Điện máy sakura việt nam

Nghiên cứu từ khóa khách hàng sử dụng để tìm kiếm sản phẩm hoặc dịch vụ mà công ty cung cấp.
Quản lý & Đề xuất chiến lược tối ưu hóa: Công cụ tìm kiếm cho các trang web của Công ty; Nội dung trang web, tăng độ thân thiện với các công cụ tìm kiếm; Thông tin sản phẩm, bài viết blog, video, hình ảnh và các nội dung khác; Trải nghiệm người dùng trên các trang web, bao gồm tối ưu hóa tốc độ tải trang và thiết kế trang web thân thiện với người dùng.
Audit lại các nội dung cũ theo đúng chuẩn SEO của website công ty nhằm đảm bảo mọi nội dung đều đạt chuẩn SEO.
Quản lý websites trong hệ sinh thái công ty: tối ưu on-page, off-page và đưa ra các đề xuất nhằm cải thiện kết quả của từng trang.
Quản lý và xây dựng hệ thống backlink, tăng độ tin cậy của trang web thông qua các liên kết (backlink) từ các trang web có uy tín. Đánh giá các trang web liên kết, tạo các chiến lược tăng số lượng liên kết.
Xử lý các vấn đề liên quan tới backlink trong quá trình tìm kiếm và lập hợp đồng thanh toán, lựa chọn từ khóa và link cần đẩy phù hợp. Theo dõi hiện trạng index của backlink trên Google và Ahrefs.
Theo dõi và report thứ hạng từ khóa, lượng truy cập, backlink của website... hàng tuần, tháng cho các bộ phận liên quan bằng Search Console, Ahrefs, Google Analytic, Data studio... Nghiên cứu tình hình SEO của đối thủ và đưa ra ý kiến trong việc tối ưu SEO cho các trang web trong hệ sinh thái Website.
Biết xây dựng PBN vệ tinh để hỗ trợ site chính. (có kế hoạch và cách triển khai)
Phối hợp bộ phận IT/khách hàng để chỉnh sửa các phần liên quan đến technical website (đặc biệt site Wordpress).
Quản lý và vận hành User Traffic để đẩy thứ hạng (không vi phạm chính sách Google).
Xử lý và khắc phục các trình trạng mất index và tụt thứ hạng từ khoá khi website gặp vấn đề cập nhật thuật toán, bị các lệnh phạt thủ công.
Phối hợp team Content để lên kế hoạch và check mức độ chuẩn seo của bài viết triển khai trên hệ sinh thái website công ty
Theo dõi các xu hướng mới để đảm bảo chiến lược tối ưu hóa công cụ tìm kiếm của công ty luôn đạt được hiệu quả tốt nhất.
Đào tạo và quản lý nhân viên. Quản lý và giám sát các hoạt động của các chuyên viên SEO, nhân viên viết nội dung để đảm bảo đạt được các mục tiêu tối ưu hóa.Kinh nghiệm triển khai SEO tối thiểu 3 năm;
Có kiến thức chuyên sâu về SEO on page & off page;
Luôn cập nhật các xu hướng SEO mới nhất, cập nhật thuật toán tìm kiếm, Google Updates & các công cụ SEO mới và các phương pháp tối ưu nhất;
Có ít nhất 3 dự án triển khai SEO thành công (Top, traffic,...)
Có khả năng lập kế hoạch dự án;
Bằng đại học trở lên;
Độ tuổi: Từ 26 tuổi trở lên;
Thuần thạo trong việc sử dụng các công cụ hỗ trợ làm SEO như: Ahrefs, Keywordtool, Woorank, SimilarWeb
Sử dụng tốt các công cụ của Google để theo dõi và tối ưu hiệu quả SEO (Google Analytics 4, Google Tag Manager).
Biết sử dụng các công cụ edit hình ảnh như photoshop, canva...;
Có khả năng tư duy logic, sáng tạo, có tinh thần cầu tiến, tự học, chủ động trong công việc;
Tìm kiếm nhanh các loại domain có chất SEO để xây dựng PBN và hạ tầng;
Kinh nghiệm xây dựng thành công các hệ sinh thái PBN hạ tầng;
Có kinh nghiệm làm việc cùng đội nhóm hoặc quản lý đội nhóm.
Có kinh nghiệm SEO web và có dự án thành công nhờ SEO.
Có kinh nghiệm trong lĩnh vực sức khoẻ, y tế, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm là một lợi thế;
Có nguồn backlink trong các lĩnh vực sức khoẻ, y tế, thực phẩm chức năng, mỹ phẩm là một lợi thế;
Khả năng làm việc độc lập và làm việc với máy tính tốt.
Khả năng chịu áp lực cao, sẵn sàng tăng ca khi trễ dealine;
Năng động, hòa đồng và có kĩ năng làm việc nhóm tốt;
Có laptop riêng.Lương: 15 triệu - 20 triệu tùy năng lực
Thưởng, hoa hồng theo KPI dự án
Review lương 1 lần/năm
Thưởng lễ, Tết, lương thưởng tháng 13 và các khoản khác theo quy định của công ty.
Được tham gia đóng BHXH, BHYT, BHTN.
Tự chủ cơ hội thăng tiến dựa trên năng lực và kết quả thực hiên công việc;
Cải thiện kỹ năng quản lý, nhân sự giúp bạn có lộ trình thăng tiến lên vị trí SEO manager;
Môi trường làm việc thẳng thắn, năng động, lấy con người làm trọng tâm
Thường xuyên công nhận và khen thưởng cho các thành viên nỗ lực, đạt hay vượt KPI đề ra.
Làm việc với các 9x năng động, sáng tạo, hỗ trợ đồng đội hết mình.
Có quyền tự chủ cao với ngân sách, tài nguyên, nhân sự,... trong phạm vi cho phép.
Tham dự Company Trip hàng năm
Tham dự team building hàng năm
Vui chơi, họp nhóm mỗi tháng/tuần
Tham gia các buổi liên hoan, hoạt động giải trí, ngày lễ, ngày Tết