Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
Mô tả Công việc
Job Details
Position: Japanese Speaking - CAD Engineer - Automotive
Job Code: 109832
- Working location: Ba Dinh district, Hanoi
- Monthly Salary: 12,000,000~23,000,000VND
Responsibility
- Receive orders and communicate with HQ
- Assign tasks for members and manage the process
- Make the drawing for automotive parts by using 3D cad
- Documentation tasks such as report
- Other tasks assigned by the manager
Yêu Cầu Công Việc
Requirements
<Necessary Skill / Experience >
・Education: Bachelor of mechanical major
・Gender: Any
・Age: 23-33 years old
・Language: Japanese Business Level (Over N2)
・Experience:
- Over 1 years of working experience as a Designer in the Automotive industry (Candidate in Furniture/Construction cannot apply)
- Can work for a long time
- Not a job-hopper and not work for a company less than a year
・Others:
1) Fresh candidates
Age 22-24
Japanese language ability N2 or above
University graduate in mechanical engineering
<Preferable Skill / Experience>
・Management experience
・Not a job hopper
・NX or CATIA can be used (CATIA is currently preferred)
NOTICE:
Only shortlisted candidates will be approached by RGF's consultant. Your resumes will be recorded in our system, and you will receive our Job Introduction Auto-email with suitable jobs in the coming time. Please check your email regularly to get our vacant job. Thanks so much!
Thông tin khác
- Bằng cấp: Đại học
- Độ tuổi: 23 - 33
- Lương: 12 Tr - 23 Tr VND
Công ty Keyhinge Toys Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (được thành lập tại Hồng Kông - Trung Quốc năm 1988) hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh đồ chơi trẻ em. Tuy nhà máy sản xuất đặt tại thành phố Đà Nẵng song các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu xuất khẩu sang các thị trường Mỹ, Đức, Hồng Kông, Mexico, Bỉ... Keyhinge Toys hiện có 9.000 lao động và chúng tôi tuân thủ pháp luật Việt Nam về chính sách đối với người lao động. Công ty cũng cố gắng để nâng cao đời sống của người lao động, nâng cao đào tạo để phát triển nghề nghiệp và có kế hoạch bố trí công việc phù hợp với nhu cầu phát triển bản thân