Mô tả công việc
- Lập và gửi báo cáo tập huấn kịp thời hàng quý/ năm (hồ sơ đào tạo, ngân sách đào tạo, chương trình đào tạo, đánh giá chương trình đào tạo, kế hoạch hành động để cải thiện các khóa học)
- Kết hợp với TĐV xây dựng tài liệu/ bài test đào tạo/ đánh giá sau đào tạo nhân viên.
- Quản lý ngân sách đào tạo (trong sự phối hợp với các Giám đốc/ Trưởng Phòng ban chức năng) và kiểm soát chi phí cân đối với ngân sách
- Xây dựng, duy trì và phát triển nền tảng theo dõi lịch sử đào tạo cho tất cả nhân viên nhằm cung cấp một đầu tư vấn chức năng khi có kế hoạch phát triển nhân viên. Đánh giá năng lực, kiến thức kỹ năng của nhân viên thuộc diện thay đổi tình trạng (thăng tiến, chuyển đổi công việc mới) và đưa ra mức lương phù hợp với năng lực.
- Tham gia, giám sát, đánh giá buổi đào tạo của các BP khác- Đào tạo bên ngoài: Tìm hiểu, tham mưu, đề xuất với Trưởng/ phó phòng về việc đăng ký tham dự đào tạo chuyên môn cho các CBNV theo kế hoạch và phát sinh theo nhu cầu
- Lập kế hoạch đào tạo tháng/năm
- Lập kế hoạch và chuẩn bị để thực hiện các khóa đào tạo nâng cao nhận thức và kiến thức về công cụ nhân sự/ nội quy công ty và Luật Lao động Việt Nam, phương pháp đóng góp vào sự phát triển và thực hiện văn hóa làm việc của công ty.
- Chuẩn bị nội dung và tổ chức các chương trình đào tạo nội bộ của Khối- &039;Tổ chức đào tạo hội nhập, và phụ trách đào tạo hội nhập cho nhân sự mới cấp nhân viên
- Trao đổi với Nhân sự, Nhà Máy và các Phòng Ban về kết quả đào tạo.
- Hỗ trợ nhân viên để tham gia các khóa đào tạo (Training on Job/ Traing outsite)
- Phối hợp với các Nhà Máy , Phòng Ban và HRBP để đánh giá hiệu quả sau đào tạo nhằm nâng cao chất lượng và độ phù hợp với các chương trình đào tạo.
- Triển khai và phối hợp với các Nhà Máy, Phòng Ban, HRBP trongcác hoạt động tìm hiểu nhu cầu đào tạo và tổ chức các khóa đào tạo nâng cao kỹ năng chuyên môn dành cho đội ngũ nhân viên nhằm đảm bảo năng lực để thực hiện các công việc được giao.
Yêu cầu công việc
- Ít nhất 3 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên
- Có kỹ năng word, excel tốt, kỹ năng giao tiếp và xử lý vấn đề
Quyền lợi
- Có xe đưa đón tuyến nội thành dọc nguyễn văn linh
- Thời gian làm việc theo ca kíp 12 tiếng ngày đêm
- Thưởng tháng lương 13, thưởng các dịp lễ, điều chỉnh lương định kỳ, du lịch ,.....
- Lương cạnh tranh theo năng lực , thỏa thuận khi phỏng vấn
- Cơ hội thăng tiên trong nghề nghiệp
- Ăn miễn phí suất ăn trưa tại công ty
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-15 01:40:02
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập vào năm 2008. Khởi đầu từ một nhà máy khai thác và chế biến khoáng sản quy mô nhỏ, dây chuyền công nghệ thô sơ, trải qua hơn 14 năm hình thành và phát triển, đến nay, Nhựa Pha Lê đã sở hữu 2 nhà máy sản xuất và 2 nhà máy liên doanh liên kết, xây dựng thành công chuỗi khai thác – chế biến sâu – sản xuất sản phẩm đầu cuối, khai thác tối ưu giá trị nguồn tài nguyên khoáng sản thiên nhiên ban tặng.
Hiện Nhựa Pha Lê đang sở hữu 6 mỏ khoáng sản: 2 mỏ đá Granite tại Ninh Thuận, 3 mỏ đá cẩm thạch trắng tại Nghệ An, 01 mỏ đá tại Tuyên Hóa – Quảng Bình. Trong đó, mỏ CaCO3 (Thung Hung, Quỳ Hợp, Nghệ An) được đánh giá là một trong những nguồn đá cẩm thạch có chất lượng tốt nhất trên Thế giới xét về độ sáng và độ trắng, với trữ lượng dồi dào diện tích trên 10 ha.
Với nguồn nguyên liệu thô sẵn có, Nhựa Pha Lê đã tập trung đầu tư vào các phương pháp khai thác tiên tiến nhất, làm chủ công nghệ xử lý, từ đó quản lý chất lượng sản phẩm một cách tốt nhất nhằm đáp ứng thị trường nội địa cũng như quốc tế với sản lượng đá CaCO3 từ 300,000 đến 500,000 tấn/ năm.
Đặc biệt, với lợi thế cạnh tranh lớn nhất là vị trí của mình, Nhựa Pha Lê có điều kiện thuận lợi trong việc vận chuyển hàng hóa từ nhà máy tới cảng, giúp giảm tối đa chi phí và thời gian. Bên cạnh đó, với đội ngũ nhân viên xuất sắc có trình độ chuyên môn cao và mô hình logistics tối ưu nhất, đã giúp cho sản phẩm của Công ty luôn đạt được chất lượng tốt và có giá thành cạnh tranh, thời gian giao hàng chuẩn xác tới khách hàng.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định của pháp luật
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch nghỉ mát
- Các chương trình sự kiện thường niên hàng năm của Công ty
Lịch sử thành lập
- Năm 2008, Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê được thành lập
- Năm 2009 - 2013, Công ty được cấp phép và khai thác mỏ Thung Hưng. Thành lập chi nhánh Nghệ An để khai thác
- Năm 2017, Đầu tư khai thác thêm 2 dây chuyền sản xuất Filler masterbatch nâng công suất 52.800 tấn/năm
- Năm 2018, Đầu tư và nâng cấp dây chuyền đá Filler masterbatch lên 95.000 tấn/năm; đầu tư dây chuyền sản xuất đá ốp lát nhân tạo 1,8 triệu m2/năm
- Năm 2020, Đầu tư mua mỏ Minh Cầm - Quảng Bình; Đầu tư liên doanh 2 dự án bất động sản Hạ Long Quảng Ninh và đầu tư liên quan mở Nhà máy sản xuất SPC số 1 - Nhơn Trạch, Đồng Nai
- Năm 2021, Đầu tư liên doanh xây dựng Nhà máy SPC số 2 tại KCN Đình Vũ, Hải Phòng, sông suất 15 trm2/ năm
Mission
Công ty CP Sản xuất và Công nghệ Nhựa Pha Lê (Pha Lê Plastic) có sứ mệnh là cung cấp sản phẩm nhựa chất lượng cao và giải pháp công nghệ tiên tiến cho khách hàng. Công ty đặt mục tiêu trở thành một trong những đơn vị hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất và chế tạo các sản phẩm nhựa. Sứ mệnh của công ty là góp phần nâng cao chất lượng cuộc sống và đáp ứng nhu cầu của thị trường bằng cách cung cấp các sản phẩm và dịch vụ chất lượng cao, đáng tin cậy và bền vững.