Thành Đô

Mô tả Công việc
1/ 负责招聘:接收需求、制定招聘计划、 筛选、报告候选人评估、安排面试
Phụ trách công tác tuyển dụng: tiếp nhận yêu cầu, lập kế hoạch tuyển dụng, sàng lọc ứng viên, gửi báo cáo đánh giá ứng viên, sắp xếp phỏng vấn trực tiếp
2/ 负责公司社保系统管理;执行操作并解决员工福利制度
Thực hiện các nghiệp vụ và giải quyết chế độ phúc lợi, BHXH cho lao động, báo cáo biến động nhân sự cho cơ quan nhà nước theo quy định
3/ 起草和管理劳动簿、人事记录、合同...
Cập nhật và quản lý sổ lao động, hồ sơ nhân sự, hợp đồng,...
4/ 监控和管理外国劳动人员记录
Theo dõi và quản lý hồ sơ người lao động nước ngoài
5/ 监控和处理管理任务
Theo dõi và xử lý các công việc hành chính
6/ 支持上级安排的会议、文件和其他任务的笔译/口译
Hỗ trợ biên/ phiên dịch cuộc họp, tài liệu và các công việc khác theo sắp xếp của cấp trênYêu Cầu Công Việc
1. 候选人应可用中文或英文熟练交流(听说读写),可简单英文口语交流。年龄34岁以下,本科学历,专业不限。
Ứng viên có thể giao tiếp lưu loát bằng tiếng Trung hoặc tiếng Anh (4 kỹ năng), tuổi dưới 34, tốt nghiệp Cao Đẳng trở lên
2. 深入了解劳动法和人力资源,并能灵活运用
Có kiến thức về luật lao động, nhân sự và có khả năng vận dụng linh hoạt vào thực tế.
3. 反应快、为人诚实、积极倾听、谈判及表述能力
Học hỏi nhanh, có đạo đức, kỹ năng lắng nghe, đàm phán và thuyết trình tốt
4. 熟练使用word、excel、 powerPoint、视频会议等办公软件;
Thành thạo vi tính văn phòng: word, excel, powerpoint
5. 为人正直、责任心强、坚守原则、善于沟通及表达,诚实、勤劳、有耐心、身体健康。
Là người trung thực có tinh thần trách nhiệm cao, nguyên tắc, kỹ năng giao tiếp và diễn đạt tốt, chăm chỉ, kiên nhẫn và khỏe mạnh.Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm