Mô tả công việc
Lên kế hoạch tuyển dụng: kênh đăng tuyển ,đăng tuyển, liên hệ, sắp xếp phỏng vấn, phỏng vấn, gửi thư mời,...
Đào tạo hội nhập nhân sự mới
Làm HĐCTV, thư giới thiệu vào siêu thị, HĐTV, HDLĐ
Phát triển nội dung Fanpage
Quản lý và lưu trữ thông tin hồ sơ nhân sự
Báo cáo định kỳ kế hoạch, kinh phí và kết quả tuyển dụng
Tổng hợp và báo cáo tình hình biến động nhân sự và đề xuất phương án.
Yêu cầu công việc
Mạnh tuyển Sale (MT, GT,..)
Có kiến thức rộng về quản trị nguồn nhân lực và luật lao động.
Có khả năng làm việc nhóm và có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng một lúc một cách hiệu quả.
Kỹ năng giải quyết vấn đề,
Kỹ năng giao tiếp tốt.
Quyền lợi được hưởng
Nghỉ phép và tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Nhà nước
Thưởng sinh nhật,8/2; 20/10
Thưởng các ngày lễ, tết trong năm
Xét tăng lương hàng năm
Trong suốt quá trình hoạt động, với cơ cấu tổ chức khoa học, hệ thống máy móc thiết bị phục vụ cho công tác đầy đủ, hiện đại,... mục tiêu của Công ty CP Xây dựng An Phú Gia là trở thành một doanh nghiệp có uy tín trong ngành xây dựng ở Việt Nam và trong khu vực. Vì vậy các sản phẩm của Công ty CP Xây dựng An Phú Gia khi đưa ra thị trường sử dụng luôn có chất lượng cao, phù hợp với các tiêu chuẩn được áp dụng và đáp ứng cao nhất yêu cầu của khách hàng.
Để đạt được mục tiêu trên Công ty CP Xây dựng An Phú Gia thực hiện Hệ thống quản lý chất lượng dựa trên các yêu cầu của Tiêu chuẩn quốc tế ISO 9001:2015, đồng thời không ngừng cải tiến phương pháp quản lý, nâng cao trình độ của cán bộ công nhân viên, nâng cao năng lực máy móc thiết bị và đổi mới công nghệ sản xuất nhằm đảm bảo chất lượng cao cho sản phẩm.
Giám đốc Công ty CP Xây dựng An Phú Gia cam kết và yêu cầu toàn thể cán bộ công nhân viên trong công ty thấu hiểu Chính sách chất lượng của công ty, thực hiện theo Hệ thống quản lý chất lượng ISO 9001:2015, làm việc hết khả năng của mình vì uy tín và sự phát triển bền vững của Công ty.