Điện Lực Vĩnh Tân 1

Mô tả Công việc

• Hỗ trợ quản lý, tổ chức và triển khai các công việc hành chính – nhân sự theo chỉ đạo của quản lý.
• Phối hợp xây dựng, triển khai và giám sát các quy trình liên quan đến hành chính và nhân sự trong doanh nghiệp.
• Tham gia vào việc tuyển dụng, đào tạo và phát triển đội ngũ nhân sự.
• Thực hiện các công việc liên quan đến pháp lý, hợp đồng lao động, bảo hiểm và các chính sách nhân sự khác.
• Tham mưu, hỗ trợ lãnh đạo trong việc đưa ra các quyết định liên quan đến nhân sự và quản lý.
• Báo cáo định kỳ và thực hiện các công việc hành chính khác theo yêu cầu.

Yêu Cầu Công Việc

• Trình độ học vấn: Tốt nghiệp đại học các ngành Luật, Quản trị kinh doanh, Quản lý nhân lực hoặc các ngành liên quan.
• Kỹ năng tiếng Anh: Thành thạo 4 kỹ năng (nghe, nói, đọc, viết) ở mức khá trở lên.
• Kinh nghiệm: Tối thiểu 4 năm làm việc trong lĩnh vực hành chính nhân sự hoặc các vị trí tương đương.
• Có khả năng thích nghi tốt với môi trường làm việc áp lực cao.
• Quyết đoán trong việc đưa ra quyết định và xử lý các vấn đề phát sinh.

QUYỀN LỢI

• Lương gross từ 14 triệu đồng trở lên, tùy theo năng lực và kinh nghiệm.
• Cơ hội làm việc trong môi trường chuyên nghiệp, năng động.
• Được đào tạo và phát triển chuyên môn.
• Hưởng đầy đủ các chế độ bảo hiểm theo quy định của pháp luật.
• Các chế độ thưởng lễ, tết và phúc lợi khác.