Việc làm CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP

Cập nhật 06/01/2025 22:42
Tìm thấy 1 việc làm đang tuyển dụng
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP
Country Manager, Vietnam
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP
16 việc làm 3 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 16/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 15/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: Không yêu cầu
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
About The Unit

Yara Africa & Asia (YAA) produces, sells, distributes and markets fertilizers and industrial products across Asia Pacific and Africa regions, with offices location and operational units in 20 countries. The region employs over 1800 employees and has a long history in the Asian Pacific and African markets, focusing on develop crop nutrition concepts that increase food production and create value to the growers, in particular smallholder farmers, whilst minimizing environmental impact of agricultural activities. YAA is currently undergoing a major transformation, aimed at shifting the existing business models, generating new revenue streams and ultimately delivering profit through new Farming Solutions related activities. Vietnam is YAA’s premium market, thus an ambitious and growth agenda has been put in place to accelerate consistent growth, as well as partnerships and improve sustainability and farmer’s livelihoods in the country. Yara started its presence in Vietnam in 1992. The local strategy implementation focuses on farmer interaction, brand visibility, channel alignment and product portfolio. The Country Director Vietnam is responsible for a team of 44 employees located across the country.

Responsibilities

  • Deliver growth in Vietnam, in accordance with the YAA Strategy 2030.
  • Further define and implement the roadmap for strategic (digital) initiatives for Vietnam.
  • Engage the organization in accordance with Yara Mission, Vision and Values.
  • Drive an ambitious Diversity and Inclusion action plan in line with Yara DE&I strategy and goals.
  • Drive pro-actively the Safe by Choice agenda, ensuring compliance with Yara's policies for HESQ and Product Stewardship.
  • Encourage and monitor compliance and code of conduct within Indonesia’s processes, uphold, safeguard and promote organizational culture, values and reputation in its markets, customers, suppliers, partners and society, and with local employees.
  • Responsible for Profit & Loss for Yara Vietnam, deliver commercial and financial objectives within guidelines and budget.
  • Lead a highly professional, multi-skilled team. Set people management agenda through alignment programs, talent development planning, performance management and succession management.
  • Represent Yara with heads of government, authorities, customers, providers, media and other possible partners. Ensure synergy and inter-departmental objectives to achieve strategic and operational goals.
  • Proactively seek opportunities for establishing, building and maintaining a successful profile for Yara Vietnam with farmers, food companies, external partners and government agencies in order to identify opportunities and remove obstacles to deliver local growth.
  • Act as Country Legal Representative in Vietnam.

Profile

  • Min. 10 years’ experience commercial or business development or project management with business exposure.
  • In-depth knowledge of, digital transformation, B2B (preferably in agriculture/chemicals industry) and stakeholder management (private and public stakeholders) is necessary
  • Change Management and influencing experience in large corporate projects.
  • Excellent team coaching as well as organizational development skills
  • English (fluent written and verbal) skills are necessary. Additional languages are an advantage

Additional Information

Other Qualifications:

  • Higher university degree in Engineering, Business Administration, Economics or Agronomy.
  • Long relevant experience can compensate for lack of formal education
  • Strong analytical abilities and problem-solving skills, as well as the ability to think holistically to “see the big picture”
  • Ability to establish and maintain a high level of trust and confidence
  • Ability to build, manage and motivate teams across cultural boundaries
  • Ability to work independently and in teams, connecting with all levels of the organization
  • Excellent interpersonal, communication and negotiation skills.
  • Drive to challenge established practices and processes when required
  • Positive to work and travel in an international and fast paced environment

Contact details

Do note that this role is not open to international assignees. This role is remunerated on local employment terms.

Apply no later than
Khu vực
Báo cáo

CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP
CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP Xem trang công ty
Quy mô:
500 - 1.000 nhân viên
Địa điểm:

Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận HP là công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực giao nhận vận tải quốc tế( international freight forwarding), dịch vụ gom hàng lẻ ( consolidation) và dịch vụ logistics.

HP Logistics đã ký hợp đồng vận chuyển với các hãng tàu tại Việt Nam để luôn đáp ứng một dịch vụ nhanh nhất với mức giá hợp lý. Đồng thời HP Logistics có một hệ thống đại lý toàn cầu và gia nhập hệ thống đại lý trong WCA, AWS, JCtrans,….

HP Logistics đặt trụ sở tại Hà Nội, Chi nhánh tại Hồ Chí Mình và Hải Phòng với đội ngũ nhân viên lên tới 60 người sẽ cam kết mang tới cho khách hàng các dịch vụ tốt nhất với giá cước hợp lý

Năm 2013, HP Logistics đầu tư đội xe đầu kéo container tại 02 Chi nhánh Hải Phòng và Hồ Chí Minh với số lượng lến tới 20 đầu kéo sẽ mang đến sự chủ động về thời gian vận chuyển, đảm bảo dịch vụ và mức giá cước hợp lý cho khách hàng

Với hơn 10 năm kinh nghiệm, Công ty HP đã nhanh chóng phát huy ưu thế chủ động của mô hình mới và sự năng động của đội ngũ cán bộ nhân viên vừa có kinh nghiệm vừa có sức trẻ, liên tục phát triển có sự tăng trưởng đều đặn hàng năm về cả quy mô và phạm vi hoạt động, chất lượng dịch vụ. Trong một thị trường giao nhận vận tải đang phát triển và hội nhập ngày càng nhanh, cạnh tranh ngày càng lớn, HP luôn coi việc kinh doanh trên cơ sở cùng có lợi làm mục tiêu nhất quán của mình. Bằng việc kinh doanh của mình, HP muốn là người tổ chức và thực hiện việc kết nối những lợi ích của các bên tham gia, dù đó là khách hàng hay đối tác trong ngoài nước, nhà thầu phụ hay bản thân HP.

Với tốc độ phát triển nhanh, chúng tôi muốn phát triển đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, nhiệt huyết, đầy đủ năng lực và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành logistcis. Chính sách tuyển dụng của công ty là đa dạng hóa nguồn ứng viên, từ các ứng viên có khả năng thích hợp với kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao, cho đến các bạn sinh viên vừa tốt nghiệp có thành tích học tập tốt, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, yêu thích công việc kinh doanh, dám chấp nhận thử thách và chịu được áp lực cao

Những nghề phổ biến tại CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP

Bạn làm việc tại CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP

CÔNG TY CỔ PHẦN TIẾP VẬN HP

Click để đánh giá