Đầu Tư Và Phát Triển Redland

Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã được thông qua theo từng tháng và khi công ty có phát sinh nhu cầu nhân sự
Thực hiện sàng lọc hồ sơ ứng viên, trực tiếp phỏng vấn ứng viên
Đào tạo đầu vào đối với những ứng viên tham gia nhận việc
Thực hiện các công việc để duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí ứng tuyển khác nhau
Lên ý tưởng, quay video phục vụ cho mục đích tuyển dụng trên mạng xã hội.Giọng nói chuẩn (không ngọng, không địa phương)
Có laptop cá nhân
Nhanh nhẹn, tinh thần trách nhiệm cao
Thành thạo tin học văn phòng cơ bản
Đã tốt nghiệp hoặc chờ bằng các ngành quản trị nhân lực, quản trị kinh doanh,...ĐÀO TẠO VÀ THĂNG TIẾN RÕ RÀNG
Hỗ trợ dấu mộc, tài liệu thực tập (Nếu cần)
Các chương trình đào tạo chuyên biệt theo từng cấp bậc.
Được đào tạo tận tay nếu bạn là người chưa có kinh nghiệm trong BĐS.
Lộ trình thăng tiến theo từng năm đối với nhân viên có sự cống hiến và thể hiện được bản thân một cách tốt nhất.
Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, đồng nghiệp giỏi chuyên môn, cơ hội thăng tiến cao, rèn luyện các kỹ năng quản lý, trao dồi kiến thức để nhân sự phát triển liên tục.
CHÍNH SÁCH DÀNH RIÊNG CHO CÁN BỘ NHÂN VIÊN REDLAND
Lương cứng 2.000.000 + Hoa hồng tuyển dụng
Được thưởng dịp nghỉ lễ 30/04, 02/09, Tết Dương Lịch, Tết Nguyên Đán,...
Tham gia các hoạt động nội bộ có một không hai mang đậm dấu ấn Redland trong năm: Year-End Party, Teambuilding, Giáng Sinh, Sinh nhật....