Tìm thấy 0 việc làm đang tuyển dụng
![CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/62f20d0d089651-67382737-1692773780.png)
Nhân Viên Hành Chính Nhân Sự
DAIWA VIỆT NAM
12 việc làm
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 21
0 Lượt ứng tuyển
Lượt xem 21
Thông tin cơ bản
Mức lương:
15 - 22 triệu
Chức vụ:
Nhân viên
Ngày đăng tuyển:
14/07/2024
Hạn nộp hồ sơ:
14/08/2024
Hình thức:
Toàn thời gian
Kinh nghiệm:
Trên 2 năm
Số lượng:
1
Giới tính:
Không yêu cầu
Nghề nghiệp
Ngành
Địa điểm làm việc
- Địa điểm làm việc: Hà Nội
Đối với vị trí nhân sự, công ty chúng tôi được bố trí là bộ phận hỗ trợ dịch :
1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự của công ty, xây dựng và cải tiến hệ thống công ty và thúc đẩy việc thực hiện;
2. Cải thiện và tối ưu hóa các tiêu chuẩn và quy trình làm việc của bộ phận nhân sự, đồng thời hướng dẫn thực hiện chúng;
4. Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, định hình, duy trì, phát triển và truyền bá văn hóa doanh nghiệp của công ty, tạo bầu không khí tổ chức hài hòa, nâng cao hiệu quả đấu tranh và sự gắn kết của nhân viên.
3. Đảm bảo rằng hành vi của nhân viên phù hợp với các giá trị mà văn hóa doanh nghiệp ủng hộ, đồng thời thiết lập và nâng cao hình ảnh tốt đẹp bên ngoài của công ty;
5. Xác định các vấn đề và nhu cầu của từng trung tâm về tổ chức, tài năng, động lực và bầu không khí văn hóa; nâng cao hiệu suất của các thành viên cốt lõi trong nhóm và nhân viên chủ chốt Lựa chọn, tuyển dụng, đào tạo và giữ việc làm;
6. Điều phối việc quản lý nguồn nhân lực của công ty, bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hiệu suất, khuyến khích nhân viên, tiền lương và phúc lợi, đào tạo và phát triển, v.v.1. Quản lý nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan, bằng cử nhân trở lên
2. Tối ưu hóa việc xây dựng và triển khai hệ thống, tối ưu hóa xây dựng hệ thống quản lý, lập kế hoạch nhân sự, quản lý hiệu suất, tuyển dụng và phân bổ, v.v.
3. Kỹ năng giao tiếp và phối hợp;
4. Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng suy nghĩ độc lập và đề xuất giải pháp
5. Có tính chuyên nghiệp và tinh thần làm việc nhóm tốt, có khả năng thích ứng với áp lực công việc cường độ cao.Làm việc trong môi trường thoải mái, chuyên nghiệp, thẳng thắn, không gian phát triển rộng mở
Được tham gia team building, đi du lịch,...
Lương và các thông tin khác có thể thảo luận thêm khi phỏng vấn
1. Chịu trách nhiệm lập kế hoạch nhân sự của công ty, xây dựng và cải tiến hệ thống công ty và thúc đẩy việc thực hiện;
2. Cải thiện và tối ưu hóa các tiêu chuẩn và quy trình làm việc của bộ phận nhân sự, đồng thời hướng dẫn thực hiện chúng;
4. Tổ chức xây dựng văn hóa doanh nghiệp, định hình, duy trì, phát triển và truyền bá văn hóa doanh nghiệp của công ty, tạo bầu không khí tổ chức hài hòa, nâng cao hiệu quả đấu tranh và sự gắn kết của nhân viên.
3. Đảm bảo rằng hành vi của nhân viên phù hợp với các giá trị mà văn hóa doanh nghiệp ủng hộ, đồng thời thiết lập và nâng cao hình ảnh tốt đẹp bên ngoài của công ty;
5. Xác định các vấn đề và nhu cầu của từng trung tâm về tổ chức, tài năng, động lực và bầu không khí văn hóa; nâng cao hiệu suất của các thành viên cốt lõi trong nhóm và nhân viên chủ chốt Lựa chọn, tuyển dụng, đào tạo và giữ việc làm;
6. Điều phối việc quản lý nguồn nhân lực của công ty, bao gồm lập kế hoạch tuyển dụng, quản lý hiệu suất, khuyến khích nhân viên, tiền lương và phúc lợi, đào tạo và phát triển, v.v.1. Quản lý nhân sự hoặc chuyên ngành liên quan, bằng cử nhân trở lên
2. Tối ưu hóa việc xây dựng và triển khai hệ thống, tối ưu hóa xây dựng hệ thống quản lý, lập kế hoạch nhân sự, quản lý hiệu suất, tuyển dụng và phân bổ, v.v.
3. Kỹ năng giao tiếp và phối hợp;
4. Có khả năng phân tích và giải quyết vấn đề tốt, có khả năng suy nghĩ độc lập và đề xuất giải pháp
5. Có tính chuyên nghiệp và tinh thần làm việc nhóm tốt, có khả năng thích ứng với áp lực công việc cường độ cao.Làm việc trong môi trường thoải mái, chuyên nghiệp, thẳng thắn, không gian phát triển rộng mở
Được tham gia team building, đi du lịch,...
Lương và các thông tin khác có thể thảo luận thêm khi phỏng vấn
Khu vực
![CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/62f20d0d089651-67382737-1692773780.png)
Quy mô:
1.000 - 5.000 nhân viên
Địa điểm:
Lô M, Đường số 5, KCN Hòa Khánh, Hòa Khánh Bắc, Quận Liên Chiểu, Quận Liên Chiểu
Daiwa là công ty thuộc tập đoàn Globeride, 100% vốn đầu tư Nhật Bản, được thành lập từ tháng 9 năm 2005 với hơn 4000 nhân viên. Chúng tôi đang hoạt động trong lĩnh vực sản xuất dụng cụ câu cá bao gồm cần câu và guồng quay để cung cấp cho thị trường trên thế giới.
Trong môi trường năng động, hội nhập của Daiwa, bạn có cơ hội tiếp xúc và làm việc trực tiếp với nhiều quốc gia trên thế giới như Nhật, Mỹ, Châu Âu và các nước trong khu vực Châu Á.
CÔNG TY TNHH DAIWA VIỆT NAM đã bắt đầu sự nghiệp hơn 17 năm ở Việt Nam và đang trên đà phát triển một cách bền vững, nên bạn có thể yên tâm về một công việc ổn định lâu dài.
Những nghề phổ biến tại DAIWA VIỆT NAM
Bạn làm việc tại DAIWA VIỆT NAM? Chia sẻ kinh nghiệm của bạn
![Logo DAIWA VIỆT NAM](https://1900.com.vn/storage/uploads/companies/logo/30/62f20d0d089651-67382737-1692773780.png)
DAIWA VIỆT NAM
Click để đánh giá