Mô tả công việc
Other assignments from the Manager.
Create design specifications independently.
Willing to take business trips or work overseas.
Do implementation as well as conduct reviews for others.
Join some parts or the full lifecycle of software development.
Create systems design with instruction from the Project Leader.
Mentor/coach lower developers with best practices including coding standards, design patterns, unit tests, tests, and deployment.
Stay up- to- date with the latest web development trends and technologies.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu công việc
Bachelor’s Degree in IT or a relevant major.
Leadership skill if available is a big plus
Solid experience in SQL (PostgreSQL, SQL Server, SQLite, etc.)
Willingness to troubleshoot and solve complex problems.
Good knowledge and experience in software development lifecycle such as Waterfall/ Agile model is required
Experience in making specifications such as design and test specifications.
Experience with outsourcing/offshore processes.
Good experience in RESTful APIs, Security, Authentication, design, and implementation.
Basic communication in English (TOEIC 650+), Japanese is a plus
At least 3 years of practical experience with Java- based technologies such as Java 8+, Spring Framework.
Experience in Cloud computing (AWS or Azure) is an advantage.
Quyền lợi
Professional environment with clear procedures and well- working facilities
Special allowance for foreign language certificate (up to 500USD/month)
Working time: Mon- Fri, Hybrid working mode (WFH available)
Reward Most Valuable Player (MVP) for individual & team twice a year
19 days of paid leave
Free Japanese class; 1:1 class with native teachers
Udemy account provided & Sponsor examination fee for technical certificates such as AWS, Azure, PMP, etc and get the incentive (up to 10M)
Annual Health check at the top healthcare center
Full social package (SI, HI, UI) & Premium healthcare insurance
Onsite opportunities: short- term and long- term assignments in Japan, and APAC.
Many company activities to tighten the relationship between employees: Company trip, Year- end Event, Team building, Sports Day, Family Day, Outing Trip, etc.
13th Salary + Year- End Reward (a half month) + Excellent Bonus (up to 5 months)
Sports clubs provided (100% sponsored by the company): Football, Badminton
Cập nhật gần nhất lúc: 2024-07-04 16:10:03
Xây dựng hạ tầng thông tin liên lạc góp phần nâng cao hiệu quả, an toàn y tế
Dr.JOY là công ty tiên phong trong việc tạo ra cơ sở hạ tầng truyền thông trong ngành y tế nhằm nâng cao hiệu quả và an toàn cho số lượng lớn bệnh viện cũng như cơ sở y tế.
Được thành lập vào năm 2013 bởi Bác sĩ Hiroaki Ishimatsu sau nhiều năm làm việc tại bệnh viện. Ông cảm nhận sâu sắc về sự phức tạp và kém hiệu quả của việc hợp tác đa ngành nghề trong các cơ sở y tế và muốn tạo ra một "công cụ" giao tiếp có thể cộng tác dễ dàng hơn. Khi quá trình phát triển ngày càng phát triển, các vấn đề liên lạc không còn giới hạn ở các bệnh viện mà liên quan đến nhiều bên liên quan hơn trong lĩnh vực chăm sóc sức khỏe, nói cách khác, chúng tôi nhận ra sứ mệnh của mình là tạo ra cơ sở hạ tầng cho ngành chăm sóc sức khỏe để nâng cao hiệu quả và an toàn.
Là một phần trong quá trình phát triển kinh doanh của chúng tôi, kể từ tháng 2 năm 2020 Dr.JOY Việt Nam đã được ra mắt thành công với đội ngũ 30 thành viên tại Hà Nội. Đồng hành cùng sứ mệnh và giá trị của Dr.JOY Nhật Bản, Dr.JOY Việt Nam đặt mục tiêu xây dựng sản phẩm và dịch vụ cốt lõi của công ty - Ứng dụng Dr.JOY (chức năng bao gồm: SNS, Quản lý chấm công, Tìm kiếm tác dụng phụ, Sắp xếp cuộc hẹn) để trở thành một trong những người hỗ trợ tốt nhất cho các bên liên quan trong ngành y tế ở Nhật Bản và nước ngoài.