1. Kiểm soát, đánh giá chất lượng giảng dạy giáo viên:
- Tổ chức dự giờ các lớp học của giáo viên theo phân công.
- Triển khai việc đánh giá chất lượng giảng dạy nhằm kịp thời khen thưởng nếu giáo viên
tiến bộ và hỗ trợ/đào tạo nếu chất lượng giảng dạy sa sút.
- Tổ chức các buổi đánh giá giáo viên sau dự giờ.
2. Kiểm soát đánh giá chất lượng giảng dạy và đào tạo tại trung tâm:
- Triển khai việc đánh giá chất lượng giảng dạy và đào tạo tại các trung tâm định kỳ.
- Báo cáo chất lượng đánh giá trung tâm cho các đơn vị có liên quan.
3. Kiểm soát trải nghiệm Khách hàng về Giáo viên thông qua tiếp nhận phản hồi từ CSKH.
4. Thực hiện các công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng.
Phạm vi công việc và trách nhiệm kiêm nhiệm (nếu có):
- Hỗ trợ, đào tạo nhằm đảm bảo các Trung Tâm thực hiện đúng các yêu cầu tiêu chuẩn
nhằm đảm bảo chất lượng chuyên môn, chất lượng đào tạo.
- Thực hiện các công tác kiểm tra chất lượng học tập của học viên tại các Trung Tâm (ví dụ:
kiểm tra năng lực đầu vào, kiểm tra giữa/cuối kỳ, kiểm tra đột xuất sau buổi học....).
- Hỗ trợ về chuyên môn ở các Khu vực/ Trung Tâm ngoài khu vực chịu trách nhiệm.- Tốt nghiệp Đại học trở lên (chuyên ngành sư phạm Anh, Ngôn ngữ Anh, Quản lý giáo
dục, các chuyên ngành giảng dạy bằng tiếng Anh, ...).
- 2 năm kinh nghiệm giảng dạy tất cả các độ tuổi trong đó có 1 năm kinh nghiệm quản lý
giảng dạy.
- Tiếng Anh đạt: IELTS 6.5 hoặc TOEIC 800 hoặc C1 (hoặc bằng cấp, chứng chỉ tương
đương trở lên).
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả.
- Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian.
- Kỹ năng lập kế hoạch công việc.
- Khả năng thích nghi cao với các thay đổi, cập nhật trong công việc.
- Khả năng trình bày, đóng góp, sáng tạo ý tưởng.
- Có khả năng đọc báo cáo và các dữ liệu liên quan tới chuyên môn và phân tích thông tin.- Mức lương: 8.000.000 - 12.000.000
- Đánh giá để xét tăng lương chỉ trong 6 tháng.
- Được đào tạo, hướng dẫn về quy trình, nghiệp vụ, các kỹ năng có liên quan.
- Được hưởng tất cả chính sách của Người lao động theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác từ Công ty (chế độ miễn giảm học phí cho con em,
đào tạo nâng cao, v.v).
- Môi trường làm việc thân thiện, năng động, chuyên nghiệp, phát huy tối đa năng lực của
bản thân
Khởi đầu từ Trung tâm nội thất văn phòng, gia đình, trường học từ năm 1996, Ngọc Diệp lần lượt mở rộng sang các lĩnh vực Bao bì carton (1998), Cửa (2010), Nhôm (2016). Năm 2017, Ngọc Diệp tái cấu trúc theo mô hình Tập đoàn, trong đó Công ty Cổ phần Tập đoàn Ngọc Diệp giữ vai trò là Công ty mẹ cùng các Công ty thành viên.
Tập đoàn Ngọc Diệp bao gồm 4 công ty thành viên: Công ty TNHH Thương mại và Sản xuất Ngọc Diệp; Công ty Cổ phần Ngọc Diệp; Công ty Cổ phần Cửa Ngọc Diệp và Công ty Cổ phần Nhôm Ngọc Diệp.
Ngọc Diệp đang vươn mình phát triển trở thành Tập đoàn hàng đầu về sản xuất, cung ứng các sản phẩm Nội thất, Bao bì, Cửa nhôm - cửa nhựa - vách mặt dựng, Nhôm công nghiệp - Nhôm xây dựng. Các sản phẩm của Tập đoàn Ngọc Diệp có mặt rộng khắp 63 tỉnh thành.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng chính sách bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp,….
- Được tham gia bảo hiểm tai nạn cá nhân 24/24
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hằng năm
- Teambuilding
- Các hoạt động vui chơi giải trí, thể thao
Lịch sử thành lập
- Được thành lập vào năm 2017
Mission
-
TẦM NHÌN – SỨ MỆNH: Là một trong những tập đoàn đa ngành hàng đầu Việt Nam, Tập đoàn Ngọc Diệp cam kết cung cấp những sản phẩm mang thương hiệu Ngọc Diệp với chất lượng uy tín, mang lại những giá trị gia tăng cao nhất cho cổ đông, đối tác, người lao động và xã hội.
-
GIÁ TRỊ CỐT LÕI :Xây dựng thương hiệu bằng uy tín, chất lượng;Không ngừng đổi mới, sáng tạo;Coi trọng con người, đề cao sức mạnh đoàn kết;Phát triển kinh doanh song hành cùng trách nhiệm xã hội.