AVT Education

Căn cứ Quyết định số 241/QĐ-SNV ngày 19/9/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình về việc phê duyệt Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp trực thuộc UBND huyện Kim Sơn năm 2024,
UBND huyện Kim Sơn thông báo tuyển dụng viên chức năm 2024 như sau:

1. Số lượng viên chức (người làm việc) cần tuyển: 25 chỉ tiêu, trong đó chia theo vị trí việc làm:
– 12 Giáo viên mầm non hạng III;
– 11 Giáo viên tiểu học hạng III (môn Văn hóa);
– 01 Giáo viên THCS hạng III (môn Toán);
– 01 viên chức Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp huyện Kim Sơn.

2. Điều kiện đăng ký dự tuyển:
– Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
– Từ đủ 18 tuổi trở lên;
– Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
– Có lý lịch rõ ràng được UBND cấp xã nơi đăng ký hộ khẩu thường trú xác nhận;
– Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ được cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận;
– Có bằng tốt nghiệp, bảng điểm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, chứng chỉ đào tạo đáp ứng yêu cầu đối với chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.
Trường hợp người dự tuyển có bằng tốt nghiệp do nước ngoài cấp thì phải có giấy chứng nhận của Cục Quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo; người dự tuyển có văn bằng, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài thì phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.

3. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm (theo bảng ban hành kèm theo Kế hoạch tuyển dụng)

4. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
a) Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
b) Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh (cai nghiện bắt buộc), đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

5. Thời gian, địa điểm phát hành và tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển:
Từ ngày 23/9/2024 đến đến 17 giờ 00 ngày 22/10/2024, trong giờ hành chính (kể cả ngày Thứ Bảy và Chủ nhật) tại Phòng Nội vụ huyện Kim Sơn.
Địa chỉ liên hệ để biết thêm thông tin: Phòng Nội vụ huyện Kim Sơn – Số điện thoại: 0229.3.862.183.

6. Hình thức và nội dung tuyển dụng:
6.1. Hình thức tuyển dụng là xét tuyển theo phương thức:
– Tổ chức xét tuyển trước đối với các trường hợp tuyển dụng theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ.
– Tổ chức xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ đối với các chỉ tiêu còn lại sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút.
6.2. Nội dung xét tuyển:
* Đối với trường hợp xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ được thực hiện như sau:
– Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định, nếu người dự tuyển đáp ứng đủ thì được tham dự vòng phỏng vấn.
– Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển trong thời gian từ ngày 01/11/2024 đến ngày 05/11/2024 tại Trụ sở HĐND và UBND huyện Kim Sơn.
* Đối với trường hợp xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ được thực hiện theo 02 vòng như sau:
– Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
– Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
+ Hình thức thi: Viết (tự luận).
+ Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển viên chức theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển dụng.
6.3. Thời gian, địa điểm tổ chức xét tuyển: Hội đồng tuyển dụng sẽ thông báo sau. UBND huyện Kim Sơn trân trọng thông báo .

KẾ HOẠCH
Tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Kim Sơn năm 2024

Căn cứ Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 19/6/2015; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Tổ chức Chính phủ và Luật Tổ chức chính quyền địa phương ngày 22/11/2019;
Căn cứ Luật Viên chức ngày 15/11/2010; Luật sửa đổi, bổ sung một số điều của Luật Cán bộ, công chức và Luật Viên chức ngày 25/11/2019;
Căn cứ Nghị định số 140/2017/NĐ-CP ngày 05/12/2017 của Chính phủ về chính sách thu hút, tạo nguồn cán bộ từ sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, cán bộ khoa học trẻ (sau đây viết tắt là Nghị định số 140/2017/NĐ-CP); Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 của Chính phủ quy định về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 115/2020/NĐ-CP); Nghị định số 85/2023/NĐ-CP ngày 07/12/2023 của Chính phủ sửa đổi, bổ sung một số điều của Nghị định số 115/2020/NĐ-CP ngày 25/9/2020 về tuyển dụng, sử dụng và quản lý viên chức (sau đây viết tắt là Nghị định số 85/2023/NĐ-CP);
Căn cứ Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ ban hành Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức; Nội quy thi tuyển, xét tuyển công chức, viên chức, thi nâng ngạch công chức, thi hoặc xét thăng hạng chức danh nghề nghiệp viên chức;
Căn cứ Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức;
Căn cứ Công văn số 336/BGDĐT-NGCBQLGD ngày 27/01/2022 của Bộ Giáo dục và Đào tạo về một số nội dung liên quan đến trình độ chuẩn được đào tạo và chứng chỉ nghiệp vụ sư phạm;
Căn cứ Quyết định số 25/2024/QĐ-UBND ngày 15/3/2024 của UBND tỉnh Ninh Bình ban hành Quy định về phân cấp quản lý tổ chức bộ máy và cán bộ, công chức, viên chức, lao động trong các cơ quan, đơn vị thuộc tỉnh Ninh Bình;
Căn cứ Quyết định số 522/QĐ-UBND ngày 27/11/2019 của UBND tỉnh Ninh Bình phê duyệt danh mục vị trí việc làm và chức danh nghề nghiệp của đơn vị sự nghiệp giáo dục công lập thuộc UBND các huyện, thành phố;
Căn cứ Thông báo số 11/TB-SNV ngày 19/01/2024 của Sở Nội vụ tỉnh Ninh Bình về chỉ tiêu biên chế công chức, số lượng người làm việc (viên chức) và hợp đồng lao động theo Nghị định số 111/2022/NĐ-CP ngày 30/12/2022 của Chính phủ năm 2024;
Căn cứ kết luận của Ban Thường vụ Huyện ủy tại Thông báo số 2773-TB/HU ngày 09/9/2024.
UBND huyện Kim Sơn ban hành Kế hoạch tuyển dụng viên chức các đơn vị sự nghiệp công lập thuộc UBND huyện Kim Sơn năm 2024 như sau:

I. MỤC ĐÍCH, YÊU CẦU
1. Mục đích:
Tuyển dụng, bổ sung vào đội ngũ viên chức những người có phẩm chất đạo đức, có trình độ chuyên môn nghiệp vụ tốt, đảm bảo tiêu chuẩn theo chức danh nghề nghiệp, vị trí việc làm cần tuyển dụng; đảm bảo đúng cơ cấu, chủng loại đáp ứng yêu cầu, nhiệm vụ được giao.
2. Yêu cầu:
2.1. Việc tổ chức tuyển dụng viên chức phải thực hiện đúng theo quy định hiện hành của Nhà nước, phân cấp của UBND tỉnh; Quy chế tổ chức thi tuyển, xét tuyển viên chức ban hành kèm theo Thông tư số 06/2020/TT-BNV ngày 02/12/2020 của Bộ trưởng Bộ Nội vụ.
2.2. Việc tổ chức tuyển dụng viên chức đảm bảo nghiêm túc, khách quan, công khai, minh bạch, công bằng và đúng quy định của pháp luật.

II. VỊ TRÍ VIỆC LÀM, CHỈ TIÊU TUYỂN DỤNG
1. Tình hình sử dụng biên chế viên chức sự nghiệp năm 2024
1.1. Số lượng người làm việc (viên chức) được giao năm 2024: 2.375 biên chế, trong đó:
– Sự nghiệp Giáo dục và Đào tạo: 2.337 biên chế, gồm:
+ Cấp học mầm non: 810 biên chế;
+ Cấp tiểu học: 801 biên chế;
+ Cấp THCS: 704 biên chế;
+ Trung tâm Giáo dục nghề nghiệp – Giáo dục thường xuyên: 22 biên chế.
– Sự nghiệp y tế (Hội Chữ thập đỏ): 01 biên chế.
– Sự nghiệp Văn hoá – Thông tin – Thể thao (Trung tâm Văn hoá – Thể thao và Truyền thanh): 19 biên chế.
– Sự nghiệp khác (Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp): 18 biên chế.
1.2. Tính đến thời điểm ngày 30/8/2024, số lượng người làm việc chưa sử dụng: 77 biên chế, cụ thể:
– Cấp mầm non: 46 biên chế;
– Cấp tiểu học: 13 biên chế;
– Cấp THCS: 16 biên chế;
– Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp: 01 biên chế;
– Trung tâm Văn hoá – Thể thao và Truyền thanh: 01 biên chế.
2. Vị trí việc làm, chỉ tiêu tuyển dụng
Tổng số vị trí việc làm cần tuyển dụng 04 vị trí với tổng số chỉ tiêu tuyển dụng 25 chỉ tiêu. Cụ thể:
– VTVL giáo viên mầm non hạng III: 12 chỉ tiêu;
– VTVL giáo viên tiểu học hạng III: 11 chỉ tiêu (Giáo viên dạy văn hóa);
– VTVL giáo viên THCS hạng III: 01 chỉ tiêu (Giáo viên dạy môn Toán);
– VTVL viên chức tại Trung tâm Dịch vụ nông nghiệp: 01 chỉ tiêu.
* Vị trí việc làm thí sinh được đăng ký 02 nguyện vọng1: Không có.
(Có bảng chi tiết kèm theo)

