Mô tả công việc
- Xây dựng và triển khai các kế hoạch, chính sách nhân sự phù hợp với chiến lược phát triển của công ty.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, đảm bảo tính chính xác và cập nhật thông tin nhân viên.
- Tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Quản lý lương thưởng, phúc lợi và các chế độ khác cho nhân viên.
- Thực hiện các công việc hành chính nhân sự khác theo yêu cầu của cấp trên.
- Phối hợp với các bộ phận khác để giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ về tình hình nhân sự.
- Đảm bảo tuân thủ các quy định về luật lao động và các quy định nội bộ của công ty.
- Phân tích dữ liệu nhân sự để đưa ra các đề xuất cải thiện hiệu quả công việc.
- Xây dựng và duy trì mối quan hệ tốt với các cơ quan chức năng liên quan đến nhân sự.
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực nhân sự, đặc biệt là trong ngành hàng thời trang, bán lẻ
- Nắm vững luật lao động và các quy định liên quan đến quản lý nhân sự.
- Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán và giải quyết vấn đề tốt.
- Có khả năng làm việc độc lập và làm việc nhóm hiệu quả.
- Có khả năng sử dụng thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint).
- Có tinh thần trách nhiệm cao, năng động và sáng tạo.
- Khả năng quản lý thời gian và công việc hiệu quả.
- Khả năng thích ứng nhanh với môi trường làm việc năng động.
Quyền lợi được hưởng
- Mức lương cạnh tranh và hấp dẫn.
- Được đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế và bảo hiểm thất nghiệp theo quy định của pháp luật.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi khác theo quy định của công ty.
- Có cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp và năng động.
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG 47 được thành lập năm 1975 trên cơ sở Đội thi công cơ giới khu V, với nhiệm vụ xây dựng các công trình thủy lợi phục vụ nông nghiệp, dân sinh kinh tế cho các tỉnh miền Trung và Tây Nguyên. Ngay từ ngày đầu thành lập với cơ sở vật chất nghèo nàn, thiết bị lạc hậu, lực lượng CBCNV ít ỏi nên đơn vị gặp rất nhiều khó khăn. Nhưng với một cơ chế quản lý phù hợp, coi trọng công tác quản lý chất lượng, mạnh dạn đầu tư công nghệ mới, mở rộng sản xuất, năng động trong khâu tìm kiếm việc làm, phân phối thu nhập tương đối công bằng… vì thế công ty đã không ngừng lớn mạnh. Năm 2000 Công ty đã được Nhà nước phong tặng danh hiệu: Anh hùng lao động thời kỳ đổi mới. Hiện nay, Công ty là một trong những đơn vị hàng đầu trong nước chuyên về lĩnh vực thi công các công trình thủy lợi, thủy điện. Các công trình do công ty đảm nhận thi công luôn được các cơ quan ban ngành đánh giá cao về chất lượng, mỹ thuật và đảm bảo tiến độ. Ngoài ra, các lĩnh vực sản xuất kinh doanh khác như: Kinh doanh nhà hàng khách sạn (Khách sạn 4 sao Hải Âu), đại tu xe máy thi công, sản xuất các sản phẩm cơ khí công trình, thí nghiệm kiểm tra độ bền cơ học bê tông kết cấu, khai thác vận chuyển vật liệu xây dựng… cũng góp phần đáng kể vào doanh thu hàng năm của công tỵ