Mô tả công việc
+Công tác Nhân sự:
- Thực hiện chấm công, tính lương, phúc lợi cho người lao động theo quy chế của Công ty;
- Theo dõi giải quyết các chế độ bảo hiểm xã hội cho người lao động;
- Đề xuất, tham gia xây dựng các quy định, chính sách, quy trình, biểu mẫu liên quan;
- Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng hàng năm, cập nhật các thông tin liên quan đến lao động trên thị trường;
- Triển khai đầy đủ công tác tuyển dụng từ tìm kiếm nguồn tuyển dụng phù hợp, đăng tuyển, sàng lọc, tiếp cận ứng viên, lên lịch phỏng vấn, thông báo kết quả phỏng vấn, tuyển chọn ứng viên phù hợp;
- Tiếp nhận, hướng dẫn, đào tạo hội nhập, bàn giao nhân sự mới cho Bộ phận liên quan;
- Soạn thảo và theo dõi hợp đồng lao động của nhân viên, giải quyết chế độ thôi việc...
- Tiếp nhận, phối hợp xử lý các phát sinh trong quan hệ lao động...
- Kiểm tra, cập nhật, quản lý hồ sơ nhân sự;
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ, đột xuất cho Ban Giám đốc, cơ quan nhà nước, công đoàn...
+Công tác Hành chính:
- Theo dõi, mua hàng, cấp phát văn phòng phẩm, nước uống và các vật tư văn phòng khác;
- Thực hiện thanh toán các hóa đơn chứng từ liên quan;
- Soạn thảo, ban hành các công văn, thông báo, quyết định...
- Chịu trách nhiệm tổ chức, chọn địa điểm, thiết kế chương trình cho các buổi họp mặt, tiệc (sinh nhật, tiệc nhẹ, YEP...), teambuilding, workshop cho Công ty;
- Chịu trách nhiệm làm hồ sơ xin visa, đặt vé cho nhân viên đi công tác;
- Thăm hỏi, động viên nhân viên và nhân thân khi có ốm đau, ma chay, cưới hỏi...
- Có trách nhiệm kiểm tra, nhắc nhở việc giữ gìn trật tự, vệ sinh và mỹ quan nơi làm việc;
- Theo dõi và thực hiện các báo cáo về chi phí vận hành liên quan.
Yêu cầu công việc
- Trình độ chuyên môn: Tốt nghiệp Cao đẳng, Đại học chuyên ngành vềLuật,Kế toán,Quản trị nhân sự,Hành chính lao động hoặc liên quan;
- Kinh nghiệm Hành chính-Nhân sự tối thiểu 2 năm;
- Sử dụng thành thạo tin học văn phòng (đặc biệt Word, Excel, Powerpoint)
- Hiểu biết về pháp luật Lao động, Bảo hiểm xã hội;
- Tính cách mạnh mẽ, quyết đoán, nhanh nhẹn, trung thựcvà trách nhiệm;
- Kỹ năng sắp xếp và xử lý công việc một cách khoa học, chủ động
- Kỹ năng giao tiếptốt bao gồm cả kỹ năng lắng nghe và thấu hiểu;
- Kỹ năng thương lượng, đàm phán tốt.
Quyền lợi được hưởng
Thử việc 100% lương và phụ cấp
Lương T13
Quà tặng Sinh nhật
Thưởng Tết, lễ...
Công Ty Cổ Phần Tiếp Vận HP là công ty hàng đầu Việt Nam trong lĩnh vực giao nhận vận tải quốc tế( international freight forwarding), dịch vụ gom hàng lẻ ( consolidation) và dịch vụ logistics.
HP Logistics đã ký hợp đồng vận chuyển với các hãng tàu tại Việt Nam để luôn đáp ứng một dịch vụ nhanh nhất với mức giá hợp lý. Đồng thời HP Logistics có một hệ thống đại lý toàn cầu và gia nhập hệ thống đại lý trong WCA, AWS, JCtrans,….
HP Logistics đặt trụ sở tại Hà Nội, Chi nhánh tại Hồ Chí Mình và Hải Phòng với đội ngũ nhân viên lên tới 60 người sẽ cam kết mang tới cho khách hàng các dịch vụ tốt nhất với giá cước hợp lý
Năm 2013, HP Logistics đầu tư đội xe đầu kéo container tại 02 Chi nhánh Hải Phòng và Hồ Chí Minh với số lượng lến tới 20 đầu kéo sẽ mang đến sự chủ động về thời gian vận chuyển, đảm bảo dịch vụ và mức giá cước hợp lý cho khách hàng
Với hơn 10 năm kinh nghiệm, Công ty HP đã nhanh chóng phát huy ưu thế chủ động của mô hình mới và sự năng động của đội ngũ cán bộ nhân viên vừa có kinh nghiệm vừa có sức trẻ, liên tục phát triển có sự tăng trưởng đều đặn hàng năm về cả quy mô và phạm vi hoạt động, chất lượng dịch vụ. Trong một thị trường giao nhận vận tải đang phát triển và hội nhập ngày càng nhanh, cạnh tranh ngày càng lớn, HP luôn coi việc kinh doanh trên cơ sở cùng có lợi làm mục tiêu nhất quán của mình. Bằng việc kinh doanh của mình, HP muốn là người tổ chức và thực hiện việc kết nối những lợi ích của các bên tham gia, dù đó là khách hàng hay đối tác trong ngoài nước, nhà thầu phụ hay bản thân HP.
Với tốc độ phát triển nhanh, chúng tôi muốn phát triển đội ngũ nhân lực chuyên nghiệp, nhiệt huyết, đầy đủ năng lực và mong muốn phát triển sự nghiệp trong ngành logistcis. Chính sách tuyển dụng của công ty là đa dạng hóa nguồn ứng viên, từ các ứng viên có khả năng thích hợp với kinh nghiệm, trình độ chuyên môn cao, cho đến các bạn sinh viên vừa tốt nghiệp có thành tích học tập tốt, có tinh thần cầu tiến, ham học hỏi, yêu thích công việc kinh doanh, dám chấp nhận thử thách và chịu được áp lực cao