III. ĐỐI TƯỢNG, TIÊU CHUẨN VÀ ĐIỀU KIỆN ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Điều kiện đăng ký dự tuyển viên chức
Người có đủ các điều kiện sau đây không phân biệt dân tộc, nam nữ, thành phần xã hội, tín ngưỡng, tôn giáo được đăng ký dự tuyển viên chức:
1.1. Có quốc tịch Việt Nam và cư trú tại Việt Nam;
1.2. Từ đủ 18 tuổi trở lên;
1.3. Có Phiếu đăng ký dự tuyển theo mẫu quy định;
1.4. Có lý lịch rõ ràng được UBND cấp xã nơi đăng ký hộ khẩu thường trú xác nhận;
1.5. Đủ sức khoẻ để thực hiện nhiệm vụ được cơ quan y tế có thẩm quyền chứng nhận;
1.6. Có bằng tốt nghiệp, bảng điểm đào tạo chuyên môn nghiệp vụ, chứng chỉ đào tạo đáp ứng yêu cầu đối với chức danh nghề nghiệp của vị trí việc làm cần tuyển.
Trường hợp người dự tuyển có bằng tốt nghiệp do nước ngoài cấp thì phải có giấy chứng nhận của Cục Quản lý chất lượng thuộc Bộ Giáo dục và Đào tạo; người dự tuyển có văn bằng, chứng chỉ bằng tiếng nước ngoài thì phải được công chứng dịch thuật sang tiếng Việt.
2. Tiêu chuẩn, điều kiện đăng ký dự tuyển ở từng vị trí việc làm
(Có bảng chi tiết kèm theo)
3. Những người sau đây không được đăng ký dự tuyển viên chức
3.1. Mất năng lực hành vi dân sự hoặc bị hạn chế năng lực hành vi dân sự;
3.2. Đang bị truy cứu trách nhiệm hình sự; đang chấp hành bản án, quyết định về hình sự của Tòa án; đang bị áp dụng biện pháp xử lý hành chính đưa vào cơ sở chữa bệnh (cai nghiện bắt buộc), đưa vào cơ sở giáo dục bắt buộc, đưa vào trường giáo dưỡng.

IV. TIẾP NHẬN PHIẾU ĐĂNG KÝ DỰ TUYỂN
1. Tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển
Người đăng ký dự tuyển nộp trực tiếp Phiếu đăng ký dự tuyển (theo mẫu) tại địa điểm tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển quy định tại khoản 2 Mục này và các tài liệu đi kèm Phiếu đăng ký dự tuyển như sau:
1.1. Bản phô tô các văn bằng, kết quả học tập, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề theo yêu cầu của vị trí dự tuyển (riêng đối tượng tham gia xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP phải nộp bản phô tô các văn bằng, chứng nhận thành tích đạt được theo quy định);
1.2. Chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên trong tuyển dụng viên chức (nếu có).
– Các đối tượng theo quy định tại điểm 5.1, điểm 5.2, điểm 5.3 khoản 5 Mục V Kế hoạch này phải có Giấy xác nhận của Phòng Lao động – Thương binh và Xã hội cấp huyện kèm theo bản sao các giấy tờ có liên quan.
– Các đối tượng theo quy định tại điểm 5.4 khoản 5 Mục V phải có Giấy xác nhận của Liên đoàn lao động cấp huyện và bản sao giấy tờ có liên quan.
1.3. 02 ảnh cỡ 4×6 cm cùng loại ảnh chụp từ 06 tháng trở lại đây, ghi rõ họ tên, ngày tháng năm sinh phía sau ảnh;
1.4. 02 phong bì có dán tem và ghi rõ địa chỉ người nhận;
1.5. Số điện thoại liên hệ.
Ghi chú:
– Thí sinh chỉ được đăng ký dự tuyển tại 01 vị trí việc làm có ngành, chuyên ngành đúng với ngành, chuyên ngành thông báo tuyển dụng. Nếu người dự tuyển đăng ký ở hai vị trí việc làm trở lên hoặc trong Phiếu đăng ký dự tuyển khai không trung thực thì sẽ bị xoá tên trong danh sách dự tuyển hoặc huỷ bỏ kết quả tuyển dụng.
– Người đăng ký dự tuyển hiện đang công tác tại đơn vị sự nghiệp công lập, công ty Nhà nước, sĩ quan và quân nhân chuyên nghiệp hoặc đang là cán bộ, công chức cấp xã phải được Thủ trưởng cơ quan, đơn vị đồng ý bằng văn bản cho phép đăng ký dự tuyển viên chức.
– Thí sinh chưa có bằng tốt nghiệp chuyên môn phải có Giấy chứng nhận (xác nhận) tốt nghiệp hoặc Quyết định công nhận tốt nghiệp và trong thời hạn hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng (30 ngày kể từ ngày nhận được thông báo kết quả trúng tuyển) phải có bằng tốt nghiệp (bản chính). Hết thời hạn trên chưa có bằng tốt nghiệp, Chủ tịch UBND huyện Kim Sơn hủy bỏ kết quả tuyển dụng.
2. Địa điểm tiếp nhận
Tại Phòng Nội vụ huyện Kim Sơn.
Địa chỉ: Phòng 209, Tầng 2 – Trụ sở HĐND và UBND huyện Kim Sơn (Xóm 9, xã Lưu Phương, huyện Kim Sơn, tỉnh Ninh Bình).
Số điện thoại: 0229.3.862.183.

V. NGUYÊN TẮC, PHƯƠNG THỨC TUYỂN DỤNG; NỘI DUNG, CÁCH TÍNH ĐIỂM VÀ XÁC ĐỊNH NGƯỜI TRÚNG TUYỂN
1. Nguyên tắc, phương thức tuyển dụng
1.1. Nguyên tắc tuyển dụng
a) Chỉ tuyển dụng đủ số lượng viên chức theo nhu cầu tuyển dụng quy định tại khoản 2 Mục II Kế hoạch này.
b) Tuyển dụng đảm bảo công khai, minh bạch, công bằng, khách quan, đúng quy định của pháp luật.
c) Người được tuyển dụng phải đảm bảo các điều kiện, tiêu chuẩn quy định và được bố trí đúng vị trí việc làm đăng ký tuyển dụng.
d) Ưu tiên người có tài năng, người có công với cách mạng, người dân tộc thiểu số.
1.2. Phương thức tuyển dụng
a) Tổ chức xét tuyển trước đối với những người đủ điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP;
b) Tổ chức xét tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP đối với các chỉ tiêu còn lại sau khi xét tuyển theo chính sách thu hút.
Lưu ý:
Vị trí việc làm có đối tượng thu hút theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP trúng tuyển hết chỉ tiêu, thí sinh có thể đăng ký dự tuyển vào vị trí việc làm khác nếu có ngành, chuyên ngành phù hợp với yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
2. Đối tượng xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP
2.1. Đối tượng tham dự xét tuyển
Đối tượng tham gia xét tuyển ngoài đảm bảo điều kiện, tiêu chuẩn theo quy định tại Mục III Kế hoạch này phải thuộc một trong các đối tượng sau:
2.1.1. Sinh viên tốt nghiệp đại học loại xuất sắc tại cơ sở giáo dục đại học ở trong nước hoặc nước ngoài được công nhận tương đương về văn bằng, chứng chỉ theo quy định của pháp luật có kết quả học tập và rèn luyện xuất sắc các năm học của bậc đại học, trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng một trong các tiêu chuẩn sau đây:
a) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại một trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp tỉnh, đạt giải khuyến khích trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi cấp quốc gia hoặc Bằng khen trở lên trong các kỳ thi lựa chọn học sinh giỏi quốc tế thuộc một trong các môn khoa học tự nhiên (toán, vật lý, hóa học, sinh học, tin học) và khoa học xã hội (ngữ văn, lịch sử, địa lý, ngoại ngữ) trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông;
b) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi khoa học – kỹ thuật cấp quốc gia hoặc quốc tế trong thời gian học ở cấp trung học phổ thông hoặc bậc đại học;
c) Đạt giải ba cá nhân trở lên tại cuộc thi Ô-lim-pích thuộc một trong các môn toán, vật lý, hóa học, cơ học, tin học hoặc các chuyên ngành khác trong thời gian học ở bậc đại học được Bộ Giáo dục và Đào tạo công nhận.
2.1.2. Người có trình độ thạc sĩ trong độ tuổi quy định tại Điều 1 Luật Thanh niên tính đến thời điểm nộp hồ sơ dự tuyển và đáp ứng đủ các tiêu chuẩn sau đây:
a) Đạt tiêu chuẩn quy định tại ý a hoặc ý b hoặc ý c tiết 2.1.1 điểm 2.1. khoản 2 Mục V Kế hoạch này;
b) Tốt nghiệp đại học loại khá trở lên và có chuyên ngành đào tạo sau đại học cùng ngành đào tạo ở bậc đại học.
2.2. Nội dung, hình thức xét tuyển
Đối tượng xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP được thực hiện như sau:
2.2.1. Xét kết quả học tập và nghiên cứu (nếu có) của người dự tuyển theo các tiêu chuẩn quy định tại điểm 2.1 khoản 2 Mục V Kế hoạch này, nếu người dự tuyển đáp ứng đủ thì được tham dự vòng phỏng vấn.
2.2.2. Phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ của người dự tuyển.
a) Nội dung phỏng vấn: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển.
b) Thời gian phỏng vấn: 30 phút (thí sinh dự thi có không quá 15 phút chuẩn bị, không tính vào thời gian thi);
c) Thang điểm phỏng vấn: 100 điểm.
d) Không thực hiện việc phúc khảo đối với kết quả điểm thi phỏng vấn.
2.3. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm phỏng vấn đạt từ 50 điểm trở lên.
– Có số điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 5 Mục V Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của từng vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có kết quả điểm phỏng vấn cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch UBND huyện Kim Sơn quyết định người trúng tuyển.
c) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức này không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ tuyển dụng lần sau.
Ghi chú: Những người được tuyển dụng theo chính sách thu hút được bổ nhiệm vào chức danh nghề nghiệp, xếp lương và các chế độ chính sách khác theo quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP.
3. Đối tượng xét tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP
Sau khi có kết quả xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP căn cứ vào chỉ tiêu còn lại của Kế hoạch tiến hành xét tuyển viên chức và được thực hiện theo 02 vòng như sau:
3.1. Vòng 1: Kiểm tra điều kiện dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự vòng 2.
3.2. Vòng 2: Thi môn nghiệp vụ chuyên ngành
a) Hình thức thi: Viết (tự luận).
b) Nội dung thi: Kiểm tra kiến thức, kỹ năng hoạt động nghề nghiệp của người dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển. Riêng đối với tuyển dụng vị trí việc làm Giáo viên mầm non, Giáo viên tiểu học và Giáo viên trung học cơ sở, nội dung thi như sau:
+ Phần 1: Trình bày sự hiểu biết về ngành Giáo dục và Đào tạo (Hệ thống một số các Văn bản quy phạm pháp luật của Nhà nước đối với cấp học đăng ký dự tuyển): 30 điểm.
+ Phần 2: Thiết kế bài giảng theo phân phối chương trình sách giáo khoa hiện hành của Bộ Giáo dục và Đào tạo tương ứng cấp học, chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển: 50 điểm.
+ Phần 3: Xử lý tình huống sư phạm trong giờ giảng dạy tương ứng cấp học, chức danh nghề nghiệp đăng ký dự tuyển (Theo yêu cầu của đề bài): 20 điểm.
c) Thời gian thi: 180 phút (không kể thời gian chép đề).
d) Thang điểm: 100 điểm.
3.3. Xác định người trúng tuyển
a) Người trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức phải có đủ các điều kiện sau:
– Có kết quả điểm thi tại vòng 2 đạt từ 50 điểm trở lên;
– Có số điểm vòng 2 cộng với điểm ưu tiên quy định tại khoản 5 Mục V Kế hoạch này (nếu có) cao hơn lấy theo thứ tự điểm từ cao xuống thấp trong chỉ tiêu tuyển dụng của vị trí việc làm.
b) Trường hợp có từ 02 người trở lên có tổng số điểm thi tại vòng 2 cộng với điểm ưu tiên (nếu có) bằng nhau ở chỉ tiêu cuối cùng của vị trí việc làm cần tuyển thì Chủ tịch UBND huyện Kim Sơn quyết định người trúng tuyển.
c) Trường hợp người được tuyển dụng viên chức bị hủy bỏ quyết định tuyển dụng do không đến ký hợp đồng làm việc và nhận việc trong thời hạn quy định thì Chủ tịch UBND huyện Kim Sơn sẽ thông báo tới những người dự tuyển có kết quả tuyển dụng thấp hơn liền kề (theo thứ tự) so với kết quả tuyển dụng của người trúng tuyển đã bị hủy bỏ kết quả tuyển dụng để hoàn thiện hồ sơ, ra quyết định tuyển dụng và ký hợp đồng làm việc.
d) Người không trúng tuyển trong kỳ xét tuyển viên chức không được bảo lưu kết quả xét tuyển cho các kỳ xét tuyển lần sau.
4. Nội dung ôn tập: Có danh mục tài liệu kèm theo khi thí sinh nộp phiếu đăng ký dự tuyển.
5. Đối tượng và điểm ưu tiên trong tuyển dụng viên chức
5.1. Anh hùng Lực lượng vũ trang, Anh hùng Lao động, thương binh, người hưởng chính sách như thương binh, thương binh loại B: Được cộng 7,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
5.2. Người dân tộc thiểu số, sĩ quan quân đội, sĩ quan công an, quân nhân chuyên nghiệp phục viên, người làm công tác cơ yếu chuyên ngành, học viên tốt nghiệp đào tạo sĩ quan dự bị, tốt nghiệp đào tạo chỉ huy trưởng Ban chỉ huy quân sự cấp xã ngành quân sự cơ sở được phong quân hàm sĩ quan dự bị đã đăng ký ngạch sĩ quan dự bị, con liệt sĩ, con thương binh, con bệnh binh, con của người hưởng chính sách như thương binh, con của thương binh loại B, con đẻ của người hoạt động kháng chiến bị nhiễm chất độc hóa học, con Anh hùng Lực lượng vũ trang, con Anh hùng Lao động: Được cộng 5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
5.3. Người hoàn thành nghĩa vụ quân sự, nghĩa vụ tham gia công an nhân dân, đội viên thanh niên xung phong: Được cộng 2,5 điểm vào kết quả điểm vòng 2.
5.4. Cán bộ công đoàn trưởng thành từ cơ sở, trong phong trào công nhân: Được cộng 1,5 điểm vào kết quả vòng 2.
Trường hợp người dự xét tuyển thuộc nhiều diện ưu tiên như theo quy định trên thì chỉ được cộng điểm ưu tiên cao nhất vào kết quả điểm vòng 2.

VI. HOÀN THIỆN HỒ SƠ TUYỂN DỤNG
Sau khi nhận được thông báo kết quả dự kiến trúng tuyển, người được dự kiến trúng tuyển phải đến Phòng Nội vụ huyện Kim Sơn để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng như sau:
1. Xuất trình bản chính các văn bằng, kết quả học tập, chứng chỉ đào tạo, chứng chỉ hành nghề theo yêu cầu của vị trí việc làm dự tuyển, chứng nhận đối tượng ưu tiên (nếu có) để đối chiếu.
2. Phiếu lý lịch tư pháp số 1 do cơ quan có thẩm quyền cấp.
3. Sơ yếu lý lịch theo mẫu được UBND cấp xã nơi đăng ký hộ khẩu thường trú, hoặc cơ quan người dự tuyển đang công tác xác nhận.
4. Giấy khám sức khoẻ được cơ sở y tế cấp huyện trở lên chứng nhận.
5. Bản ghi quá trình đóng BHXH và bản phô tô (có chứng thực) các hợp đồng làm việc, hợp đồng lao động đối với các trường hợp người được tuyển dụng vào làm viên chức, được bố trí làm việc theo đúng ngành, nghề đào tạo hoặc theo đúng chuyên môn nghiệp vụ trước đây đã đảm nhiệm, ở trình độ đào tạo tương ứng với trình độ đào tạo theo yêu cầu của vị trí việc làm được tuyển dụng.
Trường hợp người dự kiến trúng tuyển không hoàn thiện đủ hồ sơ dự tuyển theo quy định hoặc có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc bị phát hiện sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì Chủ tịch UBND huyện Kim Sơn sẽ ra quyết định hủy kết quả trúng tuyển.
Trường hợp người đăng ký dự tuyển có hành vi gian lận trong việc kê khai Phiếu đăng ký dự tuyển hoặc sử dụng văn bằng, chứng chỉ, chứng nhận không đúng quy định để tham gia dự tuyển thì UBND huyện Kim Sơn thông báo công khai trên Trang thông tin điện tử huyện Kim Sơn và không tiếp nhận Phiếu đăng ký dự tuyển trong một kỳ tuyển dụng tiếp theo.
Lưu ý:
– Đối với đối tượng trúng tuyển theo chính sách thu hút tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP: Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được UBND huyện Kim Sơn đồng ý gia hạn.
– Đối với đối tượng trúng tuyển theo quy định tại Nghị định số 115/2020/NĐ-CP và Nghị định số 85/2023/NĐ-CP: Trong thời hạn chậm nhất là 30 ngày kể từ ngày nhận được quyết định tuyển dụng, người trúng tuyển phải đến đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức ký hợp đồng làm việc và nhận việc, trừ trường hợp quyết định tuyển dụng quy định thời hạn khác hoặc được UBND huyện Kim Sơn đồng ý gia hạn.
Trường hợp người được tuyển dụng có lý do chính đáng mà không thể đến nhận việc thì phải làm đơn xin gia hạn trước khi kết thúc thời hạn nêu trên gửi UBND huyện Kim Sơn. Thời gian gia hạn không quá 30 ngày kể từ ngày hết thời hạn nhận việc. Quá thời gian quy định mà người trúng tuyển không đến ký hợp đồng và nhận việc thì người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập sử dụng viên chức đề nghị UBND huyện Kim Sơn huỷ bỏ quyết định tuyển dụng.

