Việc làm Becamex Tokyu

Cập nhật 19/12/2024 13:50
Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
Công Ty TNHH Becamex Tokyu
Workforce Planning & Transformation Senior Manager
Becamex Tokyu
80 việc làm 1 lượt xem
Thông tin cơ bản
Mức lương: Thỏa thuận
Chức vụ: Nhân viên
Ngày đăng tuyển: 04/12/2024
Hạn nộp hồ sơ: 03/01/2025
Hình thức: FULL_TIME
Kinh nghiệm: 5 - 6 năm
Số lượng: 1
Giới tính: Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Prudential’s purpose is to be partners for every life and protectors for every future. Our purpose encourages everything we do by creating a culture in which diversity is celebrated and inclusion assured, for our people, customers, and partners. We provide a platform for our people to do their best work and make an impact to the business, and we support our people’s career ambitions. We pledge to make Prudential a place where you can Connect, Grow, and Succeed.

Prudential Vietnam is one of the leading life assurance companies in Vietnam with over $7bnUSD of assets and 1.5 – 2.0m customers and policyholders. The company represents 10% of the Prudential Group and is targeted to be one of its fastest growing business units in the next 3-5 years. As such, the organization is driving for many changes and transformation to build a future-ready workforce to meet our business aspirations.

This role will work closely with the Head of HR Business Partnering to drive workforce planning, workforce effectiveness, and transformation initiatives across the organization. You will also be responsible for overseeing the project management aspects of these initiatives, ensuring smooth collaboration between project teams and business units. Additionally, you will work with relevant stakeholders to provide data-driven workforce insights to inform decision-making and help shape the future of our workforce.

Responsibilities

Workforce Planning & Transformation Support

  • Partner with the Head of HRBP and Business leaders to define and execute strategic workforce planning, productivity review & workforce transformation initiatives that align with business goals.
  • Build workforce demand and supply models to drive strategic decision making and planning
  • Support the development and implementation of workforce effectiveness strategies.
  • Monitor the workforce transformation agenda by identifying areas for improvement and ensuring effective execution of organizational change initiatives.
  • Monitor and assess workforce metrics to guide continuous improvement efforts in line with the company’s strategic priorities.


Project Management & Collaboration

  • Act as the primary point of contact for cross-functional teams involved in workforce planning and transformation projects, ensuring alignment with business objectives.
  • Oversee the project management of key HR initiatives, ensuring timely and successful delivery within scope, budget, and quality standards.
  • Facilitate seamless communication and collaboration between HR teams, business leaders, and other stakeholders to ensure the successful implementation of strategic workforce initiatives.
  • Track project progress, manage risks, and provide regular status updates to leadership on key milestones and outcomes.


Workforce Analysis & Insights

  • Collaborate with workforce analytics team to design and implement workforce analytics solutions that provide actionable insights into workforce trends, gaps, and opportunities.
  • Work with HR and business leaders to interpret data and identify trends that influence people strategies, driving more informed decisions related to workforce management.


Stakeholder Management & Reporting

  • Build strong relationships with business leaders, HRBPs, and other stakeholders to ensure alignment between workforce strategies and business objectives.
  • Provide regular updates and reports to senior management on the progress and impact of workforce planning and transformation initiatives.
  • Ensure that all workforce data is accurately collected, analyzed, and presented to key stakeholders for decision-making purposes.


Accountabilities

Others as assigned by managers

  • Define & Monitor the workforce productivity metrics and analysis
  • Ensure relevant workforce insights and data to support strategic decision making
  • Develop & Monitor the Strategic Workforce Planning that is relevant & support to business long term success
  • Ensure the aligned actions & plan are well-monitored, updated and executed


Key Qualifications

  • Bachelor’s degree in Human Resources, Business Administration, or a related field. A Master’s degree or HR certifications (e.g., CIPD, SHRM) is a plus.
  • Minimum of 5-7 years of HR experience, with a focus on workforce planning, talent management, and organizational development. At least 3 years of experience in project management or leading cross-functional initiatives. Experience with HRIS, workforce analytics tools, and project management software is a plus


Skills

  • Strong project management skills with the ability to manage multiple initiatives simultaneously.
  • Excellent analytical skills with the ability to interpret complex data and provide actionable insights.
  • Excellent communication and presentation skills.
  • Strong problem-solving and critical thinking.
  • Highly organized and detail-oriented with a proactive approach to driving projects forward.
  • Adaptable and able to work in a fast-paced, dynamic environment.
  • Collaborative, with excellent interpersonal skills and the ability to build trust with stakeholders at all levels.
  • Business Acumen with the ability to translate business objectives into actionable workforce plans.


