Tweet
Facebook
Copy Link
- Quản lý chấm công, thời gian làm việc của nhân viên
- Lên kế hoạch tổ chức khen thưởng, tổng kết, liên hoan
- Kiểm tra việc chấm công và thực hiện nội quy lao động, quản lý chế độ nghỉ phép, nghỉ bù, tăng ca, giờ làm việc…
- Lưu trữ, sắp xếp, cập nhật hồ sơ lương, các văn bản đề bạt, tăng lương, kỷ luật, chứng từ liên quan đến lương
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho người lao động và đúng pháp luật.
- Lập danh sách nhân sự cần nộp thuế thu nhập cá nhân, tiến hành lập hóa đơn thu nộp thuế cho từng nhân viên.
- Cập nhật quy định của Pháp luật về chế độ, mức lương, chính sách… để kịp thời bổ sung, chỉnh sửa để đảm bảo quyền lợi cho người lao động theo đúng pháp luật.
- Làm việc với ngân hàng về việc lập hồ sơ làm thẻ ATM cho nhân viên.
- Giải quyết đề xuất nghỉ việc của nhân viên.
- Giải đáp mọi thắc mắc về tiền lương và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
- Hỗ trợ công tác Tuyển dụng và soạn thảo các nội dung đào tạo nhân sự.
- Soạn thảo các văn bản, hợp đồng, quy chế liên quan đến nhân sự.
* QUYỀN LỢI
- Lương: Thoả thuận tuỳ theo năng lực - Thưởng lương tháng thứ 13,14 tùy theo tình hình tài chính của công ty
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, lộ trình thăng tiến rõ ràng.
- Được hưởng chế độ bảo hiểm theo luật lao động và các đãi ngộ, phúc lợi hấp dẫn theo quy định của Công ty.
