MELON EDU

- Lập kế hoạch bán nhà tại các quận trung tâm. Lập danh sách giỏ hàng nhà bán mục tiêu để các Phòng Kinh Doanh tập trung - Xây dựng chiến lược và phát triển đội nhóm, hệ thống bán hàng cho các nhân sự để đảm bảo hoàn thành mục tiêu mỗi nhân sự kiếm được 1 tỷ / năm - Hỗ trợ nhân sự cách tư vấn khách, thương lượng giá bán với chủ nhà để hướng đến ký kết HĐ mua bán - Tìm kiếm, khai thác và mở rộng nguồn khách hàng tiềm năng thông qua các kênh do công ty hỗ trợ trong quá trình đào tạo và làm việc. - Tiếp nhận, khai thác thông tin, nhu cầu của khách hàng, tư vấn cho thuê hoặc mua bán các sản phẩm Bất động sản phong phú có sẵn trong nguồn hàng Công ty. - Hỗ trợ khách hàng xem nhà thực tế, khảo sát thị trường. - Tìm hiểu, phân tích, tình hình về bất động sản thuộc tất cả các Quận của TpHCM để tư vấn đến khách hàng giải pháp phù hợp (Q1, Q3, Q4, Q8, Q10, Phú Nhuận, Tân Bình, Bình Thạnh, Tân Phú, v.v...) - Xây dựng, kết nối, và quản lý mối quan hệ tốt với các chủ nhà, khách hàng. Là cầu nối trung gian thương lượng, đàm phán, ký hợp đồng giao dịch thành công. - Thực hiện thị sát định kỳ để đánh giá thị trường ở mỗi khu vực. - Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Quản lý trực tiếp. - Hỗ trợ ứng viên có nhu cầu muốn làm Chuyên Viên Tư Vấn, Giám Đốc Kinh Doanh (trao đổi rõ hơn khi phỏng vấn).

- Độ tuổi: 22 - 40 tuổi - Cần bạn nhiệt huyết, chủ động, kỷ luật và học hỏi. - Đam mê kiếm tiền, kinh doanh, đặc biệt trong lĩnh vực BĐS, Bảo Hiểm, Ngân Hàng, Xe Hơi, CSKH, v.v... - Kỹ năng truyền đạt bằng lời nói/ giao tiếp tốt. - Khả năng tư vấn, thuyết phục, mở rộng mối quan hệ. - Kinh nghiệm quản lý từ 2 - 3 năm - Ưu tiên có các bạn có kinh nghiệm về BĐS

- Lương cứng lên đến 12 triệu/tháng - Hoa hồng 67% giá trị hợp đồng (gồm tiền thông tin) + 10% lương hoa hồng từ đội nhóm, đột phá thu nhập - Thu nhập trung bình 40-50 triệu/tháng từ 1-3 tháng đầu, đột phá từ 200-400 triệu từ tháng thứ 4 - Hoa hồng nhận về ngay trong 24h khi giao dịch thành công - Được cấp quyền truy cập phần mềm 140.000 sản phẩm BĐS nhà phố - Cơ hội thăng tiến thành Giám Đốc Khối - Giám Đốc Vùng - trở thành cổ đông của Tập đoàn.