Căn cứ Thông tư số 22/2022/TT-BCA ngày 10/5/2022 của Bộ Công an quy định về lao động hợp đồng trong Công an nhân dân và Công văn số 7191/X01-P2 ngày 22/5/2024 của Cục Tổ chức cán bộ về việc thông báo phân bổ chỉ tiêu lao động hợp đồng hưởng lương ngân sách Nhà nước năm 2024.
Công an tỉnh Hậu Giang thông báo tuyển lao động hợp đồng như sau:
1. Chỉ tiêu tuyển: 16 lao động.
– Lái xe: 08 lao động.
– Quay phim: 01 lao động.
– Sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống điện, cấp, thoát nước: 02 lao động.
– Cấp dưỡng (nấu ăn, tiếp phẩm, phục vụ bếp ăn tập thể): 01 lao động.
– Tạp vụ: 04 lao động.
2. Điều kiện ký kết hợp đồng lao động
– Tiêu chuẩn chung: Là công dân nước Cộng hòa xã hội chủ nghĩa Việt Nam, có địa chỉ thường trú tại Việt Nam; có tư cách đạo đức tốt, nghiêm chỉnh chấp hành đường lối, chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật của Nhà nước; có lý lịch rõ ràng và được Công an cấp xã nơi cư trú xác nhận.
– Tiêu chuẩn về chính trị: Đảm bảo tiêu chuẩn về chính trị theo quy định của Bộ Công an.
– Tuổi đời: Từ đủ 18 tuổi trở lên đến dưới tuổi nghỉ hưu theo quy định của Bộ Luật lao động. Ưu tiên ký kết hợp đồng lao động đối với người lao động có đủ điều kiện về thời gian đóng bảo hiểm xã hội để được hưởng lương hưu khi người lao động đủ tuổi nghỉ hưu theo quy định (đóng bảo hiểm đủ 20 năm).
– Sức khỏe: Có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên.
– Trình độ chuyên môn: Có trình độ chuyên môn phù hợp ở từng vị trí chức danh công việc cần tuyển, cụ thể:
+ Lao động làm công việc lái xe: Có Giấy phép lái xe ô tô hạng B2 trở lên.
+ Lao động làm công việc quay phim: Có Giấy chứng nhận hoàn thành khóa đào tạo ngành quay phim. Ưu tiên tuyển lao động tốt nghiệp các chuyên ngành báo chí, ngữ văn, công nghệ thông tin; có kinh nghiệm quay, dựng phim, chụp ảnh, biên tập bài viết, báo; thành thạo các phần mềm dựng phim cơ bản.
+ Lao động làm công việc sửa chữa, bảo trì đối với hệ thống điện, cấp, thoát nước: Tốt nghiệp trình độ trung cấp trở lên các chuyên ngành điện, nước hoặc các ngành nghề có liên quan hoặc có chứng chỉ đào tạo sơ cấp nghề sửa chữa điện, nước.
+ Lao động làm công việc cấp dưỡng (nấu ăn, tiếp phẩm, phục vụ bếp ăn tập thể): Không yêu cầu trình độ chuyên môn. Ưu tiên tuyển lao động có các chứng chỉ về nấu ăn.
+ Lao động làm công việc tạp vụ. Không yêu cầu trình độ chuyên môn.
3. Địa điểm làm việc: Công an tỉnh Hậu Giang (Số 09, đại lộ Võ Nguyên Giáp, phường V, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang).
4. Hồ sơ dự tuyển
– Phiếu đăng ký dự tuyển lao động (theo mẫu) có xác nhận của Công an cấp xã nơi cư trú.
– Giấy chứng nhận có đủ sức khỏe để lao động theo kết luận của cơ sở khám, chữa bệnh cấp huyện trở lên.
– Bản sao văn bằng, chứng chỉ về trình độ học vấn, trình độ chuyên môn.
– Bảo sao các loại giấy tờ có giá trị pháp lý chứng nhận thuộc đối tượng ưu tiên (nếu có).
– 03 ảnh 4x6cm, chụp trong vòng 06 tháng tính đến ngày dự tuyển.
5. Thời gian, địa điểm tiếp nhận hồ sơ
– Thời gian: Từ ngày ra thông báo đến hết ngày 12/7/2024.
– Địa điểm: Phòng Tổ chức cán bộ, Công an tỉnh Hậu Giang (số 9, Đại lộ Võ Nguyên Giáp, phường 5, thành phố Vị Thanh, tỉnh Hậu Giang).