VII. THỜI GIAN VÀ CÁC BƯỚC TỔ CHỨC TUYỂN DỤNG
Bước 1: Từ ngày 23/9/2024:
Thông báo Kế hoạch tuyển dụng 03 lần liên tiếp trên trên ba phương tiện thông tin đại chúng gồm: Báo Ninh Bình, Đài Phát thanh và Truyền hình tỉnh Ninh Bình và Đài Truyền thanh huyện Kim Sơn; đồng thời đăng tải trên Trang thông tin điện tử của huyện Kim Sơn (địa chỉ: https://kimson.ninhbinh.gov.vn/) và niêm yết công khai Kế hoạch tuyển dụng và chỉ tiêu đăng ký tuyển dụng tại Trụ sở HĐND và UBND huyện Kim Sơn.
Bước 2: Từ ngày 23/9/2024 đến 17 giờ 00 phút ngày 22/10/2024:
Phát hành, thu nhận Phiếu đăng ký dự tuyển, danh mục tài liệu ôn tập và giấy tờ có liên quan theo quy định trong giờ hành chính của các ngày trong tuần, kể cả ngày thứ Bảy và Chủ nhật.
Bước 3: Từ ngày 23/10/2024:
– Thành lập Ban kiểm tra phiếu đăng ký dự tuyển;
– Tổng hợp, báo cáo kết quả việc đăng ký dự tuyển của thí sinh; những khó khăn, vướng mắc trong quá trình tiếp nhận phiếu đăng ký dự tuyển để Hội đồng tuyển dụng xem xét, giải quyết.
– Thông báo bằng văn bản kết quả kiểm tra Phiếu đăng ký dự tuyển, hồ sơ dự tuyển tới thí sinh dự tuyển theo chính sách thu hút quy định tại Nghị định số 140/2017/NĐ-CP (nếu có).
Bước 4: Ngày 01/11/2024 đến ngày 05/11/2024: Tổ chức phỏng vấn về trình độ chuyên môn, nghiệp vụ đối với thí sinh đăng ký xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP (nếu có)
Bước 5: Từ ngày 06/11/2024:
– Niêm yết công khai kết quả xét tuyển theo Nghị định số 140/2017/NĐ-CP tại Trụ sở HĐND và UBND huyện Kim Sơn và trên Trang thông tin điện tử huyện Kim Sơn; đồng thời thông báo gửi kết quả xét tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo chính sách thu hút và đối chiếu hồ sơ người trúng tuyển (nếu có).
– Thông báo công khai chỉ tiêu tuyển dụng còn lại sau khi tổ chức xét tuyển theo chính sách thu hút tại Trụ sở HĐND và UBND huyện Kim Sơn và Trang thông tin điện tử huyện Kim Sơn.
Bước 6: Từ ngày 18/11/2024:
– Kiểm tra điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển tại Phiếu đăng ký dự tuyển theo yêu cầu của vị trí việc làm cần tuyển (Vòng 1) đối với thí sinh dự tuyển theo Nghị định số 115/2020/NĐ-CP, nếu đáp ứng đủ thì người dự tuyển được tham dự Vòng 2.
– Hội đồng tuyển dụng gửi thông báo bằng văn bản tới người dự tuyển không đáp ứng điều kiện, tiêu chuẩn dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký (nếu có).
– Lập danh sách và thông báo triệu tập thí sinh đủ điều kiện dự xét tuyển ở vòng 2, đồng thời đăng tải lên Trang thông tin điện tử huyện Kim Sơn và niêm yết công khai tại Trụ sở HĐND và UBND huyện.
Bước 7: Ngày 30/11/2024 (Thứ Bảy):
Tập trung thí sinh để quán triệt nội quy, quy chế tuyển dụng, phát thẻ dự thi, đối chiếu danh sách thí sinh dự thi; niêm yết danh sách thí sinh theo số báo danh và theo phòng thi, sơ đồ vị trí các phòng, nội quy tuyển dụng.
Địa điểm: Do Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ thông báo cụ thể cho các thí sinh dự tuyển.
Bước 8: Ngày 01/12/2024 (Chủ Nhật): Tổ chức thi Vòng 2.
Địa điểm: Do Hội đồng tuyển dụng viên chức sẽ thông báo cụ thể cho các thí sinh dự tuyển.
Bước 9: Từ ngày 02/12/2024: Hội đồng tổ chức chấm thi, tổng hợp kết quả.
Bước 10: Ngày 05/12/2024: Công bố kết quả vòng 2, niêm yết công khai kết quả vòng 2 tại Trụ sở HĐND và UBND huyện Kim Sơn; đồng thời đăng tải lên Trang thông tin điện tử huyện Kim Sơn.
Bước 11: Từ 7 giờ 30 phút ngày 06/12/2024 đến 17 giờ 00 phút ngày 20/12/2024:
Nhận đơn đề nghị phúc khảo kết quả vòng 2 tại Phòng Nội vụ huyện Kim Sơn, trong giờ hành chính của các ngày, kể cả ngày thứ Bảy và Chủ nhật.
Bước 12: Từ ngày 21/12/2024 đến ngày 24/12/2024: Tổ chức chấm phúc khảo và công bố kết quả chấm phúc khảo bài thi vòng 2 (nếu có).
Bước 13: Từ ngày 25/12/2024:
Hội đồng tuyển dụng viên chức báo cáo Chủ tịch UBND huyện xem xét, công nhận kết quả tuyển dụng.
Bước 14: Từ ngày 30/12/2024:
Hội đồng tuyển dụng viên chức niêm yết danh sách dự kiến trúng tuyển tại Trụ sở HĐND và UBND huyện Kim Sơn và Trang thông tin điện tử huyện Kim Sơn; gửi thông báo công nhận kết quả trúng tuyển bằng văn bản tới người dự tuyển theo địa chỉ mà người dự tuyển đã đăng ký.
Bước 15: Từ ngày 02/01/2025 đến ngày 08/02/2025 (trừ thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2025 từ ngày 27/01/2025 đến ngày 02/02/2025):
Kiểm tra, đối chiếu bản chính các văn bằng, chứng chỉ, các loại giấy tờ ưu tiên của những thí sinh được Hội đồng công nhận kết quả dự kiến trúng tuyển; thu nhận các giấy tờ để hoàn thiện hồ sơ tuyển dụng theo quy định tại Mục VI Kế hoạch này.
Bước 16: Hội đồng tuyển dụng viên chức báo cáo UBND huyện trình Sở Nội vụ tỉnh xem xét, phê duyệt kết quả tuyển dụng.
Bước 17: Căn cứ kết quả phê duyệt tuyển dụng của Sở Nội vụ, Chủ tịch UBND huyện ban hành Quyết định tuyển dụng và phân công công tác cho các thí sinh trúng tuyển.

