Phúc lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Đào tạo
- Công tác phí
- Nghỉ phép năm
Mô tả Công việc
- Chịu trách nhiệm quản lý các đại lý trong khu vực được phân công đảm bảo hoàn thành doanh số được giao,
- Chịu trách nhiệm lập kế hoạch và triển khai giám sát hoạt động kinh doanh của các đại lý, phát triển hệ thống phân phối
- Phân công theo dõi, đối chiếu, báo cáo thống kê thông tin tình hình thị trường trong khu vực quản lý.
- Cùng các cấp quản lý xây dựng đội ngũ Nhân viên kinh doanh tiếp thị, hướng dẫn, triển khai công tác và bố trí công việc.
- Giải quyết khiếu nại khách hàng.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi trực tiếp khi phỏng vấn.
Yêu Cầu Công Việc
- Cao Đẳng - Đại học
- 1 - 2 năm kinh nghiệm
- Độ tuổi từ 20-30.
- Có kinh nghiệm bán hàng cho các Đại lý
- Có kinh nghiệm làm việc trong lĩnh vực vật liệu xây dựng
- Ưu tiên cho các ứng viên từng làm công tác quản lý/giám sát
- Phụ trách khu vực: Giám sát khu vực Phú Yên - Nha Trang - Phan Rang
- Thời gian nhận việc và đi làm: Từ 01/03/2025
Địa điểm làm việc
Thông tin khác
- Bằng cấp: Cao đẳng
- Giới tính: Nam
- Độ tuổi: 20 - 30
- Lương: 12 Tr - 15 Tr VND
VFBS - Thành viên thuộc tập đoàn Imex Pan Pacific Group (IPPG), hoạt động trong nhiều lĩnh vực chủ yếu về kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu quốc tế. VFBS chuyên kinh doanh nhượng quyền các thương hiệu thực phẩm & thức ăn nhanh của nước ngoài như: Burger King, Domino's Pizza, Popeyes. Cùng với chuỗi cửa hàng phân phối rộng rãi và dịch vụ khách hàng tốt nhất trên toàn quốc, VFBS sẽ cung cấp cho khách hàng Việt Nam chất lượng dịch vụ đúng như tiêu chuẩn mà khách hàng mong đợi từ các thương hiệu nổi tiếng toàn cầu.
Review VFBS
Môi trường làm việc của công ty tệ, toxic, siêu nhiều drama. Một số nhân viên của công ty đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém, không thân thiện lắm.
Nhiều quy trình làm việc của công ty vô lý, làm việc ở đây không những không phát triển được chuyên môn mà còn làm tư duy bị bào mòn, không bắt kịp với xu thế thị trường.
Nhóm IT của công ty đông nhưng kém thật sự luôn, bàn giấy như núi chất, quản lý cho tới dàn BOD của công ty thì đã thiếu kiến thức chuyên môn mà còn có thái độ làm việc kém nữa.