Prudential is an equal opportunity employer. We provide equality of opportunity of benefits for all who apply and who perform work for our organisation irrespective of sex, race, age, ethnic origin, educational, social and cultural background, marital status, pregnancy and maternity, religion or belief, disability or part-time / fixed-term work, or any other status protected by applicable law. We encourage the same standards from our recruitment and third-party suppliers taking into account the context of grade, job and location. We also allow for reasonable adjustments to support people with individual physical or mental health requirements.
Khu vực
Báo cáo

Công Ty TNHH Becamex Tokyu
Becamex Tokyu Xem trang công ty
Quy mô:
100 - 200 nhân viên
Địa điểm:

Công ty TNHH Becamex Tokyu (BECAMEX TOKYU) được thành lập vào tháng 3 năm 2012, công ty liên doanh giữa tập đoàn Tokyu và Tổng công ty Becamex IDC; là hai tập đoàn lớn của Nhật Bản và Việt Nam.

HƯỚNG ĐẾN MỘT THỜI ĐẠI TƯƠI ĐẸP

“Vẻ đẹp”, đó là một tiêu chí, tiêu chuẩn giá trị hướng đến thời đại kế tiếp của Tập đoàn Tokyu. “Vẻ đẹp” chúng tôi truy cầu ở đây là những cảm nhận sâu sắc của mọi người trong một môi trường nơi con người, xã hội, thiên nhiên hài hòa với nhau, không có biên giới và vượt thời đại. Tập đoàn Tokyu lấy việc “tạo ra môi trường sống đẹp” tinh tế, chất lượng cao, khỏe mạnh, cảm động đến lòng người để làm mục tiêu kinh doanh, và dốc hết sức để thực hiện điều này. Thêm vào đó, Công ty mong mỏi có thể giúp cho mỗi một người dân sống theo ý mình muốn, có thể cảm nhận được hạnh phúc, trong một “xã hội hài hòa” an lành, đầy tình thương. Trong khẩu hiệu “Hướng tới một cuộc sống tươi đẹp” có gửi gắm quyết tâm của công ty Tập đoàn Tokyu luôn tự thể hiện vẻ đẹp của mình và ý chí trở thành người đi tiên phong trong việc tạo ra môi trường sống đẹp.

Chính sách bảo hiểm

  • Được hưởng bảo hiểm sức khỏe.
  • Được hưởng bảo hiểm xã hội.

Các hoạt động ngoại khóa

  • Bóng đá
  • Thể thao
  • Du lịch
  • Câu lạc bộ
  • Team building
  • Party

Lịch sử thành lập

  • Tập đoàn Tokyu ban đầu có tên là Meguro Kamata Dentetsu thành lập vào năm 1992. Về sau công ty đổi tên và trở thành tập đoàn Tokyu lớn mạnh. Tập đoàn Tokyu là một trong những tập đoàn kinh tế lâu đời và lớn mạnh tại Nhật Bản.

  • Becamex IDC được thành lập vào năm 1976 là một doanh nghiệp chuyên về lĩnh vực xây dựng khu công nghiệp, hạ tầng giao thông đô thị, nhà ở… Becamex IDC đã có rất nhiều công trình lớn nhỏ trên khắp cả nước.

  • Tháng 3/2012, công ty Tokyu đã kí kết hợp đồng liên kết với Tổng Công ty Becamex ICD để thành lập Công ty TNHH Becamex Tokyu đặt trụ sở tại Việt Nam.

  • Công ty TNHH Becamex Tokyu luôn đặt tiêu chí vẻ đẹp và cảm nhận sâu sắc từng sản phẩm đưa tới khách hàng và đối tác, để họ luôn cảm thấy hạnh phúc khi được sống trong môi trường do Công ty TNHH Becamex Tokyu tạo ra.

Mission

Becamex Tokyu sẽ tạo ra một môi trường sống tươi đẹp, nơi mỗi người có thể theo đuổi hạnh phúc cá nhân trong một xã hội hài hòa.

Những nghề phổ biến tại Becamex Tokyu

Bạn làm việc tại Becamex Tokyu? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn

Logo Becamex Tokyu

Becamex Tokyu

Click để đánh giá