Mô tả công việc
- Duy trì các dây chuyền sản xuất tự động hiện có
- Thiết kế các dây chuyền sản xuất tự động mới cho các sản phẩm mới
- Lập trình rô-bốt công nghiệp để triển khai thiết kế trong sản xuất hàng loạt
- Nghiên cứu và phát triển các quy trình sản xuất tự động mới phù hợp với sản xuất đồ chơi
- Tăng hiệu quả và mở rộng phạm vi sản xuất tự động
- Maintain existing automated production lines
- Design new automated production lines for new products
- Programme industrial robots to implement your design in mass manufacture
- Research and develop new automated production processes suitable for toy manufacture
- Increase efficiency and expand scope of automated production
Yêu cầu công việc
- Kỹ năng giao tiếp tiếng Anh
- Bằng cao đẳng hoặc đại học chuyên ngành Tự động hóa và Kiểm soát, Cơ điện tử, Kỹ thuật cơ khí, Kỹ thuật điện, Toán học hoặc các lĩnh vực liên quan khác.
- English communication skills
- College or University degree in Automation and Control, Mechatronics, Mechanical Engineering, Electrical Engineering, Maths, or other related field.
Quyền lợi được hưởng
- 6-13 triệu, thỏa thuận theo năng lực
- Thưởng chuyên cần
- Phụ cấp ăn, xăng xe, tiền nhà cho nhân viên ngoại tỉnh, phụ cấp sinh nhật, lễ, tết, đãi ngộ theo quy định của pháp luật.
- Tham gia bảo hiểm xã hội, chính sách nghỉ phép năm theo quy định của pháp luật.
- 6-13 million, negotiable according to ability
- Attendance bonus
- Meal, petrol and house rental allowance for out-of-city staff, allowances for birthday, holidays, New Year, and hospitality according to the law.
- Social insurance engagement, Annual leave policy according to the law.
Bel đóng vai trò quan trọng trong việc ăn vặt một khẩu phần trái cây và sữa tốt cho sức khỏe. Sự phát triển quốc tế của nó dựa trên danh mục các thương hiệu tích cực, thu hút người tiêu dùng ở hơn 130 quốc gia. Được thành lập vào năm 1865, Bel là một tập đoàn gia đình có chiến lược tăng trưởng đầy tham vọng và bền vững.
Tại Việt Nam, chúng tôi đã bắt đầu hành trình 60 năm với thương hiệu nổi tiếng The Laughing Cow® (phô mai Con Bò Cười). Hiện nay chúng tôi có trụ sở chính tại TP.HCM và 1 nhà máy tại Bình Dương.
Chính sách bảo hiểm
- Bảo hiểm sức khỏe & tai nạn PVI Premium;
- Bảo hiểm xã hội
Các hoạt động ngoại khóa
- Du lịch hàng năm
- Yoga
- Bóng đá
- Bóng bàn
- Cầu lông
- Teambuilding
Lịch sử thành lập
- Năm 1865, Jules Bel thành lập cơ sở kinh doanh thương mại và làm chín phô mai Comté ở vùng Jura của Pháp.
- Năm 1922, con trai ông - Léon Bel quyết tâm thành lập Fromageries Bel.
- Năm 1921, Léon Bel đăng ký nhãn hiệu Laughing Cow® – một sản phẩm hoàn toàn mới tại Pháp, với công thức độc đáo, hương vị tan chảy trong miệng, đóng gói theo từng phần, hình tam giác và dạng gói.
- Năm 1929, công ty con quốc tế đầu tiên được thành lập, xây dựng các nhà máy quốc tế đầu tiên ở Vương quốc Anh và Bỉ.
- Năm 1933, Tập đoàn ra mắt thương hiệu Babybel® .
- Năm 1937, Robert Fievet, con rể của Léon Bel, được bổ nhiệm làm Giám đốc điều hành. Ông trở thành Chủ tịch vào năm 1941.
- Năm 1960, thương hiệu APERICUBE® được ra mắt tại Pháp, tiếp theo là sự ra mắt của KIRI® vài năm sau đó vào năm 1966, và cuối cùng là Mini Babybel® mang tính biểu tượng với vỏ sáp màu đỏ vào năm 1977.
- Năm 2016, Tập đoàn đã thực hiện các kế hoạch này bằng việc mua lại MOM Group , chủ sở hữu các thương hiệu Materne® Pom'Potes® , GoGo squeeZ® và Mont Blanc® , từ đó đa dạng hóa sản phẩm của mình trong phân khúc trái cây.
- Năm 2022, Tập đoàn đã tăng cường phát triển quốc tế bằng hai thương vụ mua lại: lần đầu tiên dưới hình thức mua lại phần lớn cổ phần của công ty Trung Quốc Shandong Junjun Cheese Co., Ltd và lần thứ hai dưới hình thức liên doanh ở Ấn Độ, nơi Tập đoàn đã mua 49% cổ phần của Britannia Dairy Private Limited (BDPL), một công ty con thuộc sở hữu hoàn toàn của Britannia Limited .
Mission
Sứ mệnh của chúng tôi: cung cấp thực phẩm lành mạnh hơn và có trách nhiệm hơn cho tất cả mọi người . Tham vọng của chúng tôi: tạo ra một mô hình tăng trưởng có trách nhiệm và có lợi nhuận
Review BEL VIỆT NAM
Môi trường làm việc thoải mái, nhiều cơ hội linh hoạt. Văn hóa công ty tốt, trả lương tốt, bảo hiểm được trả đầy đủ (id)
Chính sách nhân sự chu đáo, môi trường rất thân thiện, mức lương trung bình so với thị trường (id)
Là một công ty ổn để làm việc. Mức lương ổn, có cơ hội tốt để thăng tiến. (id)