Mô tả công việc
- Kiểm tra việc mở phiếu lấy hàng cho khách hàng;
- Kiểm tra, đối chiếu hàng tồn kho với sản xuất; tiến độ sản xuất và kế hoạch đặt hàng của khách hàng;
- Lập bảng báo giá, hồ sơ hợp đồng cho Khách hàng; trao đổi thương lượng và kiểm tra nội dung hợp đồng phù hợp quy định công ty;
- Thực hiện việc cập nhật và theo dõi doanh số và công nợ phòng kinh doanh;
- Thực hiệc các công việc khác do giám đốc bộ phận kinh doanh và Tổng giám đốc giao cho;
- Chi tiết công việc khác sẽ được trao đổi cụ thể khi phỏng vấn.
- Nơi làm việc: KCN Bình Minh - Vĩnh Long.
Yêu cầu công việc
- Kinh nghiệm: có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
- Ngoại ngữ : thành thạo tiếng Trung các kỹ năng nghe - nói - đọc - viết;
- Thành thạo tin học văn phòng;
- Có sức khỏe tốt;
- Có tinh thần cầu tiến cao. Chịu khó, kiên nhẫn, chịu được áp lực, nhanh nhẹn, trung thực.
Quyền lợi được hưởng
- Được hưởng đầy đủ các quyền lợi liên quan tới người lao động theo quy định hiện hành của pháp luật Việt Nam; tham gia đầy đủ chế độ bảo hiểm, nghỉ Lễ, Tết,....;
- Lương, chế độ thưởng và ưu đãi tốt;
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao;
- Được huấn luyện và đào tạo khi nhận việc.
VFBS - Thành viên thuộc tập đoàn Imex Pan Pacific Group (IPPG), hoạt động trong nhiều lĩnh vực chủ yếu về kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu quốc tế. VFBS chuyên kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu thực phẩm & thức ăn nhanh của nước ngoài như: Burger King, Domino's Pizza, Popeyes. Cùng với chuỗi cửa hàng phân phối rộng rãi và dịch vụ khách hàng tốt nhất trên toàn quốc, VFBS sẽ cung cấp cho khách hàng Việt Nam chất lượng dịch vụ đúng như tiêu chuẩn mà khách hàng mong đợi từ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu.
Review VFBS
Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm.
Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường.
Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa.