Phúc lợi
- Laptop
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- CLB thể thao
Mô tả Công việc
- Thiết kế lập trình hệ thống tự động hóa PLC, SCADA (có chút kinh nghiệm là lợi thế). Triển khai các công trình của công ty tại văn phòng và công trường, có khả năng đi công tác và linh hoạt trong công việc.
- Thiết kế tủ bảng điện & quản lý sản xuất: thiết kế tủ bảng điện sản xuất, bóc tách khối lượng, đề xuất vật tư, lên kế hoạch sản xuất, hỗ trợ thầu…
- Hỗ trợ lắp ráp tủ bảng điện: đấu nối tủ bảng điện điều khiển, tủ động lực. Tham gia đấu nối lắp đặt tủ điện tại công trình theo yêu cầu khách hàng.
- Triển khai các công trình của công ty tại văn phòng và công trường (dự án xây lắp cơ điện, máy tự động hóa,…), có khả năng đi công tác và linh hoạt trong công việc.
Yêu Cầu Công Việc
- Tốt nghiệp 1 năm hệ Đại học, Cao đẳng chuyên ngành Điện, tự động hóa, kinh tế…
- Kỹ sư điện tự động hóa: Có khả năng tìm tòi và sử dụng các phần mềm tự động hóa: lập trình PLC, SCADA & DCS của các hãng Siemens, Schneider, Omron, Mitsubishi, Delta.
- Nhân viên kỹ thuật thiết kế: có khả năng đọc hiểu bản vẽ, lắp đặt theo bản vẽ, sử dụng thành thạo phần mềm CAD, Solidwork…
- Nhân viên kỹ thuật lắp ráp tủ bảng điện: có khả năng đọc hiểu bản vẽ, lắp đặt theo bản vẽ, có kiến thức cơ bản về thiết bị điện.
- Nhân viên văn phòng Sales Admin: tốt nghiệp cao đẳng/đại học chuyên ngành kinh tế,.. sử dụng thành thạo phần mềm văn phòng: word, excel…
- Có tinh thần học hỏi, ham học.
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 18 - 25
- Lương: 8 Tr - 15 Tr VND
Công ty Keyhinge Toys Việt Nam là doanh nghiệp 100% vốn đầu tư nước ngoài (được thành lập tại Hồng Kông - Trung Quốc năm 1988) hoạt động chính trong lĩnh vực sản xuất và kinh doanh đồ chơi trẻ em. Tuy nhà máy sản xuất đặt tại thành phố Đà Nẵng song các sản phẩm của chúng tôi chủ yếu xuất khẩu sang các thị trường Mỹ, Đức, Hồng Kông, Mexico, Bỉ... Keyhinge Toys hiện có 9.000 lao động và chúng tôi tuân thủ pháp luật Việt Nam về chính sách đối với người lao động. Công ty cũng cố gắng để nâng cao đời sống của người lao động, nâng cao đào tạo để phát triển nghề nghiệp và có kế hoạch bố trí công việc phù hợp với nhu cầu phát triển bản thân