nhựa - vách mặt dựng, Nhôm công nghiệp - Nhôm xây dựng. Các sản phẩm của Tập đoàn Ngọc Diệp có mặt rộng khắp 63 tỉnh thành.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
-
TẦM NHÌN – SỨ MỆNH: Là một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn Ngọc Diệp cam kết cung cấp những sản phẩm mang thương hiệu Ngọc Diệp với chất lượng uy tín, mang lại những giá trị gia tăng cao nhất cho cổ đông, đối tác, người lao động và xã hội.
-
GIÁ TRỊ CỐT LÕI :Xây dựng thương hiệu bằng uy tín, chất lượng;Không ngừng đổi mới, sáng tạo;Coi trọng con người, đề cao sức mạnh đoàn kết;Phát triển kinh doanh song hành cùng trách nhiệm xã hội.