ROYAL SCHOOL ★ 3.4

Xây dựng chiến lược và kế hoạch nhân sự
Theo dõi, đề xuất cấp phát đồng phục, trang thiết bị phục vụ công việc theo quy định Công ty.
Giải quyết các vấn đề về quan hệ lao động, đảm bảo môi trường làm việc và tuân thủ pháp luật.
Thực hiện công tác chấm công, tính lương, thù lao hàng tháng; các chế độ chính sách cho CB- GV- NV trong năm học.
Xây dựng, triển khai và quản lý các chế độ, chính sách nhân sự về lương thưởng, phúc lợi, khen thưởng, kỷ luật.
Quản lý, theo dõi hồ sơ nhân sự, dữ liệu nhân sự, phần mềm quản lý nhân sự HRM
Xây dựng, rà soát, cập nhật, tham mưu các quy định, chính sách liên quan đến NLĐ, hợp đồng lao động, thỏa ước lao động,... Đảm bảo tuân thủ luật lao động và các quy định pháp lý.
Tham mưu, thực hiện công tác thi đua, khen thưởng, bổ nhiệm, kỷ luật đối với người lao động. Theo dõi, yêu cầu đánh giá, tái ký hợp đồng thử việc/hợp đồng lao động.
Theo dõi việc thực hiện công tác BHXH, BHYT, BHTN và bảo hiểm sức khỏe; đăng ký, kê khai, Quyết toán thuế TNCN.
Theo dõi, giám sát việc thực hiện nội quy lao động, kỷ luật lao động

Tối thiểu 4 năm kinh nghiệm vị trí tương đương
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực hoặc các ngành liên quan
Giao tiếp, giải quyết tình huống tốt
Vui vẻ, nhiệt tình.

Thưởng theo đánh giá cuối năm học;
Ưu đãi học phí cho con toàn thể nhân viên theo học tại trường
Làm việc trong môi trường sư phạm, thân thiện, năng động, hiện đại, chuyên nghiệp theo chuẩn Quốc tế.
Hỗ trợ cơm trưa tại công ty;
Khám sức khỏe định kỳ hàng năm
Được hưởng các chế độ theo quy định của Luật Lao động hiện hành;
Du lịch nghỉ dưỡng hàng năm
Thưởng vào tất cả các ngày Lễ & Tết trong năm: 01/01, Tết Âm lịch, Ngày GPMN (30/04) và QTLĐ (01/05), Lễ Quốc khánh (02/09), Lễ Khai giảng (05/9), 20/11 và kỷ niệm ngày thành lập trường

Cập nhật gần nhất lúc: 2025-05-01 02:20:03