Mô tả công việc
- Develop and implement effective talent acquisition strategies to attract and hire top talent in a competitive market.
- Utilize a variety of sourcing methods, including job boards, social media, employee referrals, and professional networking platforms, to identify and engage potential candidates.
- Conduct thorough candidate screening, including resume reviews, phone interviews, and assessments, to evaluate candidates' qualifications and fit with the company's culture.
- Coordinate interviews, including scheduling, logistics, and providing candidates with necessary information.
- Extend offers to selected candidates and negotiate compensation packages in line with market standards and company policies.
- Oversee the onboarding process, ensuring a smooth transition for new hires and providing them with the necessary tools and resources to succeed.
- Contribute to building and maintaining a strong employer brand through various channels, including social media, employee testimonials, and company events.
- Build and maintain a pipeline of qualified candidates for future hiring needs, fostering long-term relationships with potential talent.
- Track and analyze key performance indicators related to talent acquisition, such as time-to-hire, cost-per-hire, and candidate quality, to measure effectiveness and identify areas for improvement
Yêu cầu công việc
- Good knowledge in Human Resources, Hospitality or a related field required;
- 2 years experience in Hospitality (Hotels, Resort, ...) or Real Estate is a plus;
- Talent Acquisition/HRBP/Organization Development oriented;
- Proficient with MS Office, Canva and related AI software;
- Fluent English skill (reading and speaking);
- Available for business trip, if needed.
Quyền lợi được hưởng
- Competitive Salary + Allowance;
- Be an inhouse HR for the Investor in real estate and 5 stars hospitality management;
- Yearly career/ performance evolution ;
- A flat organization (respect, teamwork, flexibility, transparency);
- Good work environment and good colleague;
- Self-organize team;
- Hands-on experience in a fast-paced Hospitality environment;
- Exposure to various aspects of HR, including event management, administrative support, and internal communication;
- A supportive learning environment where you can develop your skills and grow your career.
Công Ty CP Thiết Bị Điện & Xây Dựng Công Nghiệp Việt Nam (Có tên viết tắt ICO ) được thành lập vào năm 2012 có trụ sở tại thành phố Hà Nội với nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực sản xuất, phân phối thiết bị điện công nghiệp và dân dụng tại Việt Nam. Kinh nghiệm thực tế của chúng tôi đã được chứng minh qua một loạt các dự án công trình mang tầm cỡ Quốc gia như: Cầu Nhật Tân, Ngân hàng nhà nước, Tổng công ty tư vấn xây dựng Việt Nam(VNCC)…
Năm 2014, Công ty đã áp dụng hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2008 vào hoạt động sản xuất kinh doanh và phát triển hệ thống Quản lý chất lượng ISO 9001:2015 vào năm 2018.
Cho đến nay, chúng tôi đã có trên 60 nhân viên cùng với các sản phẩm có mặt trên 35 tỉnh thành, hơn 20 phương tiện vận chuyển và thiết bị máy móc các loại. Hàng năm chúng tôi sản xuất khoảng 2000 tủ hạ thế, 200 trạm kios, trạm 1 cột và phân phối tới khoảng 200 dự án công trình, các đại lý trên khắp cả nước.
Chính sách bảo hiểm
- Được hưởng đầy đủ các chế độ của người lao động do nhà nước CHXHCN Việt Nam quy định (BHXH, BHYT,..).
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch 1 năm/ 1 lần.
Lịch sử thành lập
- Công Ty CP Thiết Bị Điện & Xây Dựng Công Nghiệp Việt Nam (Có tên viết tắt ICO ) được thành lập vào năm 2012
Mission
Luôn phấn đấu hết mình để làm hài lòng mọi người tiêu dùng