Người lao động muốn biết thêm thông tin, liên hệ cán bộ tiếp nhận hồ sơ (Đại úy Bùi Văn Thừa, số điện thoại: 0775859595) để được hướng dẫn.
Nguồn tin: conganhaugiang.gov.vn
Công ty TNHH IPC được thành lập vào năm 2000 và ngày nay được biết đến không chỉ của Doanh nghiệp về Thép, Nhà phân phối Thép, Nhà cung cấp cho nhiều dự án Thép, Trung tâm Dịch vụ Thép và máy công nghiệp Thép tại thị trường nội địa mà còn xuất khẩu Thép, tên tuổi IPC càng trở nên đáng chú ý hơn khi là một trong những công ty kinh doanh thép hàng đầu tại Việt Nam trong thời gian gần đây. Danh tiếng của công ty dựa trên cam kết cung cấp những sản phẩm và dịch vụ chất lượng. IPC được xếp hạng cao trong Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam 2007-2020.
Chính sách bảo hiểm
- Chính sách bảo hiểm xã hội
- Bảo hiểm y tế và bảo hiểm nhân thọ
- Bảo hiểm tai nạn
- Bảo hiểm thất nghiệp
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm
- Team building
- Party: Tết thiếu nhi, Tết trung thu, kỷ niệm thành lập công ty…
Lịch sử thành lập
- Năm 2000, Thành lập Công ty TNHH IPC, địa chỉ: tầng 3 KS Horison, Cát Linh, Hà Nội
- Năm 2004, Thành lập nhà máy kết cấu thép: Xí nghiệp kết cấu thép IPC
- Năm 2007, Mở rộng lĩnh vực và địa bàn hoạt động bằng việc thành lập thêm chi nhánh tại Singapore.
- Năm 2007, Lần đầu tiên Đạt danh hiệu “Top 500 doanh nghiệp tư nhân lớn nhất Việt Nam”, vị trí 409 và giữ danh hiệu này cho tới nay.
- Năm 2008, Thành lập Công ty CP TM hàng hóa quốc tế IPC, chuyên trách mảng xuất khẩu hàng hóa đi các nước.
- Năm 2010, Thành lập Công ty TNHH Thép IPC Sài Gòn, chuyên trách thị trường phía Nam.
- Năm 2013, Chuyển trụ sở chính về địa chỉ: P1503-1505, tầng 15, tòa nhà Charmvit, 117 Trần Duy Hưng, Trung Hòa, Cầu Giấy, Hà Nội cho tới nay.
- Năm 2013, Chuyển đổi mô hình hoạt động IPC Company Ltd trở thành công ty phụ trách sản xuất, đầu tư. Công ty CP TM hàng hóa quốc tế IPC, chuyên trách hoạt động thương mại. Công ty TNHH Thép IPC Sài gòn chuyên trách thị trường phía Nam., Xí nghiệp kết cấu thép IPC phụ trách sản xuất kết cấu thép.
- Năm 2015, đạt sản lượng trung bình 30.000 tấn /tháng trở thành công ty hàng đầu trong thương mại và phân phối sắt thép cho các dự án, công trình và các khách hàng lớn trên toàn quốc.
Mission
- Cung cấp sản phẩm đa dạng, tích hợp chuyên nghiệp, thông minh để có thể cung ứng đồng bộ, kịp thời cho các công trình trọng điểm, các khách hàng đa dạng.
- Cạnh tranh bằng các sản phẩm và dịch vụ tiên phong và hoàn hảo trong lĩnh vực cung cấp thép, dựa trên đội ngũ nhân viên và lãnh đạo chuyên nghiệp, tận tâm, thông minh, trên nền tảng của một công ty tin cậy, mạnh mẽ và linh hoạt, làm thỏa mãn khách hàng, mang lại cuộc sống và môi trường làm việc tốt đẹp cho nhân viên, mang lại lợi nhuận cho công ty và cổ đông.
Review TẬP ĐOÀN IPC / IPC Group
Môi trường thì độc hại, không có sự đánh giá năng lực thực sự, nên người đến rồi đi không đếm xuể (RV)
Môi trường làm việc không công bằng
Môi trường làm việc tại phòng kế toán của Ipc cực kỳ độc hại, ô nhiễm tiếng ồn từ người quản lý của bộ phận