VIII. TỔ CHỨC THỰC HIỆN
1. Nhiệm vụ của Hội đồng tuyển dụng
– Hội đồng tuyển dụng viên chức do Chủ tịch UBND huyện thành lập; Hội đồng tuyển dụng làm việc theo nguyên tắc tập thể, kết luận theo đa số; nhiệm vụ, quyền hạn của Hội đồng thực hiện theo Khoản 3 Điều 8 Nghị định số 115/2020/NĐ-CP;
– Báo cáo Chủ tịch UBND huyện có văn bản đề nghị Sở Nội vụ tỉnh phê duyệt kết quả tuyển dụng theo đúng quy định.
2. Nhiệm vụ của Phòng Nội vụ
Tham mưu cho UBND huyện thành lập Hội đồng tuyển dụng viên chức; chủ trì, phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tham mưu cho Lãnh đạo UBND huyện, Hội đồng tuyển dụng viên chức của huyện triển khai, tổ chức thực hiện Kế hoạch này.
3. Nhiệm vụ của các phòng, ban, đơn vị có liên quan
Phối hợp với Phòng Nội vụ tổ chức thực hiện Kế hoạch này, thực hiện các nội dung theo sự chỉ đạo của Hội đồng tuyển dụng viên chức của huyện.

VIII. MỨC THU LỆ PHÍ TUYỂN DỤNG
Thực hiện theo quy định tại Thông tư số 92/2021/TT-BTC ngày 28/10/2021 của Bộ trưởng Bộ Tài chính quy định mức thu, chế độ thu, nộp, quản lý và sử dụng phí tuyển dụng, dự thi nâng ngạch, thăng hạng công chức, viên chức./.

*****Tệp đính kèm: 

– Danh mục tài liệu

– Bảng chỉ tiêu

Nguồn tin: kimson.ninhbinh.gov.vn