- Quản lý nhân viên: Chấm công, tính hiệu suất, lương, thưởng cho nhân viên phòng ban - CSKH, đối tác công ty - Báo giá, tư vấn dịch vụ của công ty - Care các công việc phát sinh cùng kinh doanh. - Đánh giá chất lượng nhân sự của các phòng ban - Giải quyết các phát sinh trong quá trình làm việc - Các công việc khác theo sự phân công của quản lý- Độ tuổi từ 22 - 30 - Thân thiện, hoạt bát, trung thực - Thành thạo word, excel - Kinh nghiệm tối thiểu 1 năm - Có năng khả năng quan sát, hoà đồng.- Môi trường làm việc năng động, chuуên nghiệp - Cơ hội thăng tiến với những nhân sự tâm huуết, gắn bó lâu dài - Được tham gia các buổi đào tạo dịch vụ, kỹ năng bán hàng của công ty - Được hưởng đầу đủ các chế độ của người lao động - Được hưởng các chế độ phúc lợi của công ty theo luật lao động.