TKG TeaKwang Vina 3.5 ★

- Đảm bảo thực hiện đầy đủ các chính sách phúc lợi, chế độ lương thưởng, bệnh tật theo quy định pháp luật.
- Xử lý các vấn đề liên quan đến quan hệ lao động, giải quyết ổn định và cung cấp môi trường làm việc chuyên nghiệp, tích cực.
- Xây dựng quy trình tuyển dụng, định biên nhân sự, & lập ngân sách tuyển dụng phù hợp với ngân sách của công ty.
- Xây dựng thang bảng lương theo khung năng lực & xây dựng KPI của từng phòng ban bộ phận phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Theo dõi, cập nhật các chính sách mới về lao động và bảo hiểm để áp dụng trong công ty.
- Báo cáo hàng tháng và quản lý ngân sách: Báo cáo nghiệp vụ và quản lý ngân sách của bộ phận.
- Quản lý và thực hiện các nghiệp vụ nhân sự- tổng vụ: Tính lương, bảo hiểm, đào tạo và tuyển dụng, quản lý hợp đồng lao động.
- Xây dựng và thực hiện các chính sách liên quan đến tiền lương, phúc lợi, thưởng và chế độ đãi ngộ khác nhằm đảm bảo sự công bằng và động lực cho nhân viên.
- Quản lý thủ tục cho lao động nước ngoài: Xử lý các giấy tờ như giấy phép lao động và thẻ tạm trú.
- Thực hiện và duy trì các tiêu chuẩn ISO trong bộ phận.
- Tổ chức tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch đề ra và nhu cầu của công ty.
- Lập kế hoạch và mục tiêu chất lượng hàng năm: Xây dựng mục tiêu và kế hoạch hành động chất lượng cho bộ phận.

Yêu cầu trình độ chuyên môn kỷ thuật:

Cao đẳng

Cập nhật gần nhất lúc: 2024-12-09 02:55:03