Mô tả công việc
● Phát triển chương trình giảng dạy (Trách nhiệm chính): Tạo và quản lý giáo trình cùng tài liệu học tập toàn diện cho các chương trình tiếng Anh, dựa trên các đầu sách học của Trung tâm, phù hợp với học sinh mầm non, tiểu học và trung học cơ sở.
● Kiểm tra và đánh giá: Giám sát việc tạo và quản lý các bài đánh giá học sinh, tiêu chí kiểm tra, bao gồm bài thi giữa kỳ, cuối kỳ, bài kiểm tra xếp lớp và tài liệu chuẩn bị cho các kỳ thi Cambridge.
● Hỗ trợ chương trình: Cùng với đội ngũ học thuật (Academic Team) để nâng cao chất lượng giảng dạy thông qua việc triển khai chương trình giảng dạy, tạo nội dung và tài liệu cho các buổi học tiếng Anh đặc biệt (tranh luận, dự án, cuộc thi, thuyết trình…)
● Đào tạo: Tổ chức và hỗ trợ các buổi đào tạo cùng Trưởng phòng cho đội ngũ học thuật và các nhân viên liên quan, đảm bảo họ được trang bị kiến thức, công cụ và lộ trình rõ ràng để triển khai hiệu quả các chương trình.
· Đổi mới chương trình: Liên tục nghiên cứu và cập nhật các chương trình tiếng Anh để phù hợp với những xu hướng giáo dục và nhu cầu mới nhất.
Yêu cầu công việc
● Tiếng Anh: thông thạo, giao tiếp tốt, IELTS 7.0 trở lên
● Trình độ: Thạc sĩ chuyên ngành Ngôn ngữ Anh, Sư phạm Anh. Có chứng chỉ TEFL, TESOL, CELTA là lợi thế
● Kinh nghiệm: Ít nhất 2 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương trong môi trường ESL (có kinh nghiệm đi dạy là ưu thế)
● Kỹ năng lãnh đạo: Có khả năng dẫn dắt Đội ngũ Học thuật, đảm bảo các mục tiêu của chương trình giảng dạy được hoàn thành và chất lượng giảng dạy luôn ở mức cao. Có khả năng làm việc hiệu quả với giáo viên nước ngoài để tận dụng ý tưởng và kinh nghiệm của họ nhằm nâng cao chất lượng chương trình.
● Tư duy sáng tạo: Đam mê trong việc phát triển các tài liệu và hoạt động phù hợp với lứa tuổi, giúp khơi dậy niềm yêu thích học tập.
● Kỹ năng tổ chức tốt để quản lý tài liệu, theo dõi tiến độ học tập của học sinh và đảm bảo tính nhất quán của chương trình giảng dạy giữa các chi nhánh.
Quyền lợi được hưởng
1. Lương: Thỏa thuận, thưởng lương tháng 13
2. Đào tạo và phát triển
- Đào tạo và phát triển năng lực
- Tham gia các khóa đào tạo nội bộ, các khóa đào tạo ngoài công ty
3. Phúc lợi:
- Thưởng lễ, tết; quà hiếu hỉ; quà sinh nhật cấp quản lý
- Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định
- Team Building và retreat hằng năm
- Miễn học phí cho con khi học tại Trung tâm
Detmold Packaging Việt Nam được thành lập vào năm 2010 với mục tiêu mở rộng quy mô sản xuất các sản phẩm bao bì. Công ty Việt Nam ngày càng phát triển vững chắc và là một phần không thể thiếu của Tập đoàn Detmold trong chuỗi cung ứng toàn cầu. Việc hợp nhất 4 cơ sở thành 1 được thực hiện trong năm 2019 nhằm đáp ứng sự phát triển trong tương lai và phục vụ nhu cầu của khách hàng. Với diện tích 17.645 m2, cơ sở mới được xây dựng theo mục đích ở thành phố mới Bình Dương, một trong những khu công nghiệp phát triển nhanh nhất cách thành phố Hồ Chí Minh khoảng 40 km về phía tây. Ưu tiên của chúng tôi là trở nên tốt hơn mỗi ngày về “Chất lượng, Dịch vụ và Hiệu